就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）
在现实生活或工作学习中，人们运用到简报的场合不断增多，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的就业援助月招聘的简报范文（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）1
为积极落实2022年“人社助企开门红”活动要求，正月，椒江区人力资源市场共举办20场招聘会，从正月初八至二十七，持续20天，为椒江区企业和求职者服务。今天是正月初八，迎来了2022年椒江区“就业援助月”新春系列招聘会的第一场，61家报名企业带来了4000多个就业岗位供求职者选择。
为在新的一年里寻找到一份合适的工作，一些求职人员一大早就在椒江区人力资源市场门口等待入场找工作。来自云南的张先生介绍：“因为疫情原因，过年没回老家，自己此前从事的是车床工作，趁正月里企业招工比较集中，想换个工作环境，找一找有没待遇更好的工作。”
从现场企业了解到，制造业企业用工缺口比较大，岗位类型是以普工、操作工等一线员工比较紧缺。比如长鹰信质科技股份有限公司、浙江信戈制冷设备科技有限公司等公司，据他们人事介绍：“他们公司一线员工缺口比较大，因为公司业务增加，用工需求量也比较大，长鹰信质人数600人以上，信戈制冷也有150多人的缺口，所以想借节后招聘会的'机会，尽快招到一些人”。
据初步统计，椒江区人力资源市场进场求职人数就达到300多人，有40多人与企业达成初步意向。随着外来务工人员的陆续返工，“招工找工”热潮将继续保持，区人力资源市场也将继续举办椒江区“就业援助月”新春系列招聘会，为广大企业与求职者搭建桥梁，积极推进企业用工需求和求职就业对接工作。
此外，招聘会严格落实疫情防控要求，测温、查验台州畅行码（健康码）＋行程码、戴口罩、通风、消毒等措施，接待人数不得超过核定人数的50%。行程卡带“星”无核酸检测阴性证明或健康码为“红码”“黄码”人员不得入内。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）2
为全面做好就业再就业工作，使各项优惠政策落实到位，我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要，坚持以民生为本，为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作，为帮助好失业人员实现再就业，我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位，做好就业推荐工作。做好失业人员的摸底调查，信息核对工作，建立完善社区就业服务基本数据台账，并组织好失业人员参加区、街道开办的各类创业培训，促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位，实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作，以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的`人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作，把就业信息和服务送到辖区居民身边，让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务，从而实现充分就业和稳定就业。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）3
为进一步做好疫情防控常态化下农民工服务保障工作，巩固脱贫攻坚成果，促进人民群众就业增收和农村劳动力转移就业。2022年1月19日，百合街道人社中心利用赶集日在同心社区广场开展了2022年就业援助招聘会，向广大群众宣传了广州轩宏人力资源有限公司、贵州山水汇晨家居藤艺有限公司和福建晋江企业等三十余家优质企业的招聘信息，共提供优质就业岗位3000余个。
本次招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为百合街道有就业需求的.群众提供就业岗位，受到广大群众和企业的欢迎，取得了很好的社会反响。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）4
