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公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到简报的地方越来越多，简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。简报到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇），欢迎大家分享。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）1
严严寒冬，送去冬日温情，为进一步激发干部职工的干劲，关爱职工生活，更好的促进公司安全生产，推动公司安全、高效、创新、绿色、和谐发展。公司持续开展“冬季送温暖”活动，不断将“我为群众办实事”实践活动引向深入。
公司科室人员全天24小时为井下一线职工送上热气腾腾的肉丝汤、肉丸汤、豆腐汤、生氽丸汤等，并叮嘱矿工兄弟们要注意保暖，时刻牢记安全，保持清醒头脑，坚决杜绝“三违”，以良好的'精神状态把好年末安全关，用关心和祝福温暖着每一位矿工。
在井口，一声声暖人的问候，一碗碗鲜美的热汤，传递着全矿上下打好年末安全保卫战的正能量，充满了企业大家庭的浓浓情谊。公司工作人员深入到井口为即将入井和刚刚升井的一线职工送上热汤并嘱咐他们时刻牢记安全。
冬季送温暖活动不仅使职工们切身感受到企业大家庭的温暖和关怀，更是极大的鼓舞了一线职工的士气。他们纷纷表示：一定不辜负公司领导的期盼，时刻牢记安全规程，上标准岗、干标准活，杜绝各类违章，确保安全生产，让公司和亲人安心、放心、舒心。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）2
为切实维护公司全体职工身心健康，让职工度过一个暖心的冬天，在金像公司行政的大力支持下，金像公司工会积极发挥工会职能，开展冬季防寒“送温暖”活动，为全体职工购置一批羽绒马甲，并及时发放到每位职工手中，让职工群众感受到组织的关心和集体的温暖。
借助本次工会活动，金像公司党支部宣传委员、工会主席曹跃武同志代表公司向全体职工表示慰问，和职工们进行了谈心谈话，分析金像公司当前面临的形势和困难，鼓励职工群众要坚定信心、鼓足勇气，和公司一起共渡阶段性困难。同时，也向职工传达了金像公司20xx年度的'发展思路和重点工作，金像公司领导班子将坚持改革创新、全力攻坚脱困，和全体职工一道共同努力，争取全新的发展局面。
对于公司工会组织的本次“送温暖”活动，职工群众深受鼓舞、倍感温暖，表示在新的一年里，一定不辜负组织和公司期望，积极干好本职工作，和公司一道共渡难关，实现金像公司新发展。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）3
日前，中铁隧道局路桥公司领导班子成员冒着严寒，深入四川、陕西、安徽等各项目开展冬送温暖活动，为持续奋战在一线的基层员工送去公司领导的亲切问候和新年祝福。
每到一地，路桥公司领导班子成员都将大米、猪肉、食用油，牛奶等慰问品发放到项目员工手里，让每位员工在寒冷的冬季感受到公司的关怀。同时，组织基层员工代表座谈交流，详细了解基层员工的工作生活情况，认真倾听员工对公司发展的意见建议。公司领导还嘱托项目领导要关心关爱员工，切实把“依靠员工办企业、办好企业为员工”的企业精神贯彻好，切实解决员工们在工作生活中的`闹心事、烦心事，为广大员工成长进步提供源源不断的动力。
“冬季送温暖”活动是公司关爱员工、服务基层、服务员工的一项重要举措。全体员工在收到公司领导发放的慰问品及亲切慰问后，倍受感动和鼓舞，纷纷表示决不辜负领导的关怀和期望，干好本职工作，一定圆满完成公司下达的任务目标，争取把所施工的工程建设成为行业领先、国内知名、业主满意的精品工程，以骄人的业绩，为路桥公司的发展谱写新的篇章，希望公司在新的一年能够更加兴旺、更加发达!
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）4
冬季来临，气温逐渐降低。为了在年底前完成各项工作任务，公司各部门、各分院职工加班加点，外业职工更是不畏严寒坚守在一线工作岗位。近日，公司工会开展“冬送温暖”慰问活动，一方面结合当前疫情防控形势，为预防冬季易发的呼吸道疫病给全体职工发放“情感冬饮”制剂。另一方面为外业职工送去帽子、手套等御寒慰问品，把公司的关怀和温暖送到了职工的'心坎上。
鉴于首次开展冬季慰问，工会前期多次向外业职工了解冬季野外作业所需的防寒物品，最终选定了棉帽子、户外手套、袋装姜茶三种慰问品。工会工作人员亲自将慰问品送到了各分会职工手中，并叮嘱大家注意防寒保暖，确保安全生产和身体健康。
岁寒情深，关怀暖心。本次慰问活动，不仅使广大职工感受到浓浓的暖意，而且鼓舞了大家奋力完成年度工作目标的士气和决心。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）5
中建二局北方公司郑州分公司开展“冬送温暖”活动，郑州分公司党总支副书记吕晓庆一行到郑州东韩砦安置区项目进行十九届六中全会精神宣贯，并为项目一线职工和工友送去节日慰问品。
