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企业会计核算工作研究
随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国各企业面临着巨大的竞争与挑战。财会工作作为现代企业管理中的一项必不可少的工作，对企业管理发挥着巨大的作用。
企业会计核算工作研究
第一篇：建筑企业营改增会计核算影响分析
在以往的税收政策中，营业税与增值税是相互分离的，企业需要同时缴纳营业税和增值税。
但由于营业税扣税链条存在不完整性，因此导致重复收税现象明显。
为了减轻企业负担，我国从2011年开始营业税改增值税的征收方式。
这种方式有效地避免了重复收税现象。
允许企业通过合法途径获得一定的增值税项目，降低了企业的压力。
随着税收体制改革和发展，目前多个行业已经享受了营增改的税收策略。
建筑企业的发展具有自身的特征，实现营增改是其必然结果。
文章对其实施过程进行了具体的分析。
一、营改增对建筑企业会计核算的影响
建筑企业在以往的营业税征收政策下只针对计提与缴纳环节进行会计核算。
而在实施营增改政策后，企业的核算方式更加具体化，可将材料购买、产品验工计价等环节纳入增值税核算环节。
税收项目更是增设了进项税额、销项税额以及进项税额转出三个项目。
其对建筑企业的会计核算环节具有较大影响。
1.对收入核算的影响
以往的税务缴纳要求企业以工程的总营业额为准。
而在营增改后，由于增值税划分为价外税，因此在缴纳税务时，其缴纳基准为除去增值税后的企业营业额。
就国家现行的企业增值税缴纳标准，这在一定程度上减轻了企业的运营压力。
2.对成本核算的影响
在营改增政策实施之前，建筑企业的支出成本以价税合计额为准，实施价税分离的缴纳方法，即将其分离成为两个部分的实际成本与进项税额。
在这一税改政策之后，企业可根据规定开具一定数额的进项税发票，通过其与销项税发票之间的相减值来进行抵扣。
抵扣额与购料的供应商是否为一般纳税人要根据其所开具的发票类型进行判断。
但这一措施在实施过程中存在一定的缺陷，主要影响中小企业。
是由于中小企业在开具专用发票时门槛较高。
3.对现金流与利润核算的影响
营改增政策实施后，利润的变化主要取决于其成本、收入和营业税的变化程度。
因此，营增改策略对建筑企业的主要影响在于其影响了企业的现金流和利润核算。
事实上，企业现金流的增减与企业整体税负之间成反向相关。
而在营业税的征收过程中，现金流受到企业相关税金预缴制度的影响。
在建筑企业发展过程中，税金预缴制度指的是先预交企业应缴纳税款，并在企业施工完成后进行统一的核算，以确保施工顺利和营业额计算合理。
但在实际的操作过程中，缴纳税款项目则是依据施工工程的进度来确定，这一定程度上使得建筑企业的实际应纳税税额远高于其所应该缴纳的实际税额，增加了企业的运营压力。
而营增改策略要求企业收人确认后进行税收缴纳，完善了税收制度，使企业的税收更加准确，也的对企业的现金流使用具有重要影响。
二、营改增策略下建筑企业会计核算的发展策略
1.积极应对，保障企业利润
营改增侧策略的优越性使其获得企业的认可。
为了适应营增改策略，建筑企业首先要做到积极应对，使企业做大做强，获得可以维持企业发展的经济利润。
要求企业在选择供应商时要谨慎，必须选择可以开具发票的供应商，以为建筑企业获得可以抵扣的项目税款。
针对这一政策，企业还可以实施外包形式获得必要的进项税额的抵扣。
同时在人力资源成本控制上，采用外包形式可以直接降低企业运营成本。
另外，企业还可将一些非重要环节进行外包，这一方面有助于企业控制施工整体质量，降低后期维护成本。
另一方面，也可以增加企业获得增值税纳税的资格，确保企业的经济效益。
2.完善会计处理方式
完善企业会计处理方式有助于降低企业运营风险。
营改增政策的实施改变了传统建筑企业会计核算和处理方式。
为适应这一变化，企业应了解相关政策，并结合自身的特点进行合理地会计科目设置和调整，在此基础上设置相关账户和辅助表。
建筑企业在进行业务处理时，要严格按照企业会计制度与准则以及税法执行，做好纳税工作与会计核算工作之间的衔接。
采取必要的措施进行风险防范，最终确保会计企业会计核算的合理性，提高其工作效率。
3.优化内部管理，提高会计核算水平
首先，加强建筑企业会计人员的专业技能培训。
营改增政策改变了传统企业的会计核算模式和相关事宜的处理方案。
这要求企业应对人员进行培训，使其做到与时俱进。
使会计核算人员掌握改革目标下的核算方法，提高其会计核算业务处理能力。
降低企业在运营过程中的财务风险，确保其获得有效地增值税缴纳项目，确保其稳定发展。
其次，优化建筑企业自身运营流程。
当然，要适应新时期企业税收改革，还需要企业掌握先进的核算和管理技术，逐渐实现企业会计核算的信息化，这样才能降低企业的运营风险。
企业应获得增值税采用的专用发票，建立账务资料处理系统，保证增值税扣税凭证的完整性。
4.实施税收统筹管理，减轻税负
首先，企业应及时将销项与进项税额进行汇总以满足营增改策略改革的要求。
基于此，企业应培养专业的建筑企业人才进行税收管理。
根据增值税自身要求高、管理严格等特点，企业应实施有效地内部管理。
