新年小企业举办年会通知

时间：2024-10-19 02:02:43 会议通知我要投稿

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2017新年小企业举办年会通知模板

　　导语： 20xx是甜蜜的一年，因为我终于可以执子之手;20xx是成功的一年，因为我终于可以平步高升;20xx是幸福的一年，因为我终于可以阖家团圆!20xx，我要幸福继续每一天!本文是小编为大家整理的，公司举办年会通知，文章内容仅供参考，想要知道更多的资讯，请多多留意文书帮!

2017新年小企业举办年会通知模板

　　公司举办年会通知【篇一】

　　尊敬的杨翔餐饮管理有限公司的领导及同仁们： 2016年春节即将到来，为了总结回顾杨翔餐饮管理有限公司20xx年度各项工作情况,并对2016年度工作做出计划、安排和部署，增进公司员工的交流与沟通，促进公司企业文化的建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司研究决定，于2016年1月18日举行20xx年度总结表彰暨2016年迎新晚会。在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以借此机会展现自我。公司要求以门店为单位，准备表演节目，希望广大员工都能积极参与。年会活动由公司人力行政部负责组织事宜，望大家予以配合和支持，增加猴年年会的喜庆气氛。具体相关事宜做如下安排：

　　年会时间：2016年1月18日 (农历腊月初九)

　　22:00-次日1:30

　　年会地点：陕西奥罗国际大酒店(新城区南新街30号)

　　节目参与人员范围：西安杨翔餐饮管理有限公司全体员工

　　公司2016年迎新晚会节目征集事项

　　为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的.工作氛围，同时为新一年的工作吹响前进的号角，希望能够充分展现杨翔员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台，公司年会策划组现向全公司征集节目。具体征集安排如下：

　　节目形式：表现形式不限，内容健康向上，能够传播正能量。

　　节目数量：每个直营门店和职能部门申报2个。

　　建议形式如下：

　　1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;

　　2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可;

　　3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

　　4、特长表演：武术、魔术等;

　　5、喜剧演出：小品、相声等形式。

　　注意事项：

　　1、节目上报截止日期：20xx年12月25日;参选节目以门店为单位选送，每个部门至少2个节目，要求每个员工必须参与，各门店由店长负责将节目上报至人力行政部郭美娟。

　　2、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数等。(晚会节目申请单)

　　3、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时间)。

　　4、节目所需道具、服装需上报至人力行政部郭美娟，音乐(伴奏)自备。每个门店的道具、服装预算不得超过400元。

　　5、散会之后的人员返回安全问题由各店店长负责，务必保证各店员工安全返回住宿处。

　　杨翔餐饮管理有限公司人力行政部

　　二〇xx年十二月十八日

　　公司举办年会通知【篇二】

　　为弘扬“干部有锐气、队伍有志气、公司有名气”三气精神，激发公司广大干部、职工“扭亏脱困”攻坚克难的勇气，营造团结协作的氛围，公司工会、团委拟组织“常林杯”篮球赛，并在比赛中选出10人组成公司篮球队进行集训，参加集团公司篮球比赛。现将有关事项通知如下：

　　一、比赛内容：三对三篮球赛二、比赛时间和地点

　　1、时间：20xx年4月23日-4月30日(如遇天气原因，赛事可向后延迟或调整时间。)

　　2、地点：公司篮球场三、参赛要求

　　1、以部门为单位组队，由分工会统一报名，每队报名人数为3至5人。人数不足可组联合队，报名前提前与工会沟通。

　　2、每个队员的个人信息不得弄虚作假，不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队成绩和参赛资格。

　　3、每队设一名队长。队长是球场上可向裁判提出疑义的唯一发言人。

　　4、为便于组织安排，参赛队伍控制在8支队伍以内。 5、每分工会推荐一名裁判人选，最终将择优选出4名裁判。 6、比赛中应绝对服从裁判，以裁判的判罚为最终判决。四、比赛赛程

　　比赛分两个阶段进行。第一阶段为小组赛，4月23日-24日，各

　　球队在赛前抽签分组排序，分AB组，分别进行小组循环赛，胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，按积分排出小组各队的名次。如遇两队积分相同，先比较相互间胜负关系，后比较得失分率。第二阶段为半决赛、决赛，4月29日，小组赛每组前两名打半决赛，4月30日，争夺冠亚季军。

