职工工会活动简报

时间：2024-11-07 19:50:58 欧敏简报我要投稿

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职工工会活动简报（通用17篇）

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到简报的场合不断增多，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。那么，怎么去写简报呢？以下是小编为大家整理的职工工会活动简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工工会活动简报（通用17篇）

　　职工工会活动简报 1

　　7月26日，全州党办机关工会工作现场观摩会在黔南州食品药品监管局举行，州委常委、州委秘书长向忠雄出席会议。

　　当日上午，与会人员观摩了州食品药品监管局工会工作成果展、机关食堂、健身房，以及技术岗位练兵现场，观看了机关工会工作纪实专题片，听取了机关工会工作经验介绍。据了解，州食品药品监管局工会坚持以科学发展观为指引，坚持以人为本的方针，坚持围绕中心、服务大局的工作方法，不断加强自身组织建设，丰富活动内容，特别是在组织文体活动、推进岗位练兵、解决职工困难、维护职工权益等方面，做了大量卓有成效的工作。

　　座谈中，与会人员一致认为州食品药品监管局工会工作亮点多多，值得学习借鉴，并表示将以这次现场观摩活动为契机，相互学习、相互促进，围绕《工会法》开展工作，将工会工作与其他工作有机结合，为工会会员提供优质服务，把全州机关工会工作引向深入。

　　向忠雄就机关工会工作提出六点要求：进一步发挥机关工会教育引导的职能，积极营造围绕中心、服务大局的思想环境；进一步发挥机关工会保障职工合法权益的职能，积极营造公正、公平、合理的政务环境；进一步发挥机关工会加强队伍建设的职能，积极营造作风务实、服务群众的工作环境；进一步发挥机关工会加强沟通交流的.职能，积极营造诚信友爱的人际环境；进一步发挥机关工会促进团结互助的职能，积极营造关爱职工的人文环境；进一步发挥机关工会推进精神文明建设的职能，积极营造健康向上、积极进取的心理环境。

　　州委办有关负责同志、州直30多个单位工会代表参加了观摩和座谈。

　　职工工会活动简报 2

　　为了落实学院工会工作计划和工作要点，推动系工会活动蓬勃开展。计现系工会专门召开了系工会会员会议。会议研究了系工会xx-xx学年度工作计划草案。重点就xx-xx学年度第一学期如何开展文体活动进行了安排。

　　会上，系党总支书记张伟同志强调指出：在全系教职工中广泛开展群众性文体活动，增进系教职工身心健康，是计现系开展保持共产党员先进性教育活动的工作重点之一。要求系工会要高度重视，通过开展文体活动，凝聚人心，提高全系教职员工的素质，促进教学、科研等各项工作的顺利开展；通过开展形式多样群众性的文体活动，积极营造体育文化活动的氛围，使每一个教职工都能参加各项活动。文体活动的'开展要因地制宜，结合本系科、本部门工会的特点，同时更要注重创新。

　　在系领导支持下，系上拨出专款购买添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等价值近千余元体育用品。定期组织教师参加锻炼并开展系级各项体育活动。例如，举行了系教师对系学生的篮球友谊赛，举行了计现系与西南师大计算机系教师足球友谊赛，举行了系教研组气排球友谊赛。工会今后还将继续开展其它丰富多彩的文体活动。

　　定期开展各种形式的文体活动，不仅体现了对系教职工身心健康的关心，也是要求系教职工要培养健康、科学的生活方式，合理调整生活节奏，排解压力，加强体育锻炼，确保身体健康。同时，文体活动的开展对丰富校园文化建设、构建和谐校园也有很大地推动作用。计现系工会决心在学院工会和系党总支的正确领导下通过开展健康有益的教职工文体活动，进一步促进教职工身心健康，加强教职工业余文化生活，提高教职工凝聚力，为学院征地、建校、转制目标的实现和把我系建设成为学院一流的大系、强系作出应有的贡献。

　　职工工会活动简报 3

　　6月14日，集团公司公司20xx年班组建设推进会在牂牁江假日酒店召开。来自公司所属各单位分（代）管工会工作的领导、工会副主席以及班组长代表和机关有关部室负责人参加会议。集团公司领导何xx、李xx、高xx出席会议并做重要讲话。

