求职信与简历的区别

时间：2022-12-08 14:26:33 路燕求职简历我要投稿

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求职信与简历的区别

　　光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时是不是该好好写一份简历了呢？但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编收集整理的求职信与简历的区别，欢迎阅读与收藏。

求职信与简历的区别

　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

　　求职信的结构

　　求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

　　1、你所申请的职位和招聘信息来源;

　　2、表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

　　3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因;

　　4、表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作;

　　5、提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

　　求职信的第一句话有以下几种形式

　　1、概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

　　2、提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”、。

　　3、提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

　　4、赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

　　5、应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

　　6、独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

　　求职信中应注意的几点

　　1、一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文(或其它外文、信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

　　2、求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。

　　3、段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

　　4、段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。

　　5、求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

　　6、尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

　　7、求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

　　8、最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

　　拓展：简历求职信的5个具体小技巧

　　简历求职信的地位是不是很轻并且显得微乎其微？招聘人员表示求职信也是极为重要的因为优秀的求职信能够提供亮点，在开头就令招聘者产生好感为此不要小看求职信的作用。所以懂得做求职信的小技巧可是很有必要的，下面请看一些比较实用的求职信小技巧。

　　求职者需要注意在简历求职信里可别乱吹工作能力、个人性格等等，但是也不要把自己显得太没用了比如自卑、过谦等，那招聘者能用一个信心不足的人吗？摆正态度可是关键就是一定要给人诚恳的感觉才行，博取好的印象可是简历成功的基础之一。

　　简历求职信的具体技巧有如下这么五种：

　　第一，简历求职信是必须控制在一页纸以内的而且最好不要超过半页纸，因为求职信的字数一般不能超过两百字的为此整个内容显得极少；

　　第二，简历求职信里的任何一句话都要简洁让人看了后便明白其意思；

　　第三，段落之间一定要空一行从而显得清晰，不要因为段前空了两格就可以不用空行；

　　第四，语气应该客观而不能出现说大话、消极等不利的语气；

　　第五，不要对任何人做批评因为求职信描述的对象也是你，还有批评人家反而令人觉得你这个人有问题，因为喜欢说人家坏话肯定给人产生的印象也不好了。

　　我们不要忘了在简历求职信里连一个错别字都不能出现，原因很简单就是因为求职信本来内容就很少，还有求职信可是最开头的东西所以其树立的印象非常重要

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