为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，xx街道xx社区精准服务高校毕业生等重点人群和各类就业困难人员的就业需求，以就业帮扶系列活动为载体，综合运用职业指导、岗位推荐、技能培训、创业扶持等帮扶政策措施，实现对各类重点群体分类帮扶。xx月xx日，xx社区在金轮时代广场前坪举办了“点亮万家灯火”就业帮扶服务活动。
此次活动得到了xx街道领导的重视，街道党工委书记刘xx，街道党工委副书记、办事处主任钟xx，街道党工委副书记余xx一行人来到活动现场，指导招聘工作，了解活动现场求职招聘情况。通过招聘会求职人员信息登记，了解市场群用工的供需要求。
这次招聘会共提供岗位信息200余条，现场咨询的群众络绎不绝，社区对意向求职人员进行了登记，同时将求职信息反馈到用工单位，进行对接。
与此同时，xx社区还利用宣传海报、板报、宣传资料的形式，推广各项就业、创业政策。其中包括了：创业小额担保贷款、免费职业技能培训、就业失业登记、灵活就业人员社保补贴，免费创业培训、城乡居民养老保险和居民医疗保险等政策宣传。
xx社区所辖的范围是流动人口密集的`市场群，在宣传过程中，许多居民驻足询问政策，他们都是一些忙碌的打工者，平时很少有时间这样全面、仔细的了解各方面的政策；还有许多居民看到了这个招聘会，把信息及时反馈给需要求职的朋友，还有些居民对各类政策进行了仔细的咨询。他们纷纷表示这样的活动很好，不但有求职的信息，还有政策信息，希望社区以后要多开展这类活动。
这次活动共发放宣传资料200余份，对意向求职人员进行了登记，也为30多位居民提供了详细的政策咨询。受到了广泛好评，也为社区今后的工作奠定了群众基础。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）5
帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业，开年以来，xx社区深入开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得明显成效。
一是企业结对帮扶，岗位匹配推荐。开年以来，xx社区通过摸底排查，有针对性的为就业困难群体提供就业帮扶等服务。通过线上线下相结合的方式，与企业结对开展招聘活动，宣传企业招聘岗位，为就业困难群体推荐匹配岗位，并带领岗位匹配成功人员，实地走访、熟悉工作环境。
二是就业创业培训，提升技能上岗。通过技能培训、创业培训等活动，为就业困难人员出谋划策，鼓舞他们重拾再就业的信心，为他们优先推荐公益岗位和普工工作，并帮助个体工商户进行创业培训，申请创业担保贷款，为其再就业创造有利条件。
三是宣传扶持政策，促进灵活就业。通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策，帮助符合条件的`灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程。对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员，帮助他们申请公益性岗位就业援助。同时，社区进行定期跟踪回访，记录其就业最新进展，做到深入了解，及时帮助就业人员解决实际困难。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）6
为进一步推进党史的学习教育，切实为群众办实事、办好事，xx镇通过前期认定就业困难人员积极开发岗位，xx月xx日与19名就业困难人员签订就业协议帮助他们实现再就业。
公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的'就业困难人员，主要包括零就业家庭成员、大龄失业人员，享受最低生活保障的长期失业人员或边缘家庭的失业人员、失地农牧民、残疾人、高校毕业生等多类群体。因此阿镇按照“按需设置、精准安置、自愿公开、统一管理”原则，开发了社保协管员、社区业务员、保洁员、保安员、园林养护员及绿化员等公共服务类岗位，通过此次安置公益性岗位不仅解决了就业困难人员的就业问题还实实际际增加了他们是经济收入，同时有效破解群众就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，又极大改善了就业者的精神面貌，对推进社会治理、助推乡村振兴、保护生态环境等工作发挥了重要作用。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）7
