服装专业顶岗实习报告

时间：2024-07-24 16:15:44 实习报告我要投稿

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服装专业顶岗实习报告

　　随着人们自身素质提升，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的服装专业顶岗实习报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装专业顶岗实习报告

服装专业顶岗实习报告1

　　七月，流火一般炎热的夏日，我迎来了大学的第一个暑假，不得不觉得时间过的太快，回首大一这一年，散漫、随意、让人慵懒，于是我把所有的期待和幻想留给了这个暑假，不说踌躇满志，确是在心里默默下定决心，要给自己一个充实的假期，所以我选择了去看看外面的世界，也借此给自己一个锻炼的机会。

　　简单地收拾完行李，伴随着火车的鸣声，告别了舒适的家乡，来到了这个繁华而陌生的城市——宁波。错乱的城市，到处都是迷路的人，庆幸能够暂住在一个亲戚家，并向她说明了我来的目的，第二天她便介绍我来到了当地的一家服装厂，在这里，我开始了我一个月的临时工生涯。

　　走进车间的第一感想，人多、机器多、产品多，而初来乍到的我应该会在哪个角落干什么活，于是满是好奇的等待着车间主任给我安排工作，没有了老师的指导，没有了同学的指点，一切转变成上级与下级乃至同事之间的对话中，“既然选择了出来工作，就不要怕吃苦。”这是主任送给我的第一句话，在心里和他达成了共识后，我做好了充足的心里准备，坚定要锻炼自己的信念，一定尽自己最大的努力，不管遇到什么困难，都要完成每一项任务，看着主任严肃的双眼，我居然神奇的产生了一种责任感，这种感觉是我以前从来没有过的，也许在别人眼里，这只是一份很普通甚至有点卑微的杂活，但我却出奇的重视它，也很认真的对待。虽然我知道这并不是我想要的生活，但这毕竟是个不可或缺的过程，吃得苦中苦，方为人上人，只有尝试过，才会有进步，才会有收获。

　　因为不是专业的服装技术人员，我被安排做一些手工活，所以我每天的工作都可能是不一样的，这样一来，不仅不会让我感觉单调，也让我可以在制作服装不同的环节学到不一样的知识，获得不一样的体会，好多事情看起来简单，实际上与我们想象中的还是有很大差距的。挂吊牌，看上去很容易的一件事，可是衣服的型号不同，尺寸大小不一，而且要在规定的时间内完成，一不留神看错数字就会造成很大的麻烦，会给公司造成很大损失，所以我每天都时刻提醒自己，要仔细，不能马虎；包装，也是件很不起眼的事情，看上去就是把衣服叠好，然后放进袋子里，可是车间的阿姨们告诉我，真正会包装的人就不仅会把成品包好，还会考虑怎样才包的好看，而对于我们这种从小在家人庇护中长大的人来说，在家里都没叠过几件衣服，现在要包装几千甚至是几万件的衣服，而且要在几个小时重复做同一件事情，我只能说耐心真的很重要。毫无疑问的，经过一整天的忙碌，下班以后感觉自己就像放完气的'气球一下就瘪了，整个人都使不上劲来，脖子、手臂、肩膀都感到一阵阵酸痛，但看着那一箱箱包装好的衣服，心里感到特别的欣慰，也很有成就感，想想这充实的一天，打心里头是高兴的，对自己是满意的，后来渐渐习惯了这种上班下班的生活，也就没有一开始那么累了，虽然这种规律性的安排有时会让我感到厌倦，但想想当初自己的决定，也就坚持了下来。

　　刚进厂里只顾着把手头上的工作做好，没怎么和和周围的同事打交道，后来日子渐渐久了，互相就有了笑脸和问候，但怕聊天会不仔细耽误了工作，就只是在吃饭时间交流和沟通，大概是我的真诚和热情，换取了他们对我的信任，闲聊之中，我认识了一个阿姨，不，应该是奶奶了吧，她是厂里年纪最大的员工，以她的年龄在一般的正规单位都应该在家享受国家福利吃退休金过日子了，可是她没有，有一次，她饭盒掉了，我帮她捡了起来，后来她告诉我她已经做了三十几年的裁缝了，现在只要一休息就感觉不习惯，浑身不自在，还是工作的时候会让她心情更好。当时听了就很有感触，三十几年啊，真的很羡慕这位老人，坚持了一辈子都没有放弃，试想，人的一生有多少事情是值得我们用一辈子去坚持的？又有几个人可以用一辈子去坚持同一件事？而我呢？是不是也有那么一件事、一个目标需要我用一辈子去坚守？如果有，它又是什么？