座谈会上，分公司领导针对郑州东韩砦安置区项目目前的工程进度、职工生活、疫情防控工作等与大家亲切交流，仔细询问项目职工在工作、生活中遇到的困难，叮嘱大家一定要做好冬季保暖，当下疫情反复，项目的疫情防控工作更不能掉以轻心。座谈会后，分公司领导为一线职工和工友送去围巾、暖手宝、手套等过冬用品，致力于北方公司“家文化”建设，“让每一位职工和工友都能够在公司感受到家的温暖，是我们的工作目标与动力。”分公司领导说道。随后，分公司领导与项目相关负责人赴施工现场进行节前带班安全检查，排查安全风险隐患，进一步压紧压实安全生产责任。
此次“冬送温暖”是北方公司郑州分公司继续践行“我为群众办实事”的.重要举措之一。冬送温暖，暖在人心，接下来，郑州分公司将继续深化学习教育成果，聚焦群众的“急难愁盼”，着力将群众的事做实做细。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）6
在20xx年新年来临之际，恒路公司董事长高宏刚、工会主席张熙红、副经理张斌、康俊泰一行深入张掖市肃南县G213策克至磨憨公路元山子至白庄子段改扩建项目一线，为测设人员送上了新年祝福和组织的温暖关怀。
连日来，张掖的气温逐渐降低。恒路公司设计所近30名测量人员为了保障项目进度，按时完成图纸交付，白天在野外量数据，晚上在临时“项目部”绘制设计图，日夜赶工连续战斗在一线工地。他们无惧寒冷，用坚守诠释责任,为铸造高品质、专业化的设计成果而努力奋斗。
“大家辛苦了！寒冬季节一定要注意保暖！”“工作很重要，但要劳逸结合，大家的身体和安全更重要！”工会主席张熙红叮嘱大家做好工作的同时，注意疫情防控和安全工作，并为每位一线员工送上了棉帽、手套、羽绒马甲、水果、牛奶等慰问品，让一线员工在寒冷的冬季感受到了浓浓的暖意。
董事长高宏刚表示，恒路公司的.稳定发展、长足进步，离不开每一位员工的辛勤付出，希望本次“送温暖”之行能为大家带来一些温暖，同时鼓励大家继续发扬连续作战的工作作风，再接再厉，克服冬季工作的重重困难，全员上下一心、共同携手，为20xx年的工作收好尾，为20xx年的工作开好局。
一句句贴心的话语，像冬日的暖阳，照在一线员工的心坎，此次“送温暖”之行，不但让员工切身感受到公司这个和谐大家庭的温暖，而且激励员工坚定信心，全身心投入工作，提升了一线员工的幸福感和归属感，为营造节日氛围、凝聚发展合力起到了积极的作用。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）7
11月的深圳，冬天渐渐向外席卷着它的寒意，为进一步深化“冬送温暖”工作，增强服务水平，近日，深圳分公司工会开展了“冬送温暖”活动，使室内外形成一股暖流差，用实际行动让员工感受到太平大家庭的.温暖和关怀。
寒冬将至，如何让员工在寒冷中取暖便利并持续感受到工会的关爱？经过精心挑选，工会为每位员工细心准备了精美的暖手充电宝，用掌心传来的温热驱散寒意，缩短心和心之间的距离，引导广大员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。
本次冬送温暖受到了员工的一致好评，既彰显了工会的人文关怀，又进一步增强了员工的归属感和幸福感，提升了广大员工对公司的凝聚力和向心力，共同营造温馨和谐的集体氛围，促进公司和谐稳定发展。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）8
1月18日，公司工会主席杨飞赴第五直管项目部承建的招北2号大桥项目慰问一线职工，代表公司领导班子送去亲切问候，让职工感受到“家”的`温暖，极大鼓舞了士气。
杨飞深入施工现场，详细查看现场管理、材料周转、大型机械设备使用规范等情况，细致关心职工工作、生活情况，询问实际困难，进行座谈与职工交心谈心，她向项目一线职工转达了公司领导的关心与牵挂，并表示，一是要时刻牢记“安全第一”的理念，筑牢安全生产防线，确保岁末年关安全态势稳定。二是要常态化抓好疫情防控，做到人人参与、群防群控，切实保障好职工生命安全。三是要加强业务知识学习，积极提升学历水平与考证取证能力，提高自身综合素质。四是要结合实际抓好“树形象”工作，严格按照项目策划方案施工，确保年度目标圆满完成，为公司树立良好形象。
公司寒冬送温暖活动简报范文（通用9篇）9
为秉承关爱员工的理念，做实做细工会送温暖工作，20xx年1月20日新春伊始，在寒冷的大寒节气，湖北分公司工会开展了“关爱单身异地员工，冬送温暖”的活动。工会主席陈双艳代表工会及总经理室慰问了全公司单身异地员工共计8人，为每人发放了冬季床上用品一套，送去了温暖与祝福。
前期，分公司工会了解到我司单身异地员工较多，因家人不在身边陪伴，生活上多有不便。为让单身异地员工感受到湖北分公司工会的关怀与温暖，特开展了此次慰问活动。慰问中，陈主席与单身异地员工进行了亲切的交谈，对青年员工的辛勤付出给予了充分肯定，同时勉励大家加强学习，提升业务能力。叮嘱他们有困难要积极向工会反映，并祝福大家早日脱单，找到幸福的归宿。亲切的问候，浓浓的'关爱，深深温暖了单身异地员工的心。大家纷纷表示感谢工会的关心和支持，感觉心里暖暖的，将会努力工作，不负公司厚爱。
一直以来，湖北分公司工会坚持以员工为本，始终把解决员工困难、改善员工生活作为工会日常重要工作，有效地增强了员工的归属感、幸福感与获得感，提升了公司凝聚力。
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