学校班主任会议发言稿
在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到发言稿，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编整理的学校班主任会议发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校班主任会议发言稿1
各位班主任：
大家好！
今天在这里我想说四点意思：
一、感谢，感谢大家的真情付出。
许多班主任老师的辛勤付出使我感动。班主任是一个学校中最辛苦忙碌的一个群体，卫生、纪律等琐碎的事情忙碌：每次走过五年级2班的教室，经常看到规范的学习、优良的纪律，三班杨老师的苦口婆心、谆谆教导，五班王老师的放弃休息时间辅导学生，抓学习效率、六班干老师的学生自主管理、七班李老师的早出晚归、八班富老师的班级布置、九班沈老师的调动学生学习积极性、十班陆老师的温柔善良……这忙忙碌碌的镜头一幕幕地回放起来，是一篇永远写不完的文章。教育无小事，件件牵人心，我们的每一位班主任就是这样日复一日地辛勤工作着，塑造着学生的美丽——养成良好的品德与习惯，散发着自己的魅力——时时处处为学生的楷模。我们教学楼底层有一句话说得好：“把每一件简单的事情都做好就是不简单，把每一件平凡的事情都做好就是不平凡”，我想我们的班主任就是这么不简单，就是这样不平凡！
二、想法
1、适时做好家校联系工作。今年我们要充分利用一个德育载体——校讯通，从我们教师的角度说，要积极鼓励学生参与、修改学生信息、及时鼓励、表扬学生，或者委婉指出学生的不足等，从学生的角度说，要让他们早晨到校、傍晚离校做好刷卡工作。利用好这一平台做好家校联系工作，对我们的教育教学工作有很大的帮助。我想班主任首先要理一个家校联系层次表。分层次做好家校联系工作。初三年级的班主任对目标是平中和当高的学生及早做好学习情况跟踪工作。与学生和家长经常保持联系。初一初三的班主任，家校联系特别要重视对成绩优秀学生、学习困难学生、行为偏常学生、贫困家庭学生、单亲家庭学生、特殊家庭子女及心理上有偏差的学生的家校联系工作，了解班级学生的暑期活动状况和思想动态，为学生的思想、心理成长提供针对性的服务。
2、适当学习，看一些班主任专业的书，看看魏书生、看看李镇西、看看窦桂梅、看看任小艾、丁如许、钱德仁、蒋自立，学习可以拓宽思路，学习可以提升理念，学习可以滋养情趣，学习可以净化心灵，学习可以让人静得下心来，耐得住寂寞……这是我们提高专业素养的前提。可以向同伴学习、可以向书本学习、可以向网络学习、甚至还可以向家长学生学习，学习的目的在于应用，把学习到的理论指导我们的教育教学实践，以自己追求、理想、精神、品格、情趣去影响我们的学生。通过学习改进自己的工作方式、提高自己的工作效率，打破“习惯思维”、“习惯做法”，解放思想、大胆改革、不断创新，在改革中磨练自己，提高自己。哈佛大学图书馆有句名言：“学习的痛苦是暂时的，不学的痛苦是永远的”。
3、走动式管理。全国知名的河北衡水中学在学校管理上有一些成功的理念：高站位决策、低重心运行、走动式管理、近距离服务。
很多时候，问题不会主动呈现在我们面前，通过我们教师的走动，像去年在南教学楼五楼的厕所里、食堂北面围墙一带、以及与周围学生勤联系、多沟通等等，往往会发现不少问题。反过来说，多走走，对我们教师的身体健康也是有好处的'。《平湖健康金典》指出多走动能有效防止颈椎病、下腹赘肉、肩周炎等疾病的发生，前段时间我发现林埭镇政府的顾书记在外出时腰里带了一件新式武器——计步器，托人800元钱从日本带回来的，坚持每天步行10000步，还说这个在公务员中比较流行。