服装专业顶岗实习报告2

　　这次实习被分配到生产部工作。在公司的安排和老师的指导下，我积极参加了生产部的相关工作。通过做、看、问，分析了公司生产部的样品组、切床部、缝纫部、总检组、后期包装的运作。我把从书本上学到的服装生产管理的理论知识和实际工作进行对比，用理论知识加深了对实际工作的理解，可惜实习时间短，只在生产部门，没有机会去外贸部、客服部、技术部、R&D部等部门实习。不幸的是，只能听取人们的意见。从文件中，我们无法亲自感受和处理一些工作，因此我们无法理解其本质。所以我只能尽量从网上查资料，尽可能多的阅读生产部门拥有的文档，多做动手，这样才能加深课本知识的应用，从各方面加强从事实际工作的能力。总结如下:

　　第一，扎实的专业基础是前提。

　　通过这次实习，我深刻的认识到，无论从事哪个职业，都需要有扎实的专业基础，也认识到，多学不如学好。这是一个知识型的社会，知识是必须的，否则我们只能靠卖廉价劳动力谋生，就像那些车工一样，辛苦工作，工资低。我也深深体会到，企业和员工都面临着越来越激烈的竞争，相互竞争。机会总是留给有准备的人。这次实习让我对自己的能力有了更深的认识，也让我明确了自己以后应该努力的方向。但对我来说味道很重。以前对服装结构设计的理解只局限于皮毛，只是想象的过程。即使期间有画画，老师延伸的一些省份或风格的描述也无法完全理解。有时候会有一些心理学的设计思路，但是我们不知道是否可行。但通过这次亲身实习，我们深刻了解了服装结构设计的具体流程，同时也解决了一直困扰我们的问题。实习充分让我们在实习中检验真理，认识真理。同时，服装结构设计也是服装制作的基础。即使服装是由设计师完美设计的，没有准确的结构图也无法体现出最好的服装，所以服装结构设计在服装过程中起着重要的作用。制作一件衣服的图纸和纸板需要花费大量的时间和精力。我们已经经历了这一周的艰苦工作。我们一整天都致力于画画和画画。有时候累得站不起来，腿脚僵硬走不动，或者眼睛酸酸的。他们仍然不能放下手头的工作，甚至像三郎太一样不顾一切地吃饭睡觉，但仍然固执地想把它做得更好、更完美。也许你想象不到我在结构设计上的心理学思维的质的飞跃。对于结构设计来说，一开始对画画是不能容忍的，后来不忍心放弃，再后来对更多的学习充满期待，再后来开始喜欢上画框框的画，最后沉浸其中，发现画画很有趣，即使真的很累。

　　第二，它是一种考验和锻炼。

　　这种服装结构设计的实践，对我们来说，无论是身体上还是心理上都是一种锻炼，既锻炼了我们的吃苦耐劳和不懈的精神，也锻炼了我们认真严谨的学习态度，也让我们对结构设计有了新的'认识，重新审视自己。

　　第三，团队合作是第一要务。

　　这种做法是理论和实践的尝试。在这个过程中，我获得了团队合作的训练，提高了独立思考能力，丰富了理论经验，巩固了专业技能，积累了工作经验，为以后的工作打下了坚实的基础。这意味着我们开始审视社会生活，因为我们已经长大开始了自己的生活。非常适合我们大学生在标准化技术优势下学习体验。这是我第一次接触社会，刚踏上工作岗位，开始与过去完全不同。随着从学校到社会和环境的变化，我身边的人完全变了角色，老师变成了老板，同学变成了同事，两人的关系完全不一样。一切都在经历巨大的变化。所以要学会适应环境，不能让环境适应我。在这近一年的时间里，我感受到了理论和实践的重要性，没有好的实践，我学不到任何东西。

　　第四，学习永无止境。

　　所以一定要珍惜在这里的实习，多学习服装的操作技术，这是我们发展的基础。做最好的自己，最重要的是设定目标。人应该在自己的能力范围内设定目标和要求，欣赏自己的成就，永远追求更好而不是最好。这样我们所有的东西都会发展，成功的机会会向我们招手，相信我们会成功。更重要的是，在这个过程中，我得到了团队合作的训练，提高了独立思考能力，巩固了专业技能。但是随着科技的飞速发展，日益激烈的竞争也让我感到了巨大的压力，我也需要学会与时俱进。