增加其获得的增值税的途径。
实施税收统筹管理，对需要采取纳税申报与抵扣的增值税进行汇总，从而促进建筑企业财务管理效率的提高。
其次，建立统一的对外交易合同。
要求企业在对外的一切合同要名称统一、并与企业名称相符，为其获得增值税缴纳项目提供条件。
营改增要求建筑企业独立履行纳税义务。
因此，企业会计核算人员应根据企业的需求适当减轻企业税负，并且具有一定的远见，提高企业的竞争力。
三、总结
营业税改增值税这一政策的提出降低了企业的税收压力，提高了企业的经济效益。
同时，也对企业提出了新的要求。
文章从建筑企业出发，分析了营增改对建筑企业的影响，并且提出了具体的解决策略。
第二篇：新时期企业会计核算规范化管理思考
会计核算的规范化管理对于企业的经营管理活动非常重要，其将直接影响到会计核算监督职能的发挥，关系到企业的综合实力与未来发展。
因此，企业会计核算的规范化管理显得尤为重要。
一、企业会计核算存在的问题
(一)会计核算制度不够健全
健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。
主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。
这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。
(二)会计人员素质有待于提高
企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。
从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的工作经验。
但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。
这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。
(三)会计核算内控机制薄弱
在企业会计核算管理制度中，虽然有会计师注册制度和社会监督体系，但很多企业的内部控制机制不健全，执行能力不够，严重约束了企业财务核算监督职能，企业财务核算工作质量无法保证。
加之很多企业并不重视会计核算管理制度，相关制度的落实力度也不够，导致会计信息不准确，有效性差，不能直接反应企业的经营状况，导致违法违规现象严重。
(四)会计基本信息不准确
企业会计核算是整理加工企业日常经营过程中涉及的各项数据和信息的过程，这些信息的准确、完整、及时是基础要求。
但由于企业经营活动非常繁杂，在会计信息的采集与处理过程中，财务人员受各种因素影响，不能对企业财务信息进行精细化管理，导致信息不够准确、全面，不能满足企业会计核算的需求。
(五)会计人员与机构设置不匹配
一些企业由于管理者不重视会计制度的实施，导致会计人员与机构设置不相匹配，任用的会计人员素质不高或身兼数职，不能保证会计核算的准确性与及时性，在一定程度上影响到了会计核算的质量和工作效率。
二、加强企业会计核算规范化管理的策略
(一)健全企业会计管理制度
首先，要健全会计管理的相关法律法规，对企业会计核算工作及各类经济事项的执行做出全面、明确、细致的要求，强化企业会计核算的管理控制对策，从而减少乃至杜绝会计信息虚假和经营活动中违法违规现象。
其次，要全面完善企业的内部会计管理制度，规范会计核算工作相关部门及人员的责任与义务，营造良好的会计核算规范化管理氛围。
再次，加强外部监督与内部监督制度建设，及时发现会计核算工作中的不规范问题并加以纠正。
(二)严格执行会计制度的相关要求
要实现企业会计核算规范化管理的目标，就必须严格执行相关的法律法规及管理制度，制定会计核算工作程序、执行方法、相关问题的处理的管理制度，确保企业会计核算工作的有序开展。
同时，要强化对会计核算工作的监督和管理，制定明确的会计核算工作绩效考核目标体系，激励企业会计人员自觉配合企业会计核算规范化建设。
(三)健全内部控制制度建设
有效的内控机制对提高企业会计核算工作质量与效率有积极的促进作用。
要健全企业内控机制对于促进会计核算规范化建设有着重要的推动作用。
加强企业的管理者的内部管理意识，重视会计核算的内部控制，保证会计信息的质量对决策的支持。
通过强化会计核算规范化建设来提升会计信息质量，为企业的经营和发展提供可靠的决策依据。
(四)加强企业会计人员队伍素质的提升
要加强会计人员对企业会计核算的认识，使会计人员对会计核算产生足够重视。
组织会计人员学习会计核算理论知识，并渗透规范化核算理念，使企业会计人员了解规范化会计核算的内涵、必要性和对企业发展的重要意义。
组织会计人员学习财经工作的政策、准则及最新发展动态，使企业会计人员能够适应经济社会发展的新形势与新要求。
企业要加大高素质会计人才的引进，促进企业会计核算规范化的管理的顺利实施。
三、结语
总之，面对竞争日趋激烈的市场环境，以及对企业综合实力与核心竞争力提出的更高要求，企业必须严格执行新会计准则的相关要求，全面推动企业会计核算规范化管理，才能提高企业管理水平，促进企业的健康快速发展。
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