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月度会议通知
在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的月度会议通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
月度会议通知1
为进一步促进我局邮政金融业务的发展，经研究，决定召开全市邮政金融业务5月份经营分析会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年6月23日-6月24日(本周四、周五，具体出发时间另行通知)。
二、会议地点
具体地点另行通知。
三、参加人员
市场部负责人，金融业务局全体人员，各储蓄所负责人。
四、会议内容
(一)全局邮政代理金融业务1-5月份经营情况分析;
(二)20xx年邮储业务发展指导;
(三)第二季度网点内控检查工作通报;
(四)各储蓄所负责人会议发言(本网点上半年经营情况分析及下半年工作思路);
(五)领导讲话。
联系人： 电话：
xx市邮政局
20xx年6月20日
月度会议通知2
各系处：
为总结交流20xx年11月份工作，部署落实20xx年12月份工作，现就月度工作会议有关事项通知如下：
一、时间：20xx年12月2日下午2:40
二、地点：研发中心15楼会议室
三、出席对象：院领导班子、各系处主要负责人
四、会议主要议程：
1、各系处简要汇报11月份工作完成情况,12月份工作安排;
2、院领导讲话。
五、相关要求：
1、各系处要认真做好准备汇报交流，科学安排12月份主要工作，于11月26日前发送至内网办公室王俊峰邮箱。
2、各行政处室汇报时间控制在5分钟之内，各教学系汇报时间控制在8分钟以内。汇报要简明扼要，抓住重点，突出亮点，提高会议效率。
3、与会人员提前5分钟就座，不得迟到、早退。相关处室要提前做好会场会务安排以及相关会议材料的准备工作。
特此通知。
20xx年11月26日
月度会议通知3
1、时间：每月三号下午13:30-15:30(控制在2小时内)
2、参与人员：公司全体员工
3、主持：阮总
4、会议流程会前：同上，会中：同上
会议内容：①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况，并由各部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题，未(如未完成)完成的原因，解决方案，具体行动计划等。 ②本月主要工作计划、指标(包括责任人、具体完成时间、达到标准等)
会后：①发放会议记录，(根据需要发放给与会人员及未与会人员)。会议记录应准确，会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。
三、开会注意事项及纪律要求
①提前做好各项准备工作，拒绝会议迟到、无故缺席。
②如确实有事，提前请假，并提前委托交代安排好自己在会中所需发言的内容。 ③开会时应精神饱满，衣着端庄，端庄坐姿，禁止嚼口香糖、跷二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、窃窃私语，禁止随意进出(如确实有事，应举手示意，得到主持者同意后方可外出)，应认真聆听，做好笔记，积极发言。 ④周例会如与月度例会时间相当，则一并举行。如遇节假日则会议时间根据实际情况提前或顺延。
四、会议记录者要求及注意事项
①保持高度专注，注意聆听，确保记录准确、有条理，对于不确定信息，会后确认。
②会议结束后的一个工作日内发放会议记录。(会议记录可以用电子邮件或纸质发放，收到后应主动给与反馈，并认真查看，特别是与自己及团队相关的需执行内容，应做好备忘记录，并按照时间节点完成，在下次会议上最好携带之，并主动汇报执行情况)
③每个人可以限定发言时间，到时间了负责提醒。
(会议记录者需要反应快、写字快、记忆力强，且需要较强的组织、倾听、总结能力，会后要总结，提升)五、会议主持者要求及注意事项
①控制会议过程，如发生与会议内容或论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到内容或议题本身。
②如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，要根据自己的理解将各种观点加以概况。
③控制会议时间，无特殊情况，不要拖延。 ④给每个人表述自己意见观点的机会。
⑤每个发言(或一个议题、讨论)结束后加以总结概况，以便形成决策或达成结论。