4、讲究一点智慧策略。举一个经典案例：陶行知在校园里散步，发现有两名男生在打架，一个高个子手里拿着个尖石子，正准备向另一个同学砸去。陶行知急忙吆喝了一声，那“高个子”停手了。陶行知便问：“为什么打架？”“他欺负女同学！”高个子回答说。“那么，今天，是谁先打人的?”“我！”高个子说。“那好，你明天上午上学前到我办公室来一趟！”第二天，陶行知到办公室的时候，那个“高个子”正等着。陶行知笑笑说：“你过来，我奖你一块糖。奖你很讲信用。我问你，为什么要打人？”，“他欺负女生！”，“好！我再奖励你一块糖，奖你有正义感。我也有同感，不过对待敌人应该狠狠打击。但是......”，“老师，我错了。我打的是同学，不是敌人，以后，我再也不这样对待同学了。”“那好，第三块糖奖你知错就改。” 三点启示：
（1）全面了解情况，特别是了解学生产生过失行为的动机；
（2）延迟教育，留给学生反思自己行为的时间和空间；
（3）循循善诱，及时发现学生身上的闪光点，用他最能接受的方式施教。
5、第一次与学生见面前我们该做些什么？我想用一个新班主任的一段自述来跟大家聊一聊：
学生报到的前一天,我来到教室,再次把桌椅排列的整整齐齐,把教室的门窗也擦拭的干干净净,教室后的黑板上精心的写着我的欢迎词,教室前的黑板上则写着班级座位表(让每个学生一进门就可以对号入座了,至于身高我是从学生资料上获得的)学生们第一次进班是我的客人,我是这个家庭的主人,我希望我的学生第一次踏进班级就能感受到新集体的温馨,洁净和有序,也希望今后的每一天,他们也能将班级保持这样的洁净;至于每个人的模样和名字,早就记在我的脑海中了,我想他们一进门,我准能喊出他们的名字,那是怎样一种惊喜啊!
新生报到的当天,我有点激动,起得很早,把自己仔细装扮了一下,得体的套装最能体现教师的身份,这样或许我可以在学生眼里显得大一些,也好让家长们放心哦。
我最早来到班上,我要用微笑去迎接我的每一个学生的到来."你好!你是某某同学吧!2班欢迎你!"……
这个案例或许对你有所启发。我想我们的老班主任都有了相当多的经验，请你毫无保留地把好的方法传授给我们年轻的班主任，年轻的班主任要虚心地请教学习。
6、如何对待学生
首先是了解学生——了解学生的兴趣爱好（为社团活动的开展调查摸底）；了解学生的家庭背景（是否单亲、经济收入、家长基本信息）；了解学生的的交际范围（苏格拉底名言：你是一个什么样的人，我只概算看看你结交的朋友就知道了。“近朱者赤，近墨者黑。”）；了解学生的生活习惯、学习习惯和行为习惯（作业完成率、看书时间、听课效率等）;了解学生的需求（希望班主任做些什么？希望班级达到什么目标？自己想要追求什么？）只有了解，才会公正对待正确对待。
⑴公正对待：我们必须面对全体学生，关心每一位学生，我们尤其要把更多的爱给与家庭经济困难的学生、学习困难的学生、调皮捣蛋的学生、心理有问题的学生、身体有残疾的学生。我们要抓质量，我们要看重升学率，但我们不能唯分数去评判一个学生，那样真的不公平。下面是我听嘉兴市教育局冯家俊局长报告时记在笔记本上的一段话——“教育公平这个问题必须把它作为新时期教育工作的重点来抓。绝对公平是不可能的，我们的工作就是要维护和缩小这不公平的差距。防止只顾几个好的苗子，放弃一大批学生的倾向。一定要关注家庭困难的学生，多为弱势群体做点事情，特别要做到，而且这个群体不小。如果遗忘了这一点，是有愧于我们的教育的。要关注外来务工人员子弟。”防止只顾几个好的苗子，放弃一大批学生的倾向。局长都这么说了。
⑵构建和谐的师生关系
和谐的师生关系会使学生有足够的自尊和自信，以积极的态度去学习；和谐的师生关系会使学生感受到环境的安全，从而专注于学习，提高学习效率。学生与老师的真诚相处以及双方思想、情感的交流有助于学生形成良好的性格品质和健康的个性，如信任、宽容、同情、友爱、尊重等等。学生不是我们的敌人，不要把关系搞僵，产生对立情绪，这样很麻烦，结果会两败俱伤，你也会很累很累。魏书生老师说：你把学生看作天使，你就生活在天堂里；你把学生看作魔鬼，你就生活在地狱里。所以，为了我们自己的心情、健康也得宽容我们的学生。
7、如何对待家长