　　现在，虽然我比以前取得了一些小成绩，但这不是一个社会。我不能骄傲，但我必须继续加油，努力为自己的目标和事业勇敢前进。我从来不喜欢那种优越的环境。在潜在的逆境中成长是最好的发展方式。今后我会进一步加强学习，从基础做起，虚心请教，努力工作，不断了解和体验自己在实践中所学到的知识。在以后的工作中，我会将所学的理论知识和实践经验运用到实际工作中，充分展示自己的个人价值和人生价值，努力实现自己的理想和美好未来！

服装专业顶岗实习报告3

　　一、实习目的

　　通过，参与生产部门相关的工作，一方面将所学的服装专业知识特别是服装生产管理方面的知识与实践相结合。另一方面掌握服装制作工艺，服装生产运作流程，服装生产管理的技巧。理论联系实际，在实践中巩固、深化服装知识，既熟悉了服装生产运作，提高动手能力，专业知识积累，又帮助适应社会企业就业和提高社会经验。

　　二、实习单位及岗位简介

　　公司简介

　　厦门斯美泰服装包袋有限公司是一家中意合资，专业生产各类服装、包袋产品的企业。公司拥有生产、办公场地万余平方米及国际先进流水生产设备，年产服装两百五十万余件（套），聚集大量专业高级技术！念：创造价值，成就你我。

　　公司宗旨：质量，服务，诚信，环保。

　　岗位介绍

　　车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。

　　裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片

　　样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的.各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。

　　后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式（折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装），包装方法（袋包装，盒包装或箱包装）对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。

　　总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查（规格，缝制，整烫，污迹，线头等）；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。

　　三、实习内容及过程

　　这次实习我被安排到生产部门，以下是我在生产部门里的五个部门的实习内空和过程。

　　车缝车间

　　服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证，其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品。所以要做好工艺设计，也即把人，设备和空间合理地组合起来。第一步就要做好车缝上线准备工作：设定好工段人机布置图，由组长根据目标产量，对工段均衡生产做好人员分配，上交ie人员审核，并熟悉了解该单的工作流程。

　　斯泰美泰服装包袋有限公司的缝纫设备也挺多的，有电动平缝机，带刀机（边车边切割），五线机，可转弯不可调针距的双针机，不可转弯可调针距的双针机，热封机，打枣机，电脑机光雕刻机，花样机，平眼机，翻角机等等。因为没有参与操作的机会，我只能看员工如何操作，毕竟很多机器在学校都没接触过。缝纫设备的购买和维修都由保全部门负责，公司针对缝纫设备让保全部门给我们开了个讲座：机器设备介绍（认识各种衣车的名称，性能和用途；介绍维修工具和使用方法；介绍常见故障和维修方法，设备的保养和维修制度等。）

　　因为在车缝车间只呆四天，而机台都是固定员工操作，主任也很为难怎么给我们分配工作。后来我做的是类似打杂的工作：捆扎衣服，撬扣子，钉扣子，配帽子，把返工服装分类等等。我禀着以最少的时间了解最多公司的情况和尽可能学到的知识的原则，采取了多看，多问，多动手，多怀疑的态度，在完成主任安排的任务情况下争取多做事情，看了大量该公司的文件，如人机布置图，外发派工单，订单进程表，单元流水工序排图，生产配料单，工艺制作单等等。在参观车间的过程中深入了解了大货生产的工艺流程。并与主任的聊天中了解了生产部门管理方法，工资机制等有关生产部门的情况。

服装专业顶岗实习报告4

　　20xx年x月初，我对本市一本针织有限公司进行了调查研究。公司是一家专业生产高档无缝内衣的企业，引进世界最先进的意大利圣东尼生产设备，依照国际生产和检验标准，对产品的各道生产环节及工艺实行严格和科学的管理。产品融合了东西方内衣文化特点和国际时尚潮流，配合选用最新的质材和色彩，无论设计、生产、材料均突出舒适、高档、性感、迷人，充分体现人体的自然体态美和曲线美。|主要产品系列：无缝内衣套装；无缝吊带衫系列；无缝男女套装系列；无缝美体内衣系列；无缝保暖内衣系列；无缝色织内衣系列；无缝网眼性感内衣系列；无缝文胸系列；有缝吊带衫；有缝内衣；有缝短裤；有缝文胸；有缝家居服；双层保暖裤；有缝棉套装。本公司以可靠的品质、合理的价格、满意的服务、良好的信誉而赢得国内外客户的好评，产品远销日本、韩国、等亚洲国家（地区）和德国、澳洲等欧美国家。