⑥在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论的`，可以安排下一次会议。
(会议主持者需要有较强的语言表达能力，聆听能力，对语言内容的概括、总结、提炼能力，并需要有较强的时间观念，觉察能力，会场控制能力等，所以每次会前要做好充足准备，会后要总结，提升)
月度会议通知4
因本月清明放假后只有两天上班日，故我们将月度会议确定在本月的8号，即本周日。
时间是周日中午1点
地点是湖南路悠闲美地
请男人帮全体人员参加
具体会议内容：
1.总结3月份的工作
2.商讨成立男人帮贸易公司事宜及具体实施流程
3.公布本月活动事项
4.晚上聚餐
如有特殊情况不能参加者请向当月帮主请假报备
月度会议通知5
各科室、申办方：
医学伦理委员会XX年3月份的上会时间安排在14日19：00——22：30，请有项目审查的科室或申办方在3月7日18：00前将送审材料提交至医学伦理委员会办公室。
XX委员会
20xx年三月四日
月度会议通知6
根据xx公司安全工作安排，计划召开月度安全会议，具体安排如下：
一、会议时间
8月13日9：00（星期三、计划1、5小时）
二、参加人员
1、xx公司班组长以上干部；
2、所有专职与兼职安全员，另工作能脱离开的人员必须参加。
三、地点
xx楼会议室
四、组织部门
xx公司安全部
五、会议内容
1、观看事故案例视频讲解（责任人：，20分钟）
2、 x培训（责任人：，10分钟）
3、安全及5S现场检查、班组建设工作汇报（责任人：，20分钟）
4、班组建设开展情况（责任人：，10分钟）
5、xx公司领导讲话。
xx公司安全部
20xx年8月11日
月度会议通知7
一、会议时间：
xxxx年3月30日(周五)上午8：30。
二、会议地点：
三会议室
三、会议内容：
总结开学及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、与会人员：
学工系统领导、全体辅导员。
五、会议程序
1、学院副院长肖xx宣读《关于表彰"xxxx湖南省高校辅导员年度人物"的通报》(湘教工委通〔xxxx〕16号文件;
2、学工部长雷xx总结开学及三月份学生工作，布置4月份工作;
3、学院副院长肖xx讲话。
湖南铁道学生工作部(处)
xxxx年3月29日
月度会议通知8
尊敬的分管校领导、二级学院党总支书记、学工办主任、学生工作部工作人员：
根据学生工作安排，经研究，决定召开3月份月度学生工作例会，现将会议通知如下：
一、会议时间：20xx年3月17日(周五) 下午14:30
二、会议地点：行政楼二楼56人会议室
三、主持人：学工部部长
四、参会人员：分管校领导，二级学院党总支书记，学工办主任，学生工作部工作人员。
五、会议要求：
1.请与会人员提前10分钟签到进场。
2.如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。
3.会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。
xx学生工作部
20xx年3月16日
月度会议通知9
尊敬的各位领导、老师们：
一、会议时间：
20xx年3月30日(周五)上午8：30。
二、会议地点：
三、会议室
三、会议内容：
总结开学及三月份工作，布置部署4月份工作。
四、与会人员：
学工系统领导、全体辅导员。
五、会议程序
1、学院副院长肖xx宣读《关于表彰“xx省高校辅导员年度人物”的通报》(湘教工委通〔20xx〕16号文件；
2、学工部长雷xx总结开学及三月份学生工作，布置4月份工作；
3、学院副院长肖xx讲话。
xx铁道学生工作部(处)
20xx年3月29日
月度会议通知10
尊敬的学校领导、老师们：
根据学校工作安排，定于6月15日召开月度工作例会，现将会议事项通知如下：
一、会议时间：20xx年6月15日(周三) 上午9:00
二、会议地点：图书馆8号会议室
三、主持 人：校长
四、与会人员：校领导，全体中层正职干部
五、会议内容：部署月度及期末重点工作
六、会议要求：
1.请与会人员提前10分钟签到进场。
2.如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。
3.只有一位中层正职的部门如不能参会，需请人代会。
4.会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。
xx学校办公室
20xx年6月12日
月度会议通知11
各中心(部门)：
经集团研究决定，拟定于x年4月9日(本周五)下午2：30在集团会议室召开集团月度工作例会。
会议内容：
1、布置集团4月份工作
