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如何巧妙处理简历中常见弱点

时间:2022-10-08 21:06:21 简历问题 我要投稿
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如何巧妙处理简历中常见弱点

  如何巧妙处理简历中常见弱点?很多同学在简历上犯下了小错误自己却不知道,这对我们的求职是非常不利的!以下是文书帮老师为大家讲一讲简历制作的正确方法,欢迎参考!

如何巧妙处理简历中常见弱点

  如何巧妙处理简历中常见弱点【1】

  不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。

  其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。

  1.工作经历中的间隙

  很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。

  有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。

  其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。

  你可以省去月份,而只写“1999~2000"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。

  2.失去工作

  有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。

  其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。

  有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。

  这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。

  即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。

  要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  3.工作经历中的被开除以及其它不利情况

  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。

  一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。

  那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。

  如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。

  履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。

  4.工作经历与目前工作目标无关

  如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。

  5.行业转变

  这种情况跟以上提到的情况一样,可以用技术履历来处理。

  转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。

  6.应届毕业生

  如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。

  如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。

  应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。

  你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。

  你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。

  另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。

  技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。

  通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。

  7.经历有限

  很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。

  在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。

  如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。

  你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。

  如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。

  你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

  8.条件过高

  失业一段时间以后,很多人愿意接受比预期低的工作。

  如果你愿意接受那些,对你来说可能条件过高的工作,那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。

  并准备说明,你为什么想要这份工作,同时如何把你丰富的经验变成求职的动力,而不是阻力。

  9.对工作目标的不确定

  在提到的很都情况中,把工作目标写进履历不是必须的,只是强烈希望这样做。

  如果你实在不能确定一个长期目标,可以先定一个短期目标写进履历。

  在有些情况下,你也可以写几份不同的履历,分别写不同的工作目标。

  这样做有时很有效,因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

  10.缺乏学历或低于要求的学历

  如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你应该特别注意教育背景和经历这一部分。

  那些拥有充分经验的人,可以省却教育背景一栏,那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。

  但更好的做法是,写出你还未结束的教育培训,不要提及你是否取得学历。

  举个例子来说,你可以提到你在某大学上过课,或接受过某某培训,但不要提及是否已经完成。

  这样你就不会过早被淘汰,而有机会获得额外的面试机会。

  11.太年轻

  年轻人应将年轻表述为一种有利条件,所以想想哪些方面会觉得它有利。

  如你愿意少得些薪金,接受困难的任务?

 

  个人求职简历制作的技巧【2】

  一、基本信息一定要准确、真实

  包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。

  个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上,让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

  二、联系方式要准确无误

  当您在网上求职时,一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。

  如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会,这是对自己是多么重大的损失啊!

  三、求职意向要明确

  期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。

  四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚

  此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚,做到让人一目了然的效果。

  实践证明,从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。

  这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

  五、技术特长要重视

  技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

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