培训会议总结模板
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培训会议总结模板一：
时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作情况：
20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析：
1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。
六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“,我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的.表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规
对来年的展望：
1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
培训会议总结模板二：
根据(上级有关部门)要求，为确保我省(某方面)的工作质量，提升基层专业人员对国家最新疫情估计方法的运用能力，(主办单位)于20xx年5月4—7日在(address)举办了“20xx年{【(xx)】}培训班”，来自全省各地市州的40余名相关专业人员参加培训。
(某单位A领导，某单位B领导，某单位C领导，某单位D领导)出席培训班开幕式。在开幕式上，(某领导)强调今年是“十二五”工作计划的开始之年，如何用科学的方式，结合本地实际情况(完成什么工作)，对规划和行动计划提供依据是非常重要的。同时，要求各个地方根据有关要求，在实事求是的基础上，做好第二个行动五年计划的终期评估工作。最后，希望各地方在繁忙的工作中间，探索和实施绩效评估工作，追求工作中的新方法和新形式。(某领导)也在开幕式上发表讲话，他首先阐述了目前(某工作)在实施过程中遇到的困难，指出今年的`审计要点和可能采取的新举措，并会及时对各地市州通报国家电视电话会议内容;其次，要求今年各地方提高(某项工作)工作质量，加大示范区管理力度。以中央、省级财政基础，结合去年国务院相关通知，认真研究工作质量考核指标，在完成日常工作的基础上，突出重点;最后，提到两年一次的(培训内容)工作，要求各地方认真对待，按照要求及时上报，积极研讨存在的异议，并对有变动的结果进行分析。
开幕式结束后，(最重要的培训老师)就“20xx年{【(xx)】}的新原则”和“{【(xx)】}软件的学习和现场操作”等内容对大家进行培训，并得到大家的一致好评。在培训期间还完成了WORKBOOK软件使用方法介绍和全省各地市州的数据展示、疫情估计结果填写和汇报等内容。
通过这次培训班，各地市州的工作人员进一步掌握了{【(xx)】}估计方法，提高了相关软件的运用能力，获得了相互交流和学习的机会，顺利完成了会议内容。本次{【(xx)】}结果将会为制定我省“十二五”{【(xx)】}防治战略规划提供准确的数据资源，对做好我省{【(xx)】}防治形势分析、应对分析和资源需求预测提供重要依据。
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