　　会议首先听取了基层各单位在班组建设方面的情况介绍，6个基层单位和2个班组围绕班组建设方面的.基本做法、主要效果，特别是班组在推动本单位改革发展中的作用进行了广泛交流和探讨，同时对制约当前班组发展和影响班组建设的主要因素和问题提出了意见或建议。

　　集团公司党委副书记、副董事长、总经理何xx以“夯实基础、筑牢防线，为六枝工矿集团伟大复兴而辛勤劳动”为主题，以公司“十二五”规划实施和近期主要工作为主线，向与会人员，特别是来自基层一线的班组长代表发表讲话。他说，作为班组代表你们承载着企业发展的希望，企业的发展最终要依靠你们去实现，你们是企业当之无愧的“衣食父母”。针对一线职工收入不高、队伍不尽稳定等问题，何xx围绕集团公司即将出台的调整采掘机运通人员工资办法作了详细说明，并表示要从工作和生活上进一步关心关注一线职工，消除他们生产中的后顾之忧。

　　就提高班组自主管理和创新能力，何xx要求有关部门高度重视班组建设质量，并建议采取老中青三结合原则配置班组长，不断优化班组长文化和技能结构，建议各单位对新招用大学生应先充实到一线班组进行磨砺锤炼，实现班组知识水平提升与个人快速成长的“双赢”。

　　集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李xx就班组建设提出四项要求，一是深刻认识加强班组建设的重要意义；二是明确目标，严格考核，促进班组建设工作上水平；三是树标杆，学先进，营造比学赶超的活动氛围；四是高度重视，认真组织，抓好班组建设各项工作的落实。

　　集团公司副总经理在讲话中指出，班组兴，企业兴。为此要认真抓好班组长培训、抓好班组成员安全警示教育，充分发挥群众安全监督职能，不断开展班组安全和生产建设评估总结，促进班组建设上新水平。

　　职工工会活动简报 4

　　一声声问候温暖人心，一句句祝福传递深情。

　　20xx年新春佳节来临之际，路居中学校工委在工会主席张德华的带领下，向辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工送去节日的慰问，送去学校党政和工会的节日慰问和祝福。

　　本次节日慰问品的发放工作，严格按照全国总工会和云南省总工会职工福利有关规定和要求。校工会高度重视，精心准备为学校教师分发福利和亲切的慰问！并致以节日的祝贺！

　　今年的节日慰问品是大米和油，是学校工会小组精心挑选的`，都是广大教职工过节必需品，它凝聚了学校领导全心全意为广大教职工谋福利的一片爱心，作为学校工会把温暖传递给每一位教职工，是我们应尽的职责。

　　发放物资时间从下午五点半到晚上十点，发放期间，他们热情诚恳，微笑服务，有的女教职工身单力薄，他们就主动帮她们搬运；有的教职工没有及时领取，他们就一个一个打电话通知。工会部门的'热情服务感染着每一位教职工，从广大教职工的欢声笑语中，可以看出教师幸福感，年岁更迭，万象更新，不忘初心，逐梦前行。

　　一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　最后祝愿全体教职工同志们：春节愉快！身体健康！阖家欢乐！万事如意！

　　职工工会活动简报 5

　　新春佳节日益临近，节日的.氛围渐渐浓厚起来。为让患病、困难职工家庭过上一个温暖祥和的春节,校工会组成开展“送温暖”活动，学校领导班子分头带队，启动了春节看望慰问患病、困难职工活动。

　　1月11日，卢一校长看望了患病职工代表周梅同志，杨祥禄副书记看望慰问了困难职工、驿都工匠胡金祥同志，他们亲切交谈，鼓励生病、困难职工鼓起信心，勇敢面对困难，早日走出困境。其他几位校领导、校工会也准备在近期分别看望慰问我校患病、困难职工并向他们发放慰问金，通过慰问，给患病、困难职工送去学校殷切的关怀和真挚的节日问候，让患病、困难职工在严冬季节里，深刻地感受到来自学校和工会的浓浓暖意。

　　职工工会活动简报 6

　　光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过，硕果累累的20xx年已经载入史册，充满希望的20xx年已经到来。在过去的一年里，所有教职工在自己的岗位上兢兢业业，为了实小的每一个成就默默奉献和努力着，推进学校各项事业迈向新的台阶。