20xx年xx月xx日，xx社区就业帮扶工作人员来到社区居民曾xx的个人室内设计工作室进行就业跟踪回访。
曾xx是xx社区的大龄困难灵活就业人员，曾经就业困难的她，在xx社区工作者的就业帮扶下，成功就业，开启人生的新篇章。
曾xx说自己年轻的时候曾在一家私企工作过一段时间，后因无法兼顾家庭而辞职。这些年一直是一名家庭主妇，如今孩子渐渐长大，她想重新步入社会工作，独立自主，也为日渐拮据的家庭添增一份力量。可是年龄的增长，技能的不足，成为她求职道路上的壁垒。
曾xx前前后后找了三次工作，都不尽如人意。第一份工作是大型超市的促销员，工资低，而且要站一整天，时常要去搬货，上班的第一天曾xx就把腰给扭伤了。家里人了解情况之后无论如何都不让她去了，遂作罢。
第二份和第三份工作分别是保洁员和仓库管理员。曾xx说这些工作都非常累，她的体力和精力跟不上，而且工资拿的是最低标准，干了半个月以后，她就辞职了。
她也曾想过要找一份文职，可是长久不出来工作，以前的工作经验根本用不上，接受能力和理解能力也比不上年轻人，企业一看到她的年龄就首先把她筛选掉了。几次的求职经历让曾xx身心疲惫，个人信心也跌落到了谷底。
xx社区就业帮扶工作人员了解情况后，帮曾xxz在进行了就业信息筛选，将一些重体力，需要上夜班的工作筛选掉，又针对曾xx的个人情况进行了就业方案制定。
曾xx大学时所学专业是室内设计，这些年在家也一直在画画练笔。说到这点她也颇为自豪，她说自己当年上的国内重点大学的艺术系，专业成绩排全年级前几，年轻时就一直梦想着从事关于设计方面的工作。
了解到这个情况，工作人员有针对性地向曾xx宣传了灵活就业人员一次性创业补贴政策，并鼓励她进行自主创业。随后，工作人员和她一起分析了室内设计的市场前景。
曾xx一开始是不自信的，但是在xx社区工作者的引导和鼓励下，曾xx失落的信心逐渐被找了回来。兴趣是最好的动力源泉，曾xx再三思虑后，将自己的想法同丈夫和孩子说了。没想到的是，她的这个想法得到了家人的.一致支持。家人的支持给了曾xx莫大的勇气和自信，她在家人的陪同下一起来到社区了解了灵活就业人员一次性创业补贴，并告诉了社区工作人员她想要开个人工作室的想法，社区工作者便为其详细解答了武昌区鼓励创业的各项政策，并承诺为其提供“一对一”的就业帮扶，为其申请创业政策提供“一条龙”服务。
最终，曾xx成功了创立了自己的设计工作室——美在意象室内设计工作室。后来曾xx同社区的工作人员说，她做梦都没想到人到中年，她能有机会实现自己年轻时的梦想。
她很感谢xx社区工作人员对她的就业帮扶，一次又一次同她分析，耐心地引导她，积极地为她办理就业补贴。如果没有社区的帮助，没有工作人员给予她的支持和鼓励，也许她永远没有机会实现自己的理想，重新获得自信和自足。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）8
失业是一个值得我们关注和予以解决的根本问题。尤其是对于那些中年失业者，上有年迈的老人需要赡养、下有求学的子女需要供养。面对这样的压力他们就是一个家庭最坚实的支柱。
由于受到经济发展状况、劳动力供求关系、个人就业能力高低等因素的影响，失业问题始终存在。因此，促进就业既需要政府良好的'.政策措施，也需要失业人员的积极努力，才能让更多的就业困难人员实现再就业。本着就业是民生之本的理念，西北新村社区再就业专干努力为就业困难人员提供各类就业援助，通过职业介绍积极为辖区前来办理失业证的4050人员将采集到的单位用工信息告知和推荐给这些就业困难人员，使辖区一部分就业困难人员能实现再就业。
通过宣传，全面掌握就业失业人员的基本情况、就业意愿、培训意愿，根据他们就业困难实际，并针对性推荐职业介绍、职业指导、免费培训、优惠政策落实，为他们做力所能及的事情解决实际困难，促进他们及早就业，树立创新、创业致富的价值观。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）9
为切实解决就业困难人员的再就业问题，xx社区秉持一线工作为人民服务的群众工作思路，采取一系列措施，打造劳动和社会保障工作新平台，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动，多方关爱下岗失业人员，构建稳定、平安、和谐社区。
