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个人简历都要包括什么

时间:2022-09-21 15:02:32 简历问题 我要投稿
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个人简历都要包括什么

  简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是文书帮小编整理的个人简历都要包括什么,以供大家参考。

个人简历都要包括什么

  个人简历都要包括什么【1】

  一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

  “本人基本情况”包

  括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、

  政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

  一般来说,本人基本情况

  的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

  “个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

  “本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现

  与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。

  不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。

  使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

  “本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。

  对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

  “本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。

  事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

  “求职意向”简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

  “联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、E-mail地址。

  个人简历范文【2】

  姓  名:

  性  别:男

  民  族:汉族

  出生年月:1994年1月23日

  婚姻状况:未婚

  身高:184cm

  体重:66kg

  户籍:上海

  现所在地:上海

  毕业学校:上海中华职业技术学院

  学历:专科

  专业名称:广告学

  毕业年份:2016年

  工作年限:一年以内

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:广告设计、平面设计、服装设计

  职位名称:广告设计师;平面设计师;服装设计师

  工作地区:上海;

  待遇要求:3000以上

  到职时间:三天内

  技能专长

  语言能力:英语一般;普通话标准

  教育培训

  2013年9月-2016年7月上海中华职业技术学院专科

  工作经历

  所在公司:上海明酷市场营销服务有限公司

  时间范围:2015年5月-2015年7月

  公司性质:私营企业

  所属行业:广告、公关、设计

  担任职位:设计助理

  工作描述:在实习期间通过该单位觉得自己的人际关系提高很多,工作中认真负责,学到了在书本上无法学到的知识。

  离职原因:

  其他信息

  自我评价:勤奋努力,认真对待学习,有很强的适应力和学习能力。

  性格开朗头脑灵活,具有宽阔的胸襟,能与大家和睦相处,有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强、诚实守信,对工作认真负责积极主动,在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理,同时也赢得了良好的人际关系。

  相信你的信任与我的努力为我们带来事业上的成功!

  发展方向:我喜欢做销售业,我对我的口才还是有较强的信心,能与他人很好的交谈,心态也很好。

  有很强的上进心。

  其他要求:最基本的能给我加4金

  联系方式

  联系电话:×××××××××××

  电子邮箱:

  拓展:制作简历技巧

  简历内容中不能出现的几句话

  1、“我是最适合这份工作的人选”

  在简历上出现这句话是不负责任和自负的行为。很明显,你不知道还有谁在应聘这个职位,你也不知道你的条件是否可以与其他人媲美。所以,为了安全起见,你可以说:"我对这份工作很感兴趣,我相信我有资格胜任这份工作。”

  2、“我有成功的经验”

  除了100%的陈词滥调之外,这句话没有任何意义。能有什么样的成绩记录呢?如果没有正式的记录就根本不存在。用"成功"这个词只会让HR觉得求职者的智商很低。与其使用如此模糊不清的描述,不如列出你做过的事情,这样就会更有说服力了。

  3、“我离开是因为我和老板有矛盾”

  不能在简历上撒谎是对的,但这并不意味着你必须把所有的真相都写出来。不管你离开的原因是什么,不要在简历上写上"与同事的冲突"和"与老板的冲突"这些字样。在简历上透露关系中的矛盾就像一个突兀的点,这会给你带来很多麻烦。

  怎么避免简历石沉大海

  1、在简历中,有针对性的方式突出自己的能力

  在撰写简历时,求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解,明确目标岗位的职责和岗位能力要求,将其作为简历的核心内容,有针对性的突出目标岗位的匹配部分。

  2、评估自己的核心竞争力,并用关键词加以总结

  求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识,最好把他们集中在3行左右的文字中,用"关键词"来突出重点。

  3、重点突出,表达准确

  求职者在描述工作经验时,应避免习惯性的按时间顺序思考,要根据目标职位的要求,突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说,兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。

  4、中肯细致的描述业绩

  无论你的工作经验多么丰富,最重要的还是你工作的真正的效果,每个职位的绩效关键点是不同的,求职者应该善于分析申请职位的关键考核点,并在简历中有针对性、中肯充实的方式展示自己的业绩。

  写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学,是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说,掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。

  五个常见的致命的简历错误

  1、字或语法错误

  简历中的文字必须完全符合语法,避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此,招聘经理可能会误解你的意思,他会将出现歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边,然后说:你做事情不认真;或者如果你连一份简单的简历都写不出来,你还能做些什么?

  2、缺乏细节

  招聘经理需要详细了解你以前做过什么,以及你在这个行业有多熟练,例如:

  以前在餐馆工作;

  以前在餐馆工作,雇佣、培训和监督20多名员工,年销售额达200万。

  两者都描述了同样的经历,但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。

  3、万能简历

  每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时,大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历,他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位,以及你将如何适应他们的团队。

  4、注重责任而不是成就

  你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表,比如:

  参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小孩子、更新部门档案。

  然而,我们的大多数招聘经理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述:

  用掌上电脑记录每周会议记录,用办公软件编辑完成,以备日后使用查看;

  整理过去十年累积的有价值的宝贵文件,方便各部门人员查询。

  5、拖得太久或减得太短

  不管你听到或读到什么,简历的长短都没有固定的规定,这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。

  当然,这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说,最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历,相反,不要删除太多的细节只有一张纸的标准。

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