　　为了感谢所有实小人的.无私奉献，三亚市实验小学校工会组织工会委员给全校教职工发放年终节日慰问品，向全校教职工送上学校和工会的新年慰问和祝福。

　　领取慰问品的场面可谓是热闹非凡，老师们你一袋我一袋，你一桶我一桶，感受着学校及工会浓浓的关怀和温暖。

　　教职工们拿着沉甸甸的慰问品，喜悦之情溢于言表，慰问品的暖心发放不仅体现了学校及校工会对大家新年的美好祝福，更能激发了教职工拼搏奋斗、奋力开创学校事业发展新局面的士气。

　　最后，校工会提前祝愿大家新年快乐，在新的一年里工作开心，生活开心，一切都开开心心！也预祝三亚市实验小学在新的一年越来越好，取得更大的成就！

　　职工工会活动简报 7

　　12月27日，工会主席尹秋霞带队再次走访慰问困难教职工，为困难教职工带去学校党政工真切的关怀，送上党政工浓浓的温暖，切实帮助他们解决实际困难。

　　在慰问过程中，尹秋霞主席、李俊美书记与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要及时提出，学校一定尽最大努力帮助解決，并为他们送上慰问金和节日祝福。

　　本次“送温暖活动共帮扶困难职工10余人，把党的温暖、学校关怀和工会帮助及时送到他们的心坎上，让接受慰问的教职工感受到春天般的`温暖。困难教职工对学校的关心和关怀表示由衷的感谢，纷纷表示将在今后的工作和生活中牢记学校领导的时刻挂念和帮助，将立足岗位，尽职尽责，以优异的工作成绩回报学校。

　　寒冬时节送温暖，股股暖流入心田。通过“春节送温暖”活动，增强了党的凝聚力，增强了教职工对工会组织的认同感，真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。

　　职工工会活动简报 8

　　7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。

　　今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。

　　全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查。

　　同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的'一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。

　　职工工会活动简报 9

　　明年元旦至元宵节，全市各级工会将筹集2000万元以上经费，开展形式多样的送温暖活动。

　　送温暖活动慰问对象包括九大类：长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境作业和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工；重大节假日、重大任务、重大灾害或防疫期间坚守岗位的一线职工和交通运输、电力、环卫等直接面向群众服务的基层岗位干部职工；因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；见义勇为、好人好事、助人为乐等传递社会正能量的优秀职工和先模人物；非因个人意愿下岗失业（领取失业保证金24个月内）、单亲、子女教育费用负担较重等原因造成家庭生活相对困难的职工；本人或家庭成员因患大病、残疾、遭受新冠疫情、各类灾害或突发意外等情况造成生活相对困难的职工；因疾病手术、住院而产生额外自费费用或关停并转等困难企业中因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；当年度因工伤或职业病致残的职工和因工（公）死亡职工的'家属；控疫情、稳生产需要留榕过年职工。

　　对疫情防控一线人员、在节日期间坚守岗位的重点项目重大工程的广大职工、新就业形态劳动者、艰苦行业一线职工（环卫工人等），将开展走访慰问、赠送年夜饭物资、发放慰问礼包、组织参加疗休养等；对节日期间留榕过年的广大职工，将开展赠送电影票和运动场馆票等“欢乐过年六个一”等活动。已建成的职工服务e站将拓展服务功能，因地制宜开展送春联、包饺子、法律援助等暖心活动。

　　职工工会活动简报 10

　　全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查；同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的'饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。

　　职工工会活动简报 11

　　“真暖和！”环卫工人王树辉戴上新区总工会发放的手套后，说话冒着热气，感叹发自内心。

　　12月22日雪夜，接到除雪任务，中环洁业达环境服务（烟台）有限公司200名环卫工来到点位彻夜值守时，总工会为他们送上“娘家人”的关怀和冬日里的慰问。

　　冬至已至，天气寒冷，降雪多发，为保证交通顺畅、城市正常运行，广大一线环卫工人不辞劳苦、夜以继日。慰问现场，黄渤海新区总工会工作人员们亲手将一双双手套、一个个自嗨锅送到环卫工手里，询问他们的身体情况，叮嘱他们做好做足取暖、防疫的准备工作，寒冬腊月里，这一幕温暖人心。