社区网格员深入辖区仔细调查、了解下岗失业人员状况，对下岗失业人员的名字、年龄、特长等都记录在案，落实跟踪服务。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，充分发挥社区公共就业服务机构的作用，让有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位，免费开展职业指导和职业介绍。努力做好就业岗位的开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，帮助他们实现再就业。围绕下岗职工再就业，实施温馨帮扶工程，努力挖掘社会就业潜力，为下岗失业人员寻找一份工作，拉近了社区与群众之间的密切关系。一是强化下岗失业人员技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员的就业难的'主要原因之一，通过组织培训提高其工作技能，帮助他们实现再就业。二是社区网格员从用工单位获取用工信息，通过社区宣传栏、居民qq交流群、短信平台等传播途径多方位为辖区居民提供就业信息和就业岗位，帮助他们解决困难，树立自信心，实现就业和再就业，走出生活困境。努力做到促进就业和稳定的就业相互依托，在思想动态清，技能特长清，就业愿望清，摸底调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训，开业指导、小额贷款“一条龙”服务，保证培训工作做到有的放矢，为社区和谐建设、文化建设和各项事业的进步提供了坚实的群众基础。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）10
为进一步巩固“全省人力资源市场高校毕业生服务周”招聘会成果，实现离校未就业高校毕业生更充分就业，xx月xx日，xx县人社局在xx广场成功举办“xx省离校未就业高校毕业生就业帮扶专场”招聘会。
为烘托招聘会氛围，提高社会关注度，企业和求职者参与率，工作人员在搭建帐篷、摆放桌椅、张贴标语的同时，在会场入口处摆放双彩虹门，两侧竖立彩旗，使会场靓丽醒目。本场招聘会征集40家县域企业参加，提供各类岗位1500余个。招聘专员按时签到，积极向未就业高校毕业生及其他求职者推介公司岗位，介绍企业性质、用工需求和薪资待遇等情况；高校毕业生及各类求职者在参会企业展板前驻足浏览招聘信息，向企业招聘专员询问工资待遇、工作时间、劳动保障等关注关心的问题。5名会计、药学、机械、生物专业的.高校毕业生分别与对口企业达成初步就业意向。招聘会设置政策咨询台，提供就业创业、见习岗位相关政策咨询服务，帮助企业、求职者按流程关注、注册、登录“xx公共招聘网服务平台”和“xx就业”小程序，进一步融合招聘信息，提供更便捷服务。
就业援助月招聘的简报范文（通用11篇）11
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，德昌县人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保德昌就业局势总体稳定。
12月13日-19日，由德昌县人力资源和社会保障局主办，德昌县就业服务管理局承办，“就业帮扶，真情相助”德昌县2021年“就业援助月”专场网络招聘会在凉山求职网上顺利举办。
年底“用工荒”、“就业难”的问题越加突出，为了更好的有效助力企业解决用工需求，帮助求职者广泛、精准的获得企业招聘信息，此次招聘会将就业活动延伸到网络，通过凉山求职网搭建“互通桥梁”，并利用线上平台进行多渠道的宣传。
据统计此次网络招聘会：参会企业53家、提供4071个职位，参会求职者459人，达成意向215人，总访问量达1002人次。直播带岗时长1小时49分，观看人数542人，点赞量达：2.9w。
本次网络招聘会，开通专门线上对接端口，客服人员在线引导求职者完善信息并投递简历，招聘会期间配备有专职人员，每天统计企业收到简历信息，发送到相关负责人处，提醒查看和回复，真正做到企业和求职者线上即时交流。
基于德昌县以往就业活动的'经验，此次招聘会沿用往次 招聘会备受好评的直播带岗， 邀请资 深HR张 玲老师进 入直播间，为优 质企业进行 推荐，对企业情况、岗位 任职条件、薪 资福利等进行多维度的分析，并根据招聘岗位要求制定一份让HR眼前一亮的简历。 期间，西昌学院副教授蒋春雷老师针对求职者的就业疑问进行解答，引导求职者树立正确的就业观念，明确自身发展方向，激发求职者生涯规划意识。
此次网络招聘会是德昌县今年最后一场就业活动，从最开始的线下招聘会，到后来线下线上同步开展、攀枝花-德昌县就业协作等，德昌县人社局不断探索新方法、新形式、新渠道、多措并举提高用人单位与求职者对接效率，尽量让就业变的简便和高效。
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