对所有学生家长都要以礼相待。（做家长的朋友）
不要在家长面前指责学生。对任何学生都要首先肯定他的长处，把优点放大。也要让学困生的家长树立信心。“罗森塔尔效应”同样适用于学生家长。平时尽量主动到学生家去。老师主动上学生家，而且心平气和，推心置腹地和家长交谈，学生和家长该是一种什么感觉，一种什么心情啊！在这种情况下，我想，无论谈什么，学生和家长都会接受的。
8、做学生与任课老师之间的桥梁。
一名优秀的班主任在尽职尽责地完成本职工作的同时，不能忽视学生与任课老师的沟通，应主动做学生与任课老师联系的桥梁。只有在得到了任课老师的积极支持和配合的前提下，也只有在学生尊重、敬爱他们所有老师的前提下，班级建设才会蒸蒸日上，学生的学习成绩才会不断提高。由于任课老师往往不只任教一个班，与学生的课余接触相对较少，对学生的了解也不是很全面；任课老师又不行使班级管理、学生评价等方面的具体职责，部分自律性欠佳的学生往往会对任课老师布置的任务、提出的要求大打折扣。所以班主任应及时将学生各方面的情况与任课老师通气，同时也应积极配合任课老师的教育教学工作。
鉴于这样的情况，我们必须介绍好自己的团队，以你为核心的团队，把跟你搭班的任课教师的优点、闪光点、长处、优势宣传好介绍好。不要有任何的对任课教师不满意的举动、言辞、表情，心里有的赶快用别的填补。始业教育时就要向你的学生介绍好，第一次家长会时向你的全体家长介绍好，家访时介绍好、任何时候都介绍好，努力打造一个和谐的团队、幸福的团队，一个强势团队、魅力团队，有战斗力的团队。
9、如何面对新时代
我曾经说过班主任工作需要一腔热情，满腔热情。我们做班主任的最先进的武器就是一张嘴、一支笔和一腔热血。但我们有没有想过，我们以前上课也是一张嘴、一支粉笔和一腔热血，可现在我们用上课件了，多媒体了，也就是现代化的工具、手段。其实，时代真的变化了，所以我们班主任必须尊重时代变化带来的精彩，利用好时尚给自己的教育注入新元素。
①班主任的法宝之一是数码相机——翻开家里珍藏的影集，每一个成长的足迹便清晰的显示出来，但你是否发现丰富多彩的相册中出现最少的是学校的生活，因为家长无法扑捉到那里的镜头，最能反映学生时代印象的也就是几张集体游玩合影或者毕业合影。你可能找不到一张你当年在课堂读书的照片、找不到一张你与班主任单独合影的镜头，我们只能任那些学生时代美好的记忆随风而逝。
随着数码时代的到来，让每一个日子永远的留在记忆中便成为可能。自从有了数码相机，我们的眼睛学会了发现。每周班会上的内容也不再是枯燥的说教，而是镜头回放、情景再现，同学们对这种方式都很欢迎。
第一类镜头：细节再现——用镜头把学生平时忽略的小节呈现出来，让学生感受。
第二类镜头：精彩再现——用镜头把学生真实生活的每个过程呈现出来，让父母一同分享。
学生的生活是真实的、学校生活是快乐的，而家长对孩子了解最多的是分数，似乎看到分数就能了解孩子成长的一切，今后，如果你能参加这样一个家长会，你会有何感想呢！走进教室，老师把你孩子劳动时的认真、运动时的拼搏、春游时的疯狂、读书时的宁静、思考时的专注、获奖时的甜蜜都一一用图片呈现出来，让你与孩子一同分享校园生活的甜蜜。每张孩子的图片上还送上老师对孩子的祝愿，你将作何感想？——所以，期中的家长会，我们从今天就可以开始准备了当然，也可以用在平时的班会课之中。
第三类镜头：打开窗户——用镜头把教师眼中的世界呈现出来，让师生一同分享。
除了同学们熟悉的校园生活，每次外出听课、参观、学习、交流，都拍很多照片带回来与大家分享。这样就为学生打开了一扇通向外面世界的窗口，让学生可以站得更高，看得更远。老师也可以经常把自己的成长历程、家人、孩子的照片与学生分享，让学生领略教师丰富多才的人生经历。如此，师生之间的关系自然会更加和谐轻松。
