三万活动方案
为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的三万活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
三万活动方案1
按照市委、市政府的统一安排部署，在此次全市“千名干部进百村惠万民”活动（以下简称“三万”活动）中，我部为联系办事处片区的牵头单位，同时联系岩屋庙村和合意村。为保证工作顺利开展，确保取得实效，结合我部实际，现制定我部“三万”活动具体工作方案如下。
一、成立领导小组及工作专班
为切实加强对“三万”活动的领导、协调和督办工作，经研究，成立领导小组及工作专班，具体为：
（一）领导小组组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：各科室相关人员
领导小组下设办公室，由同志负责部机关及片区各市直工作组的联系、协调、督办工作。
（二）工作专班组成人员如下：
第一工作组：
主要负责联系办事处村；
第二工作组：
主要负责联系办事处村。
二、主要任务和活动步骤
此次活动的主要任务是宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众。根据市委统一安排，结合办事处实际，整个活动共分三个阶段：
(一)宣传动员阶段（1月至2月中旬）。各工作组迅速与各自联系村对接，采取召开村民大会、党员干部座谈会、返乡农民工座谈会等形式，宣传党的惠民政策，做好思想发动工作。走访慰问10户老党员、老干部及生活困难群众代表，帮助他们解决生产生活中的实际困难。深入调查研究，广泛收集群众意见，选好办实事的主要内容和项目，协助村“两委”班子制定20xx年工作计划和办实事方案。
（二）兴办实事阶段（2月下旬至5月10日）。积极筹措、整合资金，帮助联系村兴办1-2件看得见、摸得着、群众受惠的实事。
（三）总结表彰阶段（5月10日至5月20日）。及时对部机关及办事处片区的“三万”活动进行总结，迎接上级的检查验收，积极向市“三万”活动办公室推荐先进典型。
三、严明纪律作风要求
各工作组到联系村要密切联系群众，严格遵守工作纪律。具体做到“六不准”：不准向基层提任何不合理的.要求；不准接受基层的吃请和报销开支；不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产）；不准抹牌和参与公款娱乐消费；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；不准层层搞陪同和迎送。
三万活动方案2
为认真落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，切实做好基层服务工作，树立工会良好形象，根据中江县教育工会《关于转发<德阳市总工会关于开展“入万家门、知万家情、解万家事”服务职工活动的实施意见>的通知》安排，结合我校工会工作实际，制定本方案。
一、总体目标
工会干部要深入基层、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规，促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，努力实现“五个一”目标(职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展)。认真建立“民生工程、维稳维权、困难职工”三本台账，进一步培养全体干部职工务实清廉的工作作风，充分发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织和动员广大职工在全面建设四川丘区经济文化强县建设中建功立业。
二、活动内容
牢固树立“群众第
一、民生优先、基层重要”的理念，找准开展工作的着力重点，要把主题活动与深化“作风转变年”、“挂包帮”、“面心实”等活动紧密结合，整体推进。
通过“三进”、“三问”、“三送”、“三学”，切实做到民生信息心中有数，群众困难心中有数，矛盾纠纷心中有数，有条不紊地推动各类问题有效解决。
(一)访民情，入万家门
1、深入教职工基层。积极组织工会干部深入学校室处组，做到面对面与职工交流，倾听职工呼声，反映职工诉求，增强工作主动性;心贴心地做思想工作，与职工交朋友说实话，了解实情、解疑释惑、增进感情，增强职工思想凝聚力;实打实地维权服务，推动解决职工的实际困难和问题，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。工会干部要做到“四个必访”(困难职工必访、困难室处组必访、劳动关系矛盾突出的室处组必访、工会工作推进有难度的室处组必访)。认真分析教职工反映的突出问题，着力研究改进工会工作方式，全面提高工会组织和工会干部服务大局、服务职工、维护职工合法权益的能力。
2、深入“挂包帮”联系村(社区)。工会要配合学校党政切实将各项惠民政策、实用技术、服务项目、帮扶资金等，落实到联系村(社区)，帮助进一步改善生产生活条件。同时以惠民帮扶、法律援助、培训教育等行为为载体，切实解决直接联系服务群众中最紧迫最现实的困难和问题。
(二)建台账，知万家情
充分发挥工会在参与学校管理创新中的作用，按照“自
下而上收集信息、分层分级办理处置、自上而下反馈结果”的工作模式，建立“民生工程、维稳维权、困难职工”三本台账，把服务职工落到实处。
1、建立“民生工程”台账。把工会送温暖、金秋助学和困难职工帮扶等工作记录在案，抓好生活、医疗救助等困难职工帮扶工作，打响“秋送助学”、“冬送温暖”工会帮扶品牌。
2、建立“维稳维权”台账。把工会开展的法律服务、教职工上访维权、维稳工作等进行规范，不断提高困难帮扶实效抓好教职工合法权益的维护。
3、建立“困难职工”台账。将困难职工分类登记，纳入统一的“工会帮扶工作管理系统”，掌握困难职工的基本情况，有针对性的开展帮扶工作，全面提升工会工作科学化、民主化和社会化水平。