　　声声问候暖严冬，浓浓关怀显真情。12月20日以来，总工会开展冬送温暖活动，为广大环卫工人送来4000份自嗨锅自热食品、2000份粉丝馆、2000副棉手套。一线环卫工人深受鼓舞，大家纷纷表示，“工会组织送来的不仅仅是温暖，更是对我们的关怀和理解，今后将以饱满的工作热情脚踏实地的`做好本职工作。”

　　黄渤海新区总工会副主席韩强表示，本次冬日送温暖共投入30万元，购买棉手套5000副、自热米饭10000份，下步，黄渤海新区总工会将加强动态管理，关切新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，以“保姆式”“清单式”服务劳动者，在新就业形态劳动者中广泛开展送清凉、送温暖、帮扶救助、技能培训、劳动权益维护等服务，打造出线上线下有机融合、协同互动的“2+N”多元服务体系，向职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的“共赢”目标持续发力。

　　紧扣新就业形态劳动者工作特点及现实需求，总工会的温暖一直相伴。今年，黄渤海新区总工会联合中环洁、化工园区等单位打造高质量“工会户外劳动者服务站点”14个，同时将入会、宣传、维权、帮扶等工会工作纳入站点建设，使之成为工会组织、宣传和教育的主阵地。

　　截至目前，组织开展线上普惠活动38次，投入资金159余万元，覆盖快递员、护理护工、外卖配送员、货车司机、保安保洁、环卫工人等新就业形态劳动者群体5100余人；线下深入调研新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，走上街头，深入汽车站、万达商场、磁山疗养院、快递分拣站等40余个场所，现场发放慰问品10万余份，投入资金30余万元；优化整合工会户外劳动者服务站点功能，集中力量推进劳动者入会，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。

　　职工工会活动简报 12

　　为进一步做好我县困难职工解困脱困工作，10月8日，云南XX县总工会举办全县困难职工解困脱困工作会议，来自全县各乡镇(街道)、华侨管理区工会，系统工会以及部分社区工会和企业工会的负责人共计60余人参加会议。

　　会议要求全县各级工会组织要根据全总、省总、市总关于加大城市困难职工解困脱困帮扶的相关精神，坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，明确低保户、低保边缘户、意外致困户的建档标准，严格按照申请、审核、公示、审批、录入的程序，对五类重点困难职工进行帮扶：一是纳入低保范围且有劳动能力但未充分就业的困难职工;二是符合低保条件尚未纳入低保范围的.困难职工;三是因病、因灾等支出性生活困难的困难职工;四是城市困难农民工;五是在供给侧结构改革产生的困难职工。强化组织保障、细化工作制度，做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，采取“四个一批”措施开展分类帮扶，既要帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧;又要帮助他们脱困，走上致富之路，确保到2020年我县困难职工同步迈入小康社会。

　　职工工会活动简报 13

　　为切实把学校的关怀及时送到广大教职工的心坎上，1月8日至12日，校工会在校党委副书记、副校长王尧的带领下对我校劳模工作者、困难教职工以及部分离退休教职工进行走访慰问。

　　慰问中，王书记每到一处，都为走访对象送上组织的温暖。在慰问劳模先进时，他表达学校党委和行政对劳模先进者的重视、尊重和关心，并送上诚挚的新年祝福，感谢他们为学校各项建设做出的突出贡献，希望他们一如既往地支持学校发展，为学校发展再立新功。在慰问困难教职工时，详细了解困难教职工家庭的生活、工作等情况，鼓励困难教职工要鼓足对生活的信心，保重身体，学校时刻关心着他们，会帮助他们共克时艰，未来的生活会越来越好。大家纷纷表示，学校的`慰问让他们切实感受到大家庭的温暖，并表示今后在工作中将努力克服困难，尽自己最大的力量回报学校，为学校的发展增添一份光和热。

　　1月12日下午，冬日暖阳洒进教工活动中心的职工书屋，在这里校工会全体成员与工会退休老同志们共聚一堂，抚今追昔话发展。徐萍主席对各位退休老同志们的到来表示热烈欢迎，会上详细的汇报了2021年学校工会工作情况，同时对老同志提出的意见和意见做好详细记录，对老同志提出的疑问进行一一解答。

　　近年来工会工作的喜人变化，引起了退休老同志们的共鸣，纷纷表示，虽然已不在工作岗位上，但是学校对他们的关心慰问从未间断，这让他们倍感温暖，他们将不忘从教初心，牢记育人使命，为学校发展建言献策、发挥余热。