10、另外，我们一定要抓好自己班级的班干部队伍建设，这样既培养了人，也会让自己洒脱潇洒。（自主管理）另外、我们尽量不要把班级事件的处理上交到教导处，其实，教育学生最有效果的是我们班主任老师，你是最后一道防线，学生一般都是你教育好的，不大可能是哪个哪个校长教育好的。
老师们，在我们这支优秀的班主任团队面前我就不再班门弄斧了，说错的请批评指正。在今后的工作中，我尽力而为做好服务工作，我的座右铭：“服务奉献成就他人，努力工作实现自己”，如果有什么想法可以及时沟通。最后恳请大家注意自己的身体，我们班主任是学校中最辛苦的一个团队，真的，健康最重要。就说到这里吧，谢谢。
学校班主任会议发言稿2
各位领导、老师：
大家下午好！
首先感谢学校领给我一次和大家交流的机会，其实在座的很多班主任和老师都是我学习的榜样，在这里谈不上经验介绍，只是对班级管理谈谈自己的几点看法，今年级部安排我带的文科班，可以说是面临新的任务和挑战，开学以来我主要做了以下几方面的工作，不当之处敬请大家批评指正。：
一、建立和培养班干部队伍。以前做班主任，总是感觉班级的一些事务自己多做点，让班干部少做点，好让他们有更多的时间投入学习。近年来，越来越到感觉自己这种做法不仅不利于班级建设，有时也会适得其反，一个方面，班级工作也没有多大起色，另一方面班干部工作权力和工作机会受限，得不到应有的锻炼，很难成长，也很难在班级中树立威信。所以，这学期高二开始，在选择班干部上，我做了两点，一是通过原高一班主任了解班干部人选在高一一年的工作能力和日常表现，二是和班干部人选进行交流，了解他们的思想状况，初步感知他们的工作能力。其次，为了强化班干部的责任意识，班长下设七个值日班长，七个值日班长每人执勤一天，他们除了要完成学校课堂考勤记录外，还要完成班级日志的填写。在班级日志上，他们要详细记录这一天中每堂课的纪律情况，作业情况，课堂表现情况。尤其是对白天的自习课和晚自习进行如实记录。我要求他们，课堂上出现的问题要大胆管理，然后对晚自习进行好中差三级评定，并如实记录课上说话、做小动作、外出等情况，第二天一早汇总到班长，班长交到我这里。我看到情况记录之后，利用晨读前的时间，及时处理，表扬的表扬，批评的批评，这样做了近一个学期，感觉效果很好。再次，利用自习课，召开班会，让班干部就一周或一段时间的工作进行汇报和讲评，班干部就是同学中的一份子，更了解班级和同学的具体情况，他们指出的问题，提出的方法，更能走进学生的心。这样，班干部的威信树立了，班级管理质量和层次有了很大的提高。
二、充分挖潜，提高学习成绩。人都具有潜力。潜力,即潜在的能力,是隐藏的、平时不表露的、一旦表露便会释放出巨大能量的。有个笑话正好表现了潜力的这个特点。说是从前,有一个小偷,有一天夜晚跳进别人家的猪圈去偷猪。他先把猪用药迷倒,然后背到身上,没成想却爬不出猪圈来。时间一长,小偷害怕了,总觉得有人正朝这边走来,他情急之间,大喊一声:“有人偷猪哩!”喊声过后,恍惚就听见开门关门的声音。这时的小偷浑身发紧,他急了,使劲一纵,竟然背着猪出了猪圈。小偷成功了,他背着猪跳出猪圈时那超乎寻常的力量中,就蕴含着潜力。那么作为老师，如何帮助学生最大限度地挖掘自己的学习潜力呢？我做了这样几点：1、没有压力就没有动力。从开学拿到班级成绩单入手，我就根据学生入班成绩和级部名次，给学生分别提出不同的期望和要求，举例来说，比如我班班长林钰，入班名次24，第一次月考，我给他制定级部前20，并隔三差五的询问他入班来的学习状态和学习情况，发现问题，及时给他提出建议和方法，月考成绩出来，他果然没有辜负我对他的期望，级部16名。考完后，我就和他分析他的优势学科和弱势学科，对于弱势学科，根据自己的经验，提出建议和方法。然后再对十一月的月考提出期望和要求，这样再我的'持续要求下，林钰成绩一直保持在级部十五名左右。这种情况还有很多，不再一一列举。这样的做法是非常有效的，班级也取得了较好的成绩。12月质量检测中，我班级部前六十七人，比入班增长一人，其中孟瑾级部8名，林钰17，田悦21，余腾23，张新俏27，苏煦阳35，前五十名六人。