(三)多举措，解万家事
1、进一步发挥惠民帮扶中心作用，不断提高困难帮扶实效。进一步完善惠民帮扶机制，切实为职工群众提供更便捷、更优质、更完善的服务。
2、坚持“发现一个，录入一个、帮扶一个”的原则，不断完善困难职工帮扶档案，确保困难职工应帮尽帮。
3、针对因病、因灾或其他原因致贫的特殊困难职工，建立长效帮扶机制，给予生活补助和医疗救助，切实解决特
困职工的问题。
4、坚持认真落实并向上级争取困难职工帮扶资金，利用“五一”、“十一”、元旦、春节等积极开展送温暖慰问活动，切实解决职工群众的实际困难。
5、坚持将“秋送助学”、“冬送温暖”活动常态化，使之真正成为工会的帮扶品牌和平台。
三、工作步骤
(一)宣传动员阶段(4月30日前)
制定实施方案，完善考核检查办法。组织召开“三万活动”动员大会，层层动员部署。加强宣传，营造活动开展氛围。
(二)组织实施阶段(6月20日前)
加强学习交流，组织开展业务培训，推动各项工作落实。深入基层一线、服务对象、困难群众和弱势群众，广泛开展“三进”、“三问”、“三送”、“三学”，摸清实情，建立“三本台账”，记好民情日记。
(三)迎接检查验收阶段(8月10日前)
及时总结经验、发现问题，对工会开展的活动，建立台账，迎接检查验收。总结工作经验，健全工作机制，全面巩固提高，实现台账工作法有效运行。
(四)常态推进阶段
针对督导和检查验收中发现的问题，进一步健全工作机
制，狠抓工作落实，确保台帐工作法正常有效运用。
四、活动要求
(一)加强组织领导，健全机构。按照市、县的统一部署，把“三万活动”作为今年及今后一个时期工会的重点任务，精心组织，周密安排，全力推进。及时成立工作领导小组，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，保证各个环节、各项任务落到实处，实现干部和教职工全参与、全覆盖。
(二)强化自查自纠。工会将围绕建立台账和用好台账，在自查自纠的`基础上，及时对工作开展情况和重大问题进行检查，做好迎接县教育工会检查准备。建立信息反馈机制，及时查找和发现问题，总结和提炼先进经验。
(三)加强舆论宣传，营造氛围。充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体，加大活动的宣传力度，形成宣传和舆论高潮，做到群众人人知晓，干部人人参与。及时总结推广工作经验，推出一批站得住、叫得响的好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，为活动的开展营造良好舆论氛围。
(四)建立长效机制，推进和谐稳定。按照精细管理的工作思路，围绕建立台账和用好台账，在理清工作流程、推进工作落实、综合运用等方面不断完善体制机制，确保主题活动取得实实在在的成效。结合实际，在保障改善民生、推进经济社会发展和促进社会和谐稳定等方面大胆创新、忠于实践、勇于突破，对实践证明切实可行的新机制、新方法，及时固化，形成长效机制。
三万活动方案3
为扎实推进联系点村精准识贫、精准扶贫、精准脱贫工作，确保安障乡岩剅口村贫困人口如期脱贫，县总工会结合实际情况，制定如下实施方案:
一、总体目标
通过新一轮扶贫攻坚，到20xx年，安障乡岩剅口村168户贫困户全部脱贫，村民人均可支配收入年增长幅度高于全县平均水平，工会帮扶活动实施方案以上扶贫对象有稳定收入来源，贫困户家庭人均纯收入达4000元以上，贫困村人均纯收入8000元以上，贫困村基础设施、基本公共服务主要领域指标达到全县平均水平。
二、基本任务
强力推进精准识贫、精准扶贫、精准脱贫，确保实现“九个到位”:
1、贫困人口摸底结对到位。岩剅口村贫困人口登记在册率达到100%，结对帮扶覆盖面达到100%，做到不漏一户、不落一人，应帮尽帮。
2、贫困人口“六个怎么样”情况摸底及规划制定到位。
摸清贫困人口“六个怎么样”情况（即:贫困户耕地情况怎么样、住房情况怎么样、村组运行情况怎么样、家庭待业情况怎么样、失学情况怎么样、因病因残因灾致贫情况怎么样）确保规划制定及落实到位。
3、基础设施配套建设到位。按照省级脱贫标准，贫困村通村公路全部硬化，村级公路通畅率达100%，通组公路硬化率达60%以上；自来水到户率达到100%，饮水安全问题基本解决；无房、危房户改造率达100%；村级活动场所按照“一部两中心三室一场”（即村部、村民活动中心、便民服务中心、村民议事室、室、图书阅览室、村民休闲广场）标准配套建设；网络达标率达100%；农村电网改造率达100%。
4、社会保障公共服务到位。贫困村有比较完善的公共服务，有符合标准的卫生室，新型农村合作医疗参合率达100%，适龄儿童入学率达100%。贫困人口全面纳入社会救助保障范围，符合条件的低保、五保户全部实现应保尽保，不因病因灾新增一名贫困人口。
5、群众教育技能培训到位。每年对全村贫困人口培训1—2次，进城务工的贫困人口掌握1门以上劳动技能。
6、产业发展就业帮扶到位。每个省定贫困村形成1—2个支撑能力较强的.主导产业，形成“一村一品、一乡一业”
产业发展格局。70%以上农户有1个以上稳定增收的项目或1个就业（致富）门路。
7、村容村貌综合整治到位。农村垃圾处理全面推行“三个三分之一”模式；村庄规划科学合理，民居风格美观统一；村庄形象生态、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村庄美、村风好”的美丽乡村。
8、基层组织建设管理到位。软弱涣散基层党组织整顿率达到100%，由乡镇班子成员或站所长担任贫困村“第一书记”，配备率达到100%，贫困村民主管理机制健全，村规民约建立率达到100%。
9、村级债务风险防控到位。建立村级财务长效管理机制，确保贫困村不新增债务。
三、组织领导
按照上级要求，成立县总工会精准扶贫工作领导小组，负责统筹协调、指导岩剅口村精准扶贫工作。
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