　　认为就形象整体而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践的差距是很大的，无论你拿着书本说的再怎么头头是道，一旦轮到你要实际操作的时候，无奈只能站在一边，那是不行的，“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特别象服装这种实际性强的行业，靠的就是双手，只有多做才能提高技能水平。于是我决定到县一本针织有限公司进行一个星期的社会实践，虽然时间短暂，但我坚信以我的意志，在那里一定会学到有意义的一课，同时也将是我第一次踏上社会的一课。

　　县一本针织有限公司的规模在我们当地是相当大的，主要销路日本、韩国、等亚洲国家（地区）和德国、澳洲等欧美国家。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有20xx余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。

　　第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。

　　第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：

　　（1）有对服装市场信息捕捉的能力。

　　（2）具有对服装流行趋势预测的能力。

　　（3）具有服装打板、推板的能力。

　　（4）具有设计服装工艺流程的能力。

　　（5）具有组织生产和管理的能力。

　　（6）具有引导服装消费的能力。

　　（7）具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如

　　1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。

　　2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。

　　3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。

　　4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。

　　我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是OK的。现在想想太和服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实践中逐步掌握这些。

　　才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实践我的感触肯定是连连不断。第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实践，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢因为他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部门前，都会换一双拖鞋，之后才进去工作。然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投入，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业管理，多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点，真是不简单啊！特别是管理方面，当然从中我明白了很多的道理。想要管理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：要作到以身作则，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，其实任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。

　　正在我有什么想法的时候，已经来到了仓库，这里面积也很大，不同面料的成衣都摆放整齐。我就是在这里实习，先是烫韵，之后将成衣打包装箱，再封箱。开始我有点失望，原本来这里我是想直接去车间学习如何缝合衣服的.，但后来想想这也还算可以，毕竟这么大的一个企业能让我一个学生来实习已经不容易了，而且还特意让一名工人来教我这个一点实践经验也没的的人，人家可是正规大型企业凡是讲的是时间效益，该知足了还是脚踏实地的从基础开始吧。想想也是，只有打好了基础，才能再一步一步的往下走，就好比造房子的地基一样，要是地基没打好，就算房子能按期顺利完工，也是会随时倒塌的。既然如此我就得按他们的指示去做事。其实我的工作说简单算简单，但是要做好还真不是那么的容易，就拿烫韵来说，这么热的天拿着电熨斗，在一件衣服上来回的烫，一开始还算可以但时间久件数多了实在让人受不了。接着还要把衣服折好装进塑料袋封口，等20件衣服完后再装箱封箱，就这样反复操作一天下来就把我累的不行。试图放弃过，但后来想想做逃兵，半途而费多丢脸啊，而且给那些员工领导们也留了个坏印象，“当代大学生就是吃不了苦”。所以我选折了坚持，更努力。在接下来的几天里我做事更勤快积极，做起事来也比原先熟练老境多了，那些和我一起干活的员工也不时夸我聪明，工作认真。女强人知道我的表现后也主动让我再到生产车间去学习学习，所以第四天时我便进了车间，她同样找了一个员工来教我，通过一个上午的时间让我对制衣行业有了大概的了解。制衣缝纫机是最必要也是最主要的设备。经了解，才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包括150种机。缝纫机主要根据不同的衣服式样和客户要求来配置，现在生产车间有800台左右不同种类的缝纫机。根据我得仔细观察，发现太和服装的生产作业属于流水作业。梭织生产工人分为10个小组，每个组有一个师傅监督，全组人分工完成。衣服需要平缝的部分，统一由平缝工人完成，要包缝的部分由包缝工人完成，要缝特种线的就交由特种工完成。由于每件衣服要求不同，可以先做平缝部分，也可以先做其他部分，三大工种的编排有很大灵活性，每批货都不同，所以三大类缝纫机的摆放可以经常根据需要变动。通常一个缝纫工序完成后，就会有一次检验，检验合格后，直接进入下一个工序。各个工序所需的时间主要根据该衣服的式样变动，就单单以生产步骤来说，最简单的只要一分钟，最复杂的一个小时也不一定可以完成。通常一批货从客人下单到完成，要半年。采取流水作业的原因主要是由时装的式样加上该厂客观情况决定的：时装工序短，交货期短，品种多，结构复杂，不固定，所以流水比较适合。

　　后来又亲自实践了缝制衣服后，我的感触就更深刻了。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是的老师，正所谓“三人行，必有我师”。我们可以向他们学习很多知识、道理。以后的工作虽不能说一帆风顺倒也风平浪静，不能说艰苦但绝对让我体会到了劳动的艰辛。出错是自然难免而不被允许的，出了错只有改正，继续工作，加倍小心。同时我感受到这个职业的压力和职业道德的熏陶。让我很感动的是，生产负责人并没有因我是实习生而对我有什么避讳，所有的正规培训材料什么的都让我接触了，确实很长见识。在实习过程中，使我在工作中得到充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考操作的能力。

