医院道德讲堂活动方案
道德，指衡量行为正当的观念标准，是指一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。不同的对错标准是特定生产能力、生产关系和生活形态下自然形成的。一个社会一般有社会公认的道德规范。只涉及个人、个人之间、家庭等的私人关系的的道德，称私德;涉及社会公共部分的道德，称为社会公德。
医院道德讲堂活动方案范文一：
根据卫生局《关于在局直卫生系统开展“道德讲堂”建设工作的通知》(攀卫委【20xx】37号)的文件精神，为深入学习贯彻落实党的十八大精神，扎实推进精神文明建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导全体职工积极投身道德实践活动，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，切实提高文明程度和文明行业建设水平，经院党委研究，决定在医院开展“道德讲堂”建设活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省第十次党代会、市九届三次、四次全体(扩大)会议精神，结合医院工作实际，建立“道德讲堂”，以加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”建设为重点，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，弘扬“存好心、做好事、当好人、有好报”的价值导向，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，让先进道德理念入脑入心、外化于行，切实提升广大干部职工文明素质，促进作风转变、工作落实，巩固文明单位建设成效，为推进文明城市建设奠定坚实基础。
二、工作任务
(一)宣讲内容
以弘扬社会主义核心价值理念为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容，弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神，重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范。在全院范围内开展以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。
(二)宣讲队伍
以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建一支宣讲队伍，宣讲时挂牌上岗。主要分为三个层面：
宣讲人员讲：一是邀请道德模范人员宣讲，二是充分利用各类宣传素材，在医院开展“道德讲堂”宣讲。
先进模范讲：组织先进典型、道德模范、身边好人等先进典型作为宣讲员，现身说法，传递道德。
身边同事讲：组织“有道德的人讲道德”，吸引医院工作人员讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使大家成为“道德讲堂”的主人。
(三)主要形式
以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。“道德讲堂”相关材料等及时发于院内外网。
我听：通过邀请“道德模范”作讲座，以培训报告、讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。
我看：结合观看道德宣传教育片，以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。
我讲：举办“道德讲堂”报告会、述职报告等，以自我推荐、自我宣讲等形式，讲自己和身边道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。
我议：通过党员民主评议、医德考评、处方点评，结合医疗卫生职业精神大讨论和“三大”主题教育活动，以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
我选：开展群众评议、基层党组织分类定级工作和评优评先等活动，以群众评选等形式，由群众评选先进人物。
我行：开展“千户送医”活动和一系列志愿者活动，以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。
(四)环境布置
道德讲堂设在四楼会议室和学术厅，根据现有桌椅摆放，在背景墙上张贴“道德讲堂”字样，以强化品牌宣传，营造一种庄重、融洽、热烈的环境氛围。
三、工作要求
(一)加强组织领导。成立“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设的办公室，成员主要由大科主任和党支部书记组成，切实加强对医院道德讲堂的建设和领导，切实做好“道德讲堂”建设工作。
(二)抓好贯彻落实。“道德讲堂”建设紧紧围绕重点工作、中心任务，与精神文明建设、“我推荐我评议身边好人”、志愿者服务、“三大”主题教育、 “三好一满意”、“千户送医”、“优化医院发展软环境”等活动相结合，找准道德建设着力点和结合点，认真制定活动实施方案，建立完善管理监督机制，悬挂“道德讲堂”标牌，主题明确，彰显成效。
(三)严格考核监督。按照市文明办精神文明“三大”创建重要内容和省级文明单位创建要求，及市卫生局开展“道德讲堂”建设工作文件精神，对医院“道德讲堂”建设的落实情况进行监督，严格要求按照实施方案逐步推进，务求实效，真正做到“不走过场、不说空话”。
(四)加强宣传引导。加强“道德讲堂”建设工作的宣传报道，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。道德讲堂办公室要及时发现收集在开展道德讲堂活动中涌现的'成功做法和先进典型，及时上报局办公室，并注意积累总结“道德讲堂”建设的实践经验，为下一步建设工作提供理论和实践指导。
医院道德讲堂活动方案范文二：
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升医院文明程度和员工道德素质，根据省文明委、市文明办文件精神，经研究决定在全院开展“道德讲堂”建设工作。现制定如下实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升干部员工思想道德素质为核心，建立我院“道德讲堂”阵地，传播道德故事，推动高尚道德理念入脑入心、外化于行，引导干部员工成为太和核心价值观的传播者和践行者，为加快区域医疗中心建设提供强大的思想道德支撑。