（入班时前20,1人，前30,2人前40,4人，前50,5人。）级部前120与入班持平，前200进步3人。2、为挖潜想办法。我很幸运加入级部文科这个大家庭，（当然一开始我是拒绝的），并且能和于雷同志搭班，于雷年轻，工作有思路有方法，带班成绩一直很优秀，深受领导器重和学生的喜爱（学生私底下叫他甜瓜小帅哥），对我来说既是很好学习的机会，同时倍感压力重大。所以，我带文科班这半年感觉一直谨小慎微，生怕被远远落在后面。在挖潜方面，我班响应于雷号召，我们两个班分属两个阵营，一个发起挑战，一个积极应战。10月份月考后，于雷同志发出挑战，说每班出六个人，自愿参战，下次月考公布挑战结果。为了保险起见，第一次应战，我选的是班级前六名，不曾想还是败下阵来。后来我们两个班逐步推广，参与的同学也越来越多，虽然这种战争我班胜少败多，但是极大的激发了学生学习的积极性和参与度，充分挖掘了学生学习的潜力，大大提高了学生成绩。
班主任工作的一点思考：
有的人把老师比成园丁，园丁还不是把学生当人，当花，当草来处理。所以我认为，最好的老师是学生的朋友，好朋友。前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“时刻不要忘记，你曾经也是孩子。”最好的老师是一片爱心对待自己的学生，然后跟他交流，伴随他成长。但是要记住，任何人的成长都是他自个儿的事，谁都不能代替，更不能强迫。
我们很多时候的不快乐不幸福，是不是因为我们没把学生"当人"?我们的不快乐不幸福，是不是因为我们从没像朋友一样跟他们真正交流、陪伴他们成长?我们的不快乐不幸福，是不是恨铁不成钢，恨不能拔苗助长，代他们去成长?我们的不快乐不幸福，是不是我们把所有的责任重担都揽到了自己的身上，又当保姆又当家长?我们不快乐不幸福，是不是把学生的成绩看作了衡量的唯一，成绩不好，一切归零，拼命地盯着成绩成绩再成绩。在校时，个个让你纠心的学生，为什么一高考完个个都那么可爱了?
幸福不是物质上的多少，而是心灵上的温暖。作为班主任在温暖他人的同时，不要忘记留一点温暖给自己。
学校班主任会议发言稿3
各位班主任：
刚才，听了李xx和薛xx两位优秀班主任的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验很实用，他们的工作精神很感人。作为优秀班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生；要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学水平；要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模……总之，班主任工作艰巨而辛苦，更是崇高的，其中充满无私奉献精神，持之以恒的毅力和无微不至的爱心……广大班主任同志要学习优秀班主任，争做优秀班主任。
班主任工作是一项复杂而细致的工作，班主任工作面对的是活生生、有思想、有感情的学生，从学习到生活，从天亮到就寝，条条块块，方方面面的事事无具细都涉及到班主任，所以说做班主任难，做个好的班主任更难，但我们只要乐于此道，用心去做，多学习，多研究，转变角色，更新观念，做一个让学校、家长放心，让学生对你有信心的优秀班主任也不是一件很困难的事。市教育局刚刚针对我校的教学实际，开了今一天的研讨，我们也聆听了市教科院李勇院长的报告，我们对今后济南的中考方向有了较为全面的了解，有助于我们的`教学和班级管理。下面仅谈一谈加强班主任工作的几点体会，与大家探讨。
班主任工作的认识：
学校班主任队伍的质量和管理能力是学校整体工作推进的重要力量，每一项工作、每一个计划，都需要每一个年级主任、班主任以实实在在的措施去落实。
一、进一步加强班主任工作专业化培训，