　　但总的来说，在该厂实习的这段时间，我还是接触了很多新鲜的事物，学到了很多东西，增长了自己的见识，增加了自己的社会阅历，了解了企业单位经营实务，加深了自己对广告行业的背景和现状的了解，也积累了一点实习的经验，促进了自身的发展。同时，通过实习，也让我深切体会到了自身各方面的能力与社会实际需要的差距，感觉到自己只有在以后的学习期间及时补充相关专业的知识，积极培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。才能为以后的求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，缩短从校园走向社会的心理转型期。

　　我想我的这次暑期时间受益匪浅，同时学到了自己觉得在社会立足必不可少的经验。所以今后我一定会更加积极向上，努力迎接美好的每一天！

服装专业顶岗实习报告5

　　一、实习基本情况。

　　1.实习生:XX；班级:服务艺术专业xx班；学生编号。:xx。

　　2.实习单位:xx服装有限公司

　　3.实习部门:xx销售部。

　　4.实习岗位:门店销售，DP展示。

　　5.实习地点:xx。

　　二、单位简介。

　　1.单位性质:韩资娱乐公司。

　　2.单位规模:总产值205万美元。制作娱乐支持全国30个城市并出口。员工人数一千多。中国现在有8个品牌。中国有139家商店在营业。

　　3.实习单位经营状况:年平均销售增长58%以上，20xx年年出口额4554.4648万美元。20xx年投资成立余旭时尚(上海)有限公司。童年收购戴克时装(天津)有限公司20xx年，上海闵行区政府授予企业综合效益奖。20xx年，光大银行授予企业信用评价AAA奖。20xx年，中国银行授予企业信用评价“AAA”奖。20xx年获闵行区优秀贸易公司称号。

　　4.本单位主要产品:

　　(1)休闲装:ELAND，TEENIEWEENIE。

　　(2)童装:ELANDKIDS。

　　(3)女装:斯科菲尔德，DECO。

　　(4)男装:斯科菲尔德曼。

　　(5)内衣:EBLIN。

　　(6)饰品:鞋、包、帽。

　　5.主要生产流程:韩国ELAND集团公司设计师设计，上海法人生产管理运营，国内各大百货商场销售出口。

　　6.生产经营管理形式:管理组织体系模式。分为销售部、企业部、生产部、物流部、装饰部、DP展示部、百货部、人事部、财务部等。

　　7.实习单位的管理特点:

　　特点:知识管理，公司提倡用诚实的方法创造利润，正确使用利润向社会回报利润。提出公司是生活的学校，鼓励在工作中学习。提出“ELAND家族”的概念。

　　三、个人实习和收获经验。

　　1.实习内容:

　　(1)工作内容:门店销售，DP展示。

　　(2)任务:完成门店的个人销售，通过门店的展示提升和促进销售，列出成都各门店的DP。

　　(3)性质:全日制。

　　(4)特色:旅游展示，与时尚密切相关。

　　(5)表现:每个月成都的店铺通过展示，都是美丽生动的，帮助ELAND实现销售目标。春节期间，五一超出目标销售额120%。杭州、上海、昆明等新开店上市。

　　2.收获:

　　(1)了解ELAND的经营理念:企业要创造利润，正确使用利润。企业用诚实的方法创造利润。③公司是生活的学校。企业为客户运营。

　　(2)了解娱乐公司的生产经营情况。了解娱乐公司内部管理。

　　(3)了解百货商场服装店的经营运作。

　　(4)了解服装面料知识。

　　(5)服装尺码知识:170/92A，165/88A，160/84A

　　(6)了解公司的商品知识:

　　①ELAND分为校园经典、校园运动、露营、滑雪四大系列。

　　②斯科菲尔德分为两个系列:苏格兰经典传统和菲尔德浪漫女士。

　　③货号由年份、季节、款式、型号组成。

　　(7)学习店铺业务知识。学习如何管理商店里的商品。学习如何管理店铺人员。

　　(8)学会对门店报表进行统计计算:

　　日报表、周报、差异报表、月度库存报表、结算清单等。

　　(9)学会在商场展示

　　A.商品的多样化展示。

　　(1)衣物悬挂、侧挂、叠放组合。

　　②服装与配饰的组合。

　　(3)展示面形成有序错落有致的效果。

　　(4)合理排列堆叠的商品，产生用色块和立体图案分割整个展示面的效果。

　　b、商品搭配展示标准:

　　(1)和上衣一起展示时，一般是3件，底衣是2件。

　　②保持风格简洁自然，不要累赘臃肿。

　　③尽量让每一件衣服都充分直接的展示出来，让消费者做出选择。

　　④配件的合理使用。

　　c、商品的重复展示:

　　(1)商品款式不足时，可选择显示的款式补齐，货架不应留空。

　　②悬挂时，各种挂钩上不得超过2种款式，堆垛每列一种款式。

　　d、堆垛显示规格:

　　(1)同季节、同种类、同系列的产品陈列和统一的区域单位。

　　(2)打开包装，每叠薄薄地包装4件，每叠厚厚地包装3件。

　　③每叠衣服之间的距离设定在10-13厘米左右。

　　(4)折叠后，应显示尾袋、腰部和跨位的工艺细节和特点。

　　⑤每叠衣服都要有一条直线基线和整齐的肩位、翻领位、折叠位。

　　⑥堆码的有效显示高度应在60-180厘米之间，避免60厘米以下的堆码。特别是要避免在商店的死角和暗角展示和展示深色服装，并经常改变服装的展示位置，以避免滞销。

　　⑦如果商品缺货或颜色短缺，可以在底部找到款式不同但系列相同、颜色相近的商品。

　　⑧为了取放方便，层板之间陈列的商品不宜堆放过多，上部应预留三分之一的空间。

　　⑨可以用折叠板辅助折叠。折叠板尺寸27cmx33cm。

　　⑩折叠夹克长宽比为1: 1.3左右。

　　①叠板上折叠展示的同款同色服装，尺寸从上到下由小到大。

　　(2)五袋裤的折叠方法一般是在膝盖处将一条裤腿向后折叠3厘米，这样可以增加展示后的立体感。

　　③有裤线的裤子(休闲裤)折叠后应在一条纵线上。

　　(4)一般情况下，上衣折叠后要均匀，胸前标注的要露。

　　⑤有图案的顶部应自上而下整齐连接。

　　⑥折叠后，要将整列衣物整理好，所列物品要藏在衣物内。

　　⑦不同性别的服装堆放要有明确的区分。一般货架和柜台作为独立的分区使用。

　　⑧堆放衣物的附近位置应附有相关的悬挂展示和海报。

　　⑨避免滞销商品的单一堆叠展示。应考虑在最近的地方重复悬挂展示。

　　⑩堆叠色块的渐变顺序应根据客户流向从外到内由浅到深。

　　①注意各显示单元的色块的间隔、渐变、对比(使用彩虹/键/近似效果)

　　②淡季或降价商品的堆放应规划独立区域，并在专门的货架上展示，配有清晰的海报。淡季和降价商品不得与全价季节性商品混堆陈列。

　　③尽量在折叠区附近设置全身或半身模特，展示其代表风格或展示其组合衬托效果，并布置宣传海报。

　　e、水平悬挂显示器规格:

　　①每件衣服的2-3件(不同颜色和尺寸)应同时连续相邻

　　②吊坠应保持清洁，无折痕(如有必要，需熨烫)，并应移除所有针脚。纽扣、拉链、皮带等。都应该到位。

　　③对于没有双罗纹的针织服装，悬挂时衣架必须通过下摆口放入。

　　④问号原则:顾客从入口进入店铺时，从主流向视角观察的挂钩缺口向内或向左。

　　⑤同一展区内，不同种类的顶部衣架或底部衣架不得同时使用。

　　⑥水平悬挂时，应考虑配合其他展示方式，如前挂或叠放，以避免视觉压力。

　　⑦同一展区，同一段落的内裤不得同时夹在正面和侧面。

　　⑧同一展区内，同一段落的底部不得同时全幅和半幅展开。展示区的下基准线(即展示区下半部的上水平线)应保持平直和平衡。

　　⑨吊挂尺寸顺序应为从前到后，从小尺寸到大尺寸。从外到内，从小到大。

　　⑩同一挂件和挂钩上每挂间距3厘米。

　　(1)西装和衬衫一起展示时，裤子的两边通常要剪短挂好。

　　②全高或半长模型应放置在侧柱悬挂区附近，以展示侧柱悬挂中具有代表性的风格或其组合。

　　③挂在衣架上的衣服应平放，悬挂和露出的绳索应放好。

　　④从左到右，大小要从小到大。

　　f、前悬挂(FACE)显示器规格:

　　(1)直列式悬挂的颜色梯度是由外到内，由前到后，由浅到深。

　　②壁挂安装水平方向的色彩梯度应以客户流向角度为基础，由外场到内场，由浅入深。

　　③避免滞销商品的单一吊坠展示，与配饰适当搭配，形成趣味和卖点联想，展现搭配风格。

　　④同种类、同系列的商品，先挂在同一个陈列区。男装和女装组要明确定义，分开展示。

　　⑤淡季吊坠应挂在独立的区域单元内。

　　⑥遵循问号原则。

　　⑦服装要前后排列，尺码要从小到大。

　　G.附件的显示规格:

　　(1)选择一个固定的整体区域进行展示，可以安排在收银台旁边，方便顾客共同购买。

　　②同款式或同系列的商品要陈列在一起。

　　③重复展示可以产生强烈的.视觉冲击。

　　(4)可以在服装区展示，提高产品的组合展示和空间规划。

　　⑤可用于模型的匹配显示。

　　⑥注意配饰和服装系列的搭配。

　　h、门店陈列维护及更新:

　　(1)改变产品原来的展示方式，部分或全部调换位置。

　　②每2-3周重置一次正常商品展示模式、匹配方案、窗口展示。

　　③每三天更换一次模特支架，悬挂区服装组合效果。

　　④季末缺货期，场内陈列的商品可以尽量全范围陈列，多样化组合搭配，避免不必要的空白。同时形成色块冲击和饱满的视觉感，加深消费者的视觉形象。

　　⑤特别推广:有重点地重新安排展示，悬挂特殊标志或POP，营造特殊氛围。

　　⑥评估看台朝向，重置店铺空间布局，调整流向和流量。

　　⑦必要的硬件维护、改造和整改。

　　⑧采用新的道具和硬件配置，打造新的展示格局和效果。

　　⑨播放新的背景音乐和店内视频，为客户争取更长的停留时间。

　　参会展示道具、图文、签名或其他具有鲜明个性和时效性的宣传物品。每个时期男女服装区域的定位互换或性别主题交替形成，应适时引入新的视觉效果组合。

　　一、展示门店员工的培训管理和沟通:

　　(1)定期对店员进行基本陈列知识、服装搭配方法、道具摆放方法的培训，有助于店铺陈列管理。

　　②员工要得到信息反馈，了解畅销和次销商品，并根据这些信息进行适当的陈列调整，有利于陈列进度，增加销量，达到陈列的最终目的。

　　j、店铺的构成和陈列的重点:

　　(1)原始显示焦点。

　　顾客一走进商店，首先映入他们眼帘的是展览中心——展位。作为店铺最重要的陈列区，要尽量使用具有品牌特色的新衣，衣服之间要相互呼应、协调统一，体现主题。颜色不要太杂，款式不要太单调，模特要用配饰(包包、帽子、皮带等)。)模特姿势尽量要有造型，裤子要有立体感。堆码、道具、配件等。可以在展台上展示，增加了生动、立体、丰富的感觉。展位的装修应以让顾客了解店铺的促销主题和品牌定位为目的。

　　②店铺整体展示。

　　店铺的整体展示是吸引顾客到自己店铺的第一张卡片，所以店铺的整体展示、风格和色彩是吸引顾客的第一站。

　　③店铺渠道展示要点。

　　面向渠道的样品展示最终目的是为了创造广告效果。所以，要尽可能展示出最有吸引力的产品，就要努力让顾客喜欢店铺的展示，并坚持下去。同时，创造丰富的商品展示状态也很重要。

　　色彩元素在显示中的作用

　　(1)根据光谱颜色排列。

　　红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱顺序从左到右排列，然后白色、黑色、棕色等亮色排列在左侧。彩虹七色布置大家都很熟悉，让人感觉很亲切，也是最好的布置。

　　②按亮度排列。

　　如果同色商品的亮度不一样，可以把亮度高的商品放在上面，亮度低的商品放在下面，这样可以增加商品的稳定性。这种方法是垂直排列同色异亮度商品最理想的形式。

　　③暖色和冷色配置。

　　④按暖色、冷色、中性、白色、黑色、棕色的顺序排列。相似的颜色按照亮度从左到右排列，有秩序感，加强对比感。

　　l、展示表现视角和审美取向:

　　(1)服装展示的表现视角。

　　介绍产品本身:颜色、形状、材质等。

　　介绍活动:娱乐节目，生活水平等。

　　介绍生活方式:用途、功能、价格等。

　　强调店铺印象:使用商品以外的元素。

　　场景:与商品相关的实际生活状况。

　　偶发:与商品无关的象征性幻觉。

　　综合风格:轻盈、庄重、怪异、酷炫、优雅、可爱等。

　　不同性别风格:男性化和女性化。

　　②陈列的审美取向要素。

　　确定展览的重点。在每一个展示面上，首先吸引眼球的观点是焦点。焦点通常在明显地平线以下20度。色彩对比强烈的龙头商品往往被视为重点。它可以有秩序地约束、引导和传播消费者的注意力，具有呼应和提醒的视觉效果。同时可以直接命名主题，展示各个展示面的中心“卖点”。

　　③加强色彩的对比和渐变。

　　在服装展示中，利用冷暖色调和明暗对比来设定展示面的焦点，或者营造商品展示的色彩渐变效果，会产生强烈的视觉冲击。使顾客产生心理和。

　　3.实习单位评价。

　　艺联时装(上海)有限公司西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，目前处于初步发展阶段。西南华中办现管理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳。成都有6家ELAND店，2家SCOFIELD店。计划今年上半年在太尼太平洋开一家店，在王府井开一家店。SCOFIELD在仁和春天有两家店。并在周边二级城市开设门店。计划下半年新品牌斯科菲尔德曼(SCOFIELDMAN)、德科(DECO)、泰内威尼(TEENIEWEENIE)和伊兰德儿童(ELANDKIDS)将在成都开店。公司发展很好，西南和华中地区平均每个月新开一家店。今年的销售额比去年同期增长了130%。ELAND在所有门店楼层平均每月排名前三。

　　陈列方面，成都的问题是道具太旧太少。预计今年都将被第三代翻新的新形象店取代。预计今年将在成都建立DP道具仓库，集中管理西南和华中地区的城市，从而节省从上海装运DP道具的时间和成本。相对于其他地区，成都的店铺陈列相对较好，地方政府应该学习上海、韩国优秀的店铺陈列。同时需要准备系统的培训资料，为其他地区的DP小姐提供系统的培训。通常，商店售货员应该随时接受货物、面料、搭配和其他知识的培训。

　　四.建议和意见:

　　西南华中办事处的发展需要时间。要建立健全系统的管理部门，加强人员培训，分工明确，完善。

服装专业顶岗实习报告6

　　刚刚结束的实习期，可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。努力是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；充实是这段时间在校园里学不到的知识和技能，全面提高了自己的素质。同时实习也给了我一些工作经验。为以后寻求好的职业打下基础。现在我们来总结一下这几天工作的成绩和不足。总结经验，对自己的工作有系统的了解。

　　（一）、概述:

　　1.实习时间:XX，XX，20xx-XX，XX，20xx

　　2.实习地点:XX省XX市

　　3.实习单位:XX葛艺佳服装有限公司

　　（二）、实习的目的:

　　为了让自己的基础更强，技术更全面，知识面更广，实习的内容就是学习服装的全过程。考虑到毕业后一定要上班，我很珍惜这次实习的机会，在有限的时间内加深对各种工作流程的了解，找出自己的不足。通过这次实习，我收获了很多，感觉自己在知识、技能、沟通、与人交流等方面都收获了很多。总的来说，这段时间是为了培养、锻炼和提高我的综合素质。

　　（三）、实习内容:

　　山东淄博格一佳服装有限公司是一家集服装设计、生产、销售为一体的`现代化服装公司。公司拥有先进的智能服装生产设备，一流的专业设计团队，一流的生产线和现代化的生产车间。葛艺佳公司的经营理念是:开拓进取，共谋发展，共创辉煌未来。

　　工厂主要按订单生产，服装款式由专业设计师设计，服装涉及多方面。工厂主要由当地人和农民工组成。工厂的工人总数约为200人。总数中约有一半从事服装生产，其余从事采购、设计、检验、仓储、销售、会计等部门。工厂下一季度专注于服装生产。主要在大陆市场销售，有时涉及国外订单。

　　实习的主要内容:尝试做衣服的全过程，调查各大原料厂的相关背景，所供材料的质量和价格。比较选择合理的原材料供应商。熟悉不同原材料的区别，学会判断和检验材料的质量。处理好各方面的人际关系，为以后的发展铺路。合理选择原材料供应商，订立合同关系，学习相关合同法律知识。有时涉及到仓库管理的相关方面，实现如何合理采购。目的是学习和恐惧我在学校学到的画画和打板子的知识。同时希望自己以后能从事画板和打板子的工作，希望能从画板和打板子中读到《服装》的长卷。这是我现在的目标和愿望。

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