　　职工工会活动简报 14

　　新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工会主席韩军华带队走访慰问困难教职工,为基层困难教职工带去学校党委、行政的关怀，送上浓浓的温暖。

　　在慰问过程中，韩军华与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要提出来，学校一定尽最大努力帮助解决，并为他们送上慰问金和节日祝福。

　　寒冬时节送温暖，股股暖流入心田。本次“送温暖”活动共帮扶困难职工20人，把党的温暖、学校关怀和工会组织的`帮助及时送到他们的心坎上，让接受慰问的教职工感受到春天般的温暖。困难教职工对学校的关心和关怀表示由衷的感谢，纷纷表示将在今后的工作和生活中牢记学校领导的时刻挂念和帮助，将立足岗位，尽职尽责，以优异的工作成绩回报学校。

　　职工工会活动简报 15

　　加区总工会为关怀新就业形态劳动者，聚焦他们所需所求，帮助他们解决急难愁盼问题，加区总工会开展了以“工会相伴，温暖备至”为主题的送温暖活动。

　　12月19日，加区总工会工作人员为户外劳动者环卫清扫员、快递员、外卖小哥们发放了手套、帽子、皮护膝共669套，总价值近7万元，为加区的`户外劳动者们送去了温暖、平安和保障。

　　加区总工会工作人员叮嘱大家做好防寒保暖，注意身体健康。同时要求各级工会组织在元旦春节来临之际，要更加关注、关爱一线劳动者的劳动权益，让冬送温暖行动，送的及时、送的恰当。把党和政府以及工会组织的温暖送到一线劳动者心坎上，不断提升职工群众的幸福感。

　　职工工会活动简报 16

　　9月26日，前旗总工会召开困难职工脱困解困建档立卡培训会，会议针对如何做好困难职工申请和建档立卡工作进行了培训。来自全旗各苏木镇、社区及部分企业工会相关负责人参加了培训会。

　　培训会上，市总工会保障部负责人就进一步健全和规范工会困难职工帮扶工作机制、做好全市困难职工脱贫解困工作做了深入浅出的讲解，培训内容涵盖了建档立卡工作要求、工作内容、帮扶工作流程、帮扶工作原则、帮扶救助项目、帮扶工作管理系统等内容。

　　据了解，前旗困难职工脱困解困建档立卡工作将于10月中旬全面完成。为此，培训会要求全旗各级工会组织干部要按照困难职工脱困解困的要求，进一步统一思想、精准识别、严格程序、强化管理，全面做好全旗困难职工脱困解困建档立卡工作。帮扶中心和帮扶站点要按照“属地管理、分级负责、一户一档、一户一策”原则和《困难职工档案管理办法》的`要求，建立困难职工档案，实行动态化管理，要严格档案管理责任，基本实现困难职工档案信息安全管理，让帮扶系统服务于困难职工脱贫解困工作。

　　职工工会活动简报 17

　　10日，江苏省总工会在南京召开困难职工解困脱困工作会议，贯彻落实中央、省委和全国总工会关于加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度的指示精神，就做好新形势下困难职工解困脱困工作进行动员部署，努力帮助困难职工同步迈入小康社会。省总工会副主席张xx出席会议并讲话。

　　近年来，全省工会帮扶工作在帮扶中心规范建设、工作载体创新发展，以及经常化、制度化、社会化等方面，有较大进步，在扩大帮扶工作覆盖面，提升困难职工受益度，帮助缓解困难、脱离贫困方面，付出努力。特别是不少地方在做实传统帮扶项目的基础上，结合实际有针对性地创设新的项目，工会帮扶工作闯出新路子，品牌建设有了新突破。

　　“十三五”时期是江苏全面实现小康并向基本现代化迈进的攻坚时期。困难职工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社会的重点和难点。目前各市、县(市、区)总工会建档的.困难职工家庭有8万户左右，供养人口达20余万。针对这一情况，会议指出，各级工会要主动融入，并作为工会工作重大专项，不让一名困难职工在迈向全面小康的道路上掉队。

　　同时会议要求，紧紧围绕国家脱贫攻坚大局，提高困难职工解困脱困工作精准度，明确“帮扶谁”“谁来帮”“怎么帮”，加强困难职工解困脱困工作保障力度。

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