通过学习——反思——研究——总结——实践，这一有效途径，“提升”班主任专业化素养。把班主任工作提高到新的层次。“学习”就是要精心读好几本书，“反思”就是要反思工作中遇到的问题，“研究”就是带着这些问题用研究的眼光和方法审视自己的教育教学行为，寻求解决问题的办法，“总结”就是总结班主任的经验，改进班主任教育工作的“实践”。
要加强学习，提升境界和能力，让学生因你而不同。老师令人满意的幸福是发挥自身才能改变学生，发展学生，成就学生。
专业班主任与业余班主任的差别
首先，专业班主任把教师职业当作实现自身价值的手段和平台，致力于在教书育人中获得幸福感与自由感；业余的不喜欢班级管理工作，他们只把工作当做赚取薪水养家糊口的工具，很难在工作中体会到幸福感和自由感。
第二个差别：专业班主任不断学习，将专业修炼视为终身之事，在动态中进步；业余班主任不喜欢学习，不愿花时间钻研探索，数年甚至数十年如一日原地踏步。
“三专模式”：“专业阅读——站在大师的肩膀上前行；专业写作——站在自己的肩膀上攀升；专业发展共同体——站在集体的肩膀上飞翔。”（朱永新语）。
二、要高度重视德育，提高学生学习动力和毅力，牢固树立“抓德育就是抓质量”的教育理念，让德育建设成为教学的保障和动力准确定位，责任重于泰山。
是聚光灯下的明星，还是贴心服务的陪伴者？老师找好定位，才会有努力的方向，成为优秀教师。（心理咨询师李老师转发的陈宝生——教育质量是尊敬出来的，不是谁抓出来的）
要用激情和信心面对学生，提升学生希望，增强学习力量。老师有信心，学生有希望，学习有干劲，高考才有力量源泉。
告诉学生：所有的泪水和汗水，都是为了绽放。
做学生的良师益友
优秀教师是蜡烛，点燃自己、照亮别人；而一般教师有时候像仙人掌，让学生不敢接近。
三、培养学生的规则意识
开学第一周周日晚上，第二节下课后，学生不会说声就行，部分学生离校，没有按照学校的规定带牌，或者拿班主任签字的出门条，政教处姜主任和董新主任再打电话逐一核实，（景校长在具体落实）——这是重要的节点。
班主任没有规则意识，学生没有。
衡水中学——精确到分钟的时间安排，其实是在给孩子补学习习惯
政教处查到违纪学生，各年级要予以积极的配合，部分年级领导认为你政教处有什么权力通知我（婚姻保鲜的奥秘在于包容对方，接受对方的一切，而不是去要改变对方和控制对方）
根本在于态度，关键在于行动
四、树立正确的管理观
学校管理——班级管理
学校管理。管理就是沟通、服务和引领，沟通是基础，服务是关键，引领是根本，有效沟通，真诚服务，科学引领。
树立人人都是管理者的理念，，实施全员管理，强化主动、到位、有序、高效。主动落实工作，主动检查工作，主动改进工作，努力形成管理风格，爱而不溺、严而不死，放而不乱，教育，的目的和价值就是培养良好的习惯
张志勇：别带着误解看“减负”
对舆论在一定程度上对“减负”存在的误解，应该明确，“减负”并不等于公办教育的“后退”、不等于降低中小学生的课程难度、不等于不要学生刻苦学习、不等于减少学生学习时间、不等于不要考试。
中国青少年研究中心“中国少年儿童发展状况”课题于20xx年与20xx年进行的两次全国大范围调查显示，全国小学生平均在校时间从6.7小时增加到8.1小时，中学生的平均在校时间从7.7小时增加到11小时。
“讲科学”，就是中小学教育要尊重规律，依靠科学。以考试评价为例，日常考试的功能不是要给学生排名排队，而是为了诊断和改进；再如，晚上孩子们做作业做到十一二点，搞得第二天上午听课精力很差，学习效率很低，这样的加班加点不但无助于提高学生的学习成绩，反而导致学生学习的恶性循环，是得不偿失的。
延时服务—— 下课后老师们都想踩上跟斗云，好好放松放松；可责任感仍是老师的紧箍咒，多一份责任多一份付出，优秀教师也许就是这样炼成的。
五、强化执行力，做一个有情怀的班主任
执行力源于责任心（精辟！）
执行力源于责任心，责任心决定执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。