2、传达学校有关文件精神
3、各中心(部门)汇报年度工作目标(服务目标、管理目标、经营目标)
请集团领导、各中心(部门)主任参加。会议结束后，召开党支部书记工作例会。
xx集团办公室
20xx年4月7日
月度会议通知12
各部门：
按照《本公司绩效管理实施方案》的要求，现将公司本部5月份月度绩效考核时间及流程安排如下：
一、公司中层干部会议(5月4日上午8：30)，公司本部中层干部参加。
1、公司本部各组织负责人陈述本部门绩效报告，同时进行个人述职，各组织间进行互评，绩效考核委员会对各级组织及干部个人评分。根据(9号文件要求评选4月份先进组织。
2、布置工作。
二、绩效考核委员会代表主持召开各组织绩效考核会议(5月4日晚，5月5日白天)，听取各组织负责人述职;颁发3月份先进组织、星级员工奖金。各组织负责人应对照4月份组织绩效目标，全面总结组织目标实现情况，并提出下个月组织目标。各组织雇员、主管为负责人评分。评分表直接交绩效考核委员会统计得分。
时间安排：5月4日晚上 19：00-20：00市场销售部
5月5日上午8：15-8：30生产部
9：00—9：20设计部
9：20-9：35财务部
9：35—9：50人力资源部
9：50-10：05后勤部
10：05-10：25采购部
下午15：00-15：20中高层员工
遇有特殊情况，绩效考核委员会另行安排时间。
三、由各组织负责人主持召开本组织绩效考核会议(5月4日晚，5月5日白天)，听取雇员、主管述职，上级为下级以及同级之间评分，评分表交给各组织负责人统计得分。
四、各组织填写好雇员、主管的绩效考核月评表(5月5日)，由各组织负责人向雇员、主管反馈绩效考核结果，并签字确认，未签字确认者在方案规定时间内申诉复议，薪酬发放时间顺延。5月6日上午各组织将已签字确认的'雇员、主管月评表交人力资源部。同时上报4月份星级员工评选结果。
五、召开绩效考核委员会会议(5月6日上午8：30)，由绩效考核委员就中层干部考核结果与被考核者进行面谈沟通，改善绩效计划，签字确认，未签字确认者在方案规定时间内申诉复议，薪酬发放时间顺延;上午10：00，董事、副总经理述职自评，总经理评分，绩效考核委员会按权重算出总分，填写绩效考核月评表。
六、5月7日上午：绩效考核委员会将审核完毕的各级组织、全体雇员绩效考核月评表交人力资源部备案。人力资源部根据《绩效考核方案》造表报财务部发放工资总额。
七、各分公司应根据本单位实际情况安排好月度绩效考核。
x年四月二十三日
月度会议通知13
各部门负责人：
为了加强公司建设，提高公司水平，提高员工的工作热情，本公司决定召开关于十月份冲刺的`规划研讨会议，现将有关事项作如下通知：
一、出席对象：集团各部门负责人，子公司各部门负责人
二、出席时间：20xx.10.09下午17:00
三、开会地点：集团第一会议室
四、参会要求：参会者请报送各部门关于该部门及其公司十月份冲刺的目标，规划及奖惩机制。
特此通知
总经办
20xx年10月8日
月度会议通知14
根据学校工作安排，定于6月15日召开月度工作例会，现将会议事项通知如下：
一、会议时间：
xxxx年6月15日(周三)上午9:00
二、会议地点：
图书馆8号会议室
三、主持人：
校长xxx
四、与会人员：
校领导，全体中层正职干部
五、会议内容：
部署月度及期末重点工作
六、会议要求：
1、请与会人员提前10分钟签到进场。
2、如有特殊情况不能参加会议，请提前履行请假手续。
3、只有一位中层正职的部门如不能参会，需请人代会。
4、会议期间请遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至振动状态。
学校办公室
xxxx年6月12日
月度会议通知15
集团各部门、各公司：
为了推动各公司业务快速的发展，解决具体工作中遇到的问题，明确业务的.发展方向，经集团公司研究决定召开月度工作总结会议，具体通知如下：
一、会议时间：
20xx年xx月xx日(本周六)上午9点
二、会议地点：
新乡分公司2楼会议室
三、参会人员：
各公司董事长或执行董事、总经理、副总经理、集团总部相关人员。
四、会议主要议程
1、各公司汇报一季度经营分析会议之后具体工作的落实情况。
2、根据目前经营形式，研究下一步业务发展方向。
3、各公司结合自身情况，讨论接下来的重点工作安排
4、讨论企业文化的修改意见。
五、要求：
1、各公司要提前做好工作安排，保证参会人员按时到会;
2、各公司领导要结合本单位情况做好发言准备;
3、会议进行期间，请将手机调至振动模式。
xxx年x月xx日
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