二、工作目标
(一)增强党性观念。通过开展“道德讲堂”建设活动，进一步提高党员干部的思想认识，加强对中国特色社会主义理论体系的理解，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)提升职业道德。“道德讲堂”建设要紧密结合《医德考评实施细则》，进一步树立以人为本的理念，确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。
(三)转变工作作风。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，使行政执行力有新的提升，重点工作有新的突破，群众满意度有新的提高，真正使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现到推动“质量效益年”的各项工作上。
(四)提升太和形象。通过“道德讲堂”的建设，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立太和队伍良好形象。
三、主要内容
“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。
社会公德建设。以“礼仪”为核心，要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德，争做文明市民。
职业道德建设。以“诚信”为核心，要自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容的职业道德，争做文明员工。
家庭美德建设。以“和睦”为核心，要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德，争做文明成员。
个人品德建设。以“友善”为核心，自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德，争做文明个人。
四、活动流程
“道德讲堂”主要由“六个一”项目组成：
(一)“唱德”。即：“唱一首道德歌曲”。道德讲堂开讲前，组织全体人员同唱一首道德歌曲。如《歌唱祖国》、《让爱再多一点》、《太和医院院歌》、《学习雷锋好榜样》等。
(二)“立德”。即：“树一个道德典范”。围绕主题，组织全体人员观看一个道德建设先进人物事迹短片，或讲述一个身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的典型事例。
(三)“明德”。即：“明晰一句(段)道德经典”。组织全体人员诵读一段中华经典语录、时代理论格言。如：《论语》、《三字经》、《弟子规》等。
(四)“品德”。即：“品味一个道德话题”。参与者评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
(五)“传德”。即：“传递一种道德力量”。送一份祝福。向每位参与者送出一句祝福，也可赠送“道德讲堂”小礼物，如道德宣传图书、书签等。
(六)“润德”。即：“滋润一份道德心灵”。引导现场人员填写“道德讲堂”留言簿，写下个人对活动的感悟感受。
五、具体措施
(一)组建“道德讲堂”宣讲队伍
建立高水平的宣讲队伍，是推进“道德讲堂”建设的根本和关键。要以“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准，组建一支业务强、素质高、责任心强，热心文明道德传播践行的师资队伍，并在每个总支设一名“道德讲堂”兼职宣讲员，同时吸收离退休老同志、院内外的先进典型等作为特邀宣讲员。
(二)规范“道德讲堂”活动场所
我院五楼学术交流中心为“道德讲堂”的固定活动场所。要依据市文明办下发样稿设计统一的背景和标识，对“道德讲堂”进行规范化的布置，要利用文字、图片、背景音乐等形式营造出浓厚的道德建设氛围。
(三)选树道德先进典型
加大先进典型的挖掘培树力度，及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型，用身边事教育身边人，用榜样的力量促进精神文明建设。
(四)编印“道德讲堂”活动资料
组织编印《太和人物传》等宣讲教材，力求做到符合医院实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切。
(五)经常化开展宣讲活动
每月集中组织活动不少于1次，活动时间在30分钟至1小时之间，原则上全年开展活动不少于12次。20xx年重点宣讲太和核心价值观、本院及卫生系统的先进典型、社会各界的道德模范。
六、几点要求
(一)加强组织领导。为切实加强对“道德讲堂”建设的组织领导，医院成立道德讲堂建设活动领导小组，党委书记、院长罗杰同志任组长，党委副书记、纪委书记朱宗明同志任副组长，院领导、各行政后勤科室首席负责人、总支书记为成员的“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工处，负责领导小组的日常工作。
(二)认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂”建设规范流程要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与贯彻落实三届七次“两代会”精神结合起来，与迎接新一轮医院等级评审活动结合起来，与开展质量效益年活动结合起来，与太和人文大讲堂结合起来，在推进区域医疗中心建设的新征程上做出更大的贡献。
(四)积极营造氛围。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，进行多渠道、全方位地宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲风尚的工作环境中。
(五)完善相关资料。要建立完善的台账资料，包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂”内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。
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