希望我们的班主任，以学校工作的大局为重，以“育人”为目标，细心扎实的深入学生，了解学生，关心学生，爱护学生，使自己管理的班级表现出“积极向上，严肃活泼，充满朝气”的良好班风。
自己的教育情怀：每个教师都要有并且教育学生也要有向上的力量、向善的力量和创新的力量。我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治，和学校一起冲过未来征程上的暗礁险滩。为了高新一中的可持续发展，我们要众志成城，把所有的力量都聚焦在学校的全面发展上。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！
感悟： 相信所有对学生付出真心的老师，都会在毕业或将来收获学生的真情流露。， 带上自己的阳光，照亮自己的心灵。
心灵的力量是无穷的，它可以把一朵花变成一座花园，也可以把一滴水变成清泉。
我觉得一个人的幸福其实就是一种心境，所谓“人生由我不由天，幸福由心不由境”。（人生幸福，无非四件事：一是睡在自家床上；二是吃父母做的饭菜；三是听爱人讲情话；四是跟孩子做游戏。——林语堂）
只要你心中有阳光，无论走到哪里，无论发生任何事情，你都会觉得是幸福的。
让我们共同努力，做好学校的学生管理工作，使我们的学生管理工作再上新台阶！
20xx，我们要时刻保持着阳光的心态
带着自己的阳光，向着春天出发吧
最后，我代表学校对辛苦工作、辛勤耕耘在班主任岗位上的老师们表示真心的感谢！大家辛苦了！！！
学校班主任会议发言稿4
老师们：
班主任是学校的中坚力量，可以这么说，学校的任何工作，归根结底都要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，光荣而艰巨，辛苦而欣慰。真诚希望大家把班主任工作作为实践自己教育理想的一个园地。
新学期要有新气象，借此机会，下面提几点供大家参考，主要目的是相互学习交流、统一思想、贯彻落实进一步做好学校开学初各项工作。
一、做好开学各项准备工作
在开学之际，班主任要抓好如下几方面工作：
①抓好报到工作。
②做好收费工作。
③关心寄宿生的食宿。
④严格进出门、进出宿舍手续，请假统一管理、履行手续。
⑤认真检查暑假作业。要严格、认真检查每一个学生的作业完成情况;对未完成作业的学生要给予批评教育，必要的可以上报德育处给予处分。
⑥开好第一次班会。各班级要召开新学期第一次班会，讲清楚新学期的学习、常规等方面的要求，要帮助学生制订好学期目标计划。
⑦要着手班级文化思考与建设（显性和隐性的），教室环境的布置，出好第一次黑板报，营造良好的开学氛围。
⑧抓好开学第一周。一学期之际在于初，良好的`开头是成功的一半。第一个月是学生学习、常规、生活等方面的养成周，班主任要千方百计、采取多种手段，将学生强行入轨；开头抓好了，下面的工作就可以事半功倍。
⑨新学期德育计划将尽快发到各位主任的手中，请各年级、班主任针对年级、班级的具体情况制定好新学期班级工作计划。计划中要将班级德育目标、具体举措写清楚，要张贴到班级，并按照计划有条理地组织实施。
二、班主任工作的几点需要
1、班主任需要读懂学生。……
2、班主任需要关爱学生。……
3、班主任需要激励学生。……
4、班主任需要心态良好。……
5、班主任需要令行禁止。……
6、班主任需要沟通家长。……
7、班主任需要协调教师。……
8、班主任需要讲究落实。四点到位：
要求到位：从高从严，细微处不放过；
责任到位：对学生、对家长、对学校、对事业切实负责；
评价到位：定期或突击交替督促检查，奖惩扬抑，褒贬分明，立威信，正班风。 功夫到位：事事亲躬，勤研究、勤下班、勤下寝、勤与学生谈心；勤察、勤思、勤出点子，具有顽强执着的精神。
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