　　五、比赛名次设置及奖励

　　比赛设冠军、亚军、季军各一名。

　　冠军队获奖金1000元，亚军队获奖金600元，季军队获奖金300元。

　　六、有关要求及说明

　　1、希望各部门积极组队参赛，合理安排工作，保证运动员准时参赛，做到比赛、工作两不误、两促进。

　　2、比赛后将从中选出10人，在5-6月份进行集训，代表公司参加集团公司6月份举办的篮球赛。 3、未尽事宜另行通知。

　　4、请各分工会认真组织，团支部积极配合，于4月16日前将报名表OA至工会。

　　联系人：施丹琳裴志琴周晶联系电话：86781136 86781179

　　工会团委 20xx年4月3日

　　“常林杯”篮球赛报名表

　　分工会主席：领队：

　　“常林杯”篮球赛赛程安排

　　“常林杯”篮球赛比赛规则

　　1、工作人员及职责

　　每场比赛设主裁判员1名和边裁判员1名、记录员1名、监督员1名。边裁判员配合裁判做好判决，以主裁判的判决为准，主管记录20秒，并与裁判沟通好。

　　记录员兼管计时、记分。记录两队累计的分数(包括个人投篮和罚球的`得分)、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间、比分。

　　监督员监督记录员计时、记分。 2、规则

　　(1)所有规则及指引均由现场当值裁判执行,所有不礼貌、不文明、缺乏运动精神之行为，均可判取消其参赛资格。请求暂停，换人等任何问题只能由领队向裁判沟通,如有双方队员、观众向记分台监督员询问,质疑等影响正常工作的情况,应给予技术犯规处理。

　　(2)比赛双方报名为5人，上场队员为3人，2名候补队员。

　　(3)比赛时间：比赛分为上下两个半场。小组赛每个半场时间为10分钟，半场及加时赛前的休息各为5分钟;半决赛每个半场时间为12分钟，半场及加时赛前的休息各为6分钟;决赛每个半场时间各为15分钟，半场及加时赛前的休息各为10分钟。比赛时间终了时,若得分相同，加时3分钟。比赛时间除罚球、暂停、球员受伤外一律不停表。

　　(4)比赛时,球队超过15分钟未到场或因判罚导致不足3人时,应判弃权,对方获胜。

　　(5)比赛中，每队上下半场、加时赛期间各有一次暂停机会，暂停时间为1分钟，暂停次数不可累积使用。

　　(6)比赛开始，加时赛开始及比赛中双方争球均采取跳球制。跳球在罚球区内进行，跳球队员在罚球线两侧站立，某队得到球后必须传或运至三分线外再可进攻(双脚和球均要出三分线)，在此期间防守方可以实施抢断。

　　(7)得分判定方法为：三分线内投中算一分，三分线外投中算两分，罚球算一分。

　　(8)每队依次进攻时间为20秒，进攻方有3秒判罚。

　　(9)比赛开始和投篮命中后，均在发球区(中圈)掷球入场算做发球。 (10)每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。

　　(11)守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运(传)出3分线外(持球队员必须双脚踏在三分线外)，方可组织反攻，否则判违例。

　　(12)比赛中，每个队员允许4次犯规，第5次犯规罚出场。

　　(13)团队半场犯规数累积达6次以上(即从第6次开始)的任何犯规，加时赛团体犯规次数累计2次以上(即从第2次开始)的任何犯规或对进攻球员投篮动作实施犯规时, 如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛;如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，转由守方发球，如罚不中，双方抢篮板确定球权，攻方抢到篮板可直接进攻，守方抢到篮板，则将球运(传)出3分线外(持球队员必须双脚踏在三分线外)，方可组织反攻，否则判违例。

　　(14)替补队员在死球情况下(如罚球，界外球，交换球权等情况)换人。 (15)比赛中，队长是场上唯一发言人。

　　(16)技术犯规，违反体育道德犯规按照一罚一掷判罚(即罚球一次，无论是否罚中,均由原进攻方中圈发球)。

　　(17)队员个人技术犯规累计2次或违反体育道德犯规1次或个人犯规累计4次即被罚下场。

　　(18)进攻方非投篮犯规或违例,则交换发球权.发球必须在指定区域发球。 (19)所有发球均不得超过5秒,发球时需由裁判先触球后方可发出.进攻方不得直接在发球时投篮,否则丧失控球权。

　　(20)进攻方被抢断或投篮不进(包括未接触篮圈,篮网,篮板的情况)时,防守球员得球,均需传或运到三分线外后组织进攻,20秒进攻时间从防守球员得球时起算;进攻方投篮不进或进攻方在进攻时被抢断后,在对方还未组织进攻实行反抢断时,原进攻球员得球,可在三分线内继续进攻.(反复抢断的混乱情况由裁判视当时情况而定)。

　　(21)比赛时间终了，以得分多者为胜方。比赛时间终了，双方打成平局，则加赛3分钟，发球权仍以跳球制的形式决定。如果加时赛仍打成平局，则以全部场上队员依次罚球的形式决胜，如仍为平局则以一对一的形式决胜，某队领先1分即为胜方，比赛结束。

　　(22) 比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。公司工会拥有本规则最终解释权。

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