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领导下基层指导工作简报范文（通用10篇）
在现实生活或工作学习中，说到简报，大家肯定都不陌生吧，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。那么一般简报是怎么写的呢？以下是小编整理的领导下基层指导工作简报范文，希望对大家有所帮助。
领导下基层指导工作简报 1
为深入贯彻落实省委、州委和县委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动文件精神和工作要求，XX局切实加强组织领导，迅速动员部署，认真履行职责，采取有效措施，按照“下基层、访民情，结帮扶、办实事，谋发展、促和谐”的工作思路，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，从“五字”上下功夫，扎实推进下基层帮群众各项工作。
深入基层突出一个“实”字。一是成立机构，及时动员。成立活动领导小组，明确第一责任人和相关工作职责，组建工作组，由局领导亲自带队深入基层，开展动员工作，广泛宣传法律知识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身利益；宣讲就业、社保、医保、人口与计划生育及各种惠农政策等与群众切身利益密切相关的民生政策。二是采取召开村组党员干部座谈会、群众大会和入户走访等方式，真正与群众面对面交流，具体了解基层群众生产生活上存在的实际问题和困难。三是加强工作调度，推进工作落实。按照“下基层人数不低于单位总人数的三分之二”要求，安排派驻下基层人员名单，明确一帮一帮扶对象和责任；要求工作组每月驻乡、村不低于XX天，每天要向乡镇党委、政府汇报当天工作情况，向局办公室汇报驻村工作开展情况，认真搞好工作记录，不搞形式主义，不能闭门造车，每周进行一次分析，每月进行一次小结。XX月份以来，财政局领导干部下基层累计XX余人次，召开座谈会、群众会XX次，走访农户XX户、走访群众XX多人，宣讲各类法律法规、惠农政策XX余条。
体察民情强调一个“细”字。帮促工作组通过深入基层一线，重点走访老党员、老干部、种养殖大户、计生困难户、二女结扎户等，细心倾听群众声音，真心感受群众疾苦，摸透村情民意，掌握基层群众的所思、所盼、所求。认真记好民情日记，对群众反映的问题和情况详细记录，及时汇总梳理，千方百计寻找解决群众反映的问题和诉求的方法和措施，民情日记和工作台账的内容主要体现进村日期、进驻村（组）、下基层人数、走访哪些群众、需要解决的问题、拟发展项目、拟采取措施、完成时限、主要责任人等内容。活动开展以来，财政局领导干部共撰写民情日记XX篇，收集到需解决事项XX件，群众拟发展项目XX个。
倾听民声做到一个“诚”字。群众工作无小事，虚心听取群众意见是搞好党群干群关系的关键。结合创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动的开展，XX局在如何畅通群众诉求渠道，方便群众反映问题上下功夫，采取灵活措施切实做到便民利民，局领导把工作重心下移，变群众来访为领导下访，变基层上访为部门下访；下基层的领导干部和基层群众畅所欲言共话家常，共谋发展，增进了解、拉近距离、贴近民心，虚心听取和采纳群众的意见建议，向群众公开联系村部门领导及联络员的姓名和联系电话，让群众何时何地都能反映问题，让群众更快找到反映问题的'干部，及时找到解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠道，使基层群众感到满意、感到放心。
解决问题讲求一个“真”字。财政局定点联系郊纳乡关寨、水秧、高寨和油亭四个村，为更好更快推动村级发展，结合基层实际，全局上下牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对村级在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育种植、养殖专业大户；帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。一方面在能力范围内给予一些物质帮助，一方面积极协调有关部门给予项目支持，引导基层群众要敢于战胜自然灾难、克服困难，发扬艰苦奋斗精神，不断拓宽致富门路，早日脱贫致富。据统计，20xx年XX月份以来财政局通过向上级申报，为联系村解决了项目资金XX万元，先后为联系村解决救灾水管XX米，还为困难群众送去大米XX袋、棉被XX床、化肥XX吨、食用油XX斤。
帮促成效注重一个“评”字。财政局领导时刻教育本单位党员干部要牢记党的宗旨、心系群众、执政为民、勤政廉政、服务人民，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，进一步密切党群、干群关系，把群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴作为衡量下基层开展帮扶工作的尺子，把老百姓最真实的评价作为帮扶工作是否有成效，是否能成功的准绳。在工作中采取定期与不定期相结合的方式，通过问卷调查、召开座谈会等方式，对下基层帮群众工作开展情况进行综合测评，及时发现工作中存在的问题和漏洞，着力改进工作方式方法，努力提高帮扶工作成效。
领导下基层指导工作简报 2
为更好的服务群众，进一步密切干群关系，云岭下基层工作队近日推出了“为民服务联系卡”，并结合进村入户走访活动，广泛发至群众手中。
工作队实行分村包点服务责任制，“为民服务联系卡”上印有每一位下基层干部的联系电话和工作任务，群众在日常生活中遇到困难和难题时，只要拨打联系卡上的电话，下基层干部就会迅速赶到帮助解决；群众在生产生活中对遇到的各种法律和政策存在疑虑或不解时，也可以随时咨询。这样既方便了下基层干部更好的'向群众宣传政策，又可以帮助群众学好政策、用好政策，维护好自己的合法权益。
小小的“为民服务联系卡”，不仅方便了群众办事，促进了下基层干部更好的了解民意，体察民情，更畅通了干群沟通渠道，拉近了干群距离，在群众与下基层干部之间架起了一座“连心桥”。
领导下基层指导工作简报 3
为充分发挥退二线干部的作用，xx市9月下旬全面启动选派科学发展指导员工作，到目前为止，共选派了604名退二线党员干部到农村基层担任科学发展指导员。他们的主要作法是：
一、精心选聘人员。在严格选派条件的基础上，按照干部申报、单位推荐、组织部审定的方法，精心挑选政治素质高、责任心强、熟悉农村工作的同志担任科学发展指导员，注重选派有过乡镇工作经历的退二线干部。在派驻村的安排上，采取“乡村挂钩、干部自选、县市区委调剂”的.双向选择方式，努力做到选择有所长之人、派驻有所需之村。注重整合资源，充分利用前两年选派农村第一支部书记、新农村建设协理员、科技特派员、党建指导员的基础，实行一员多责，避免重复选派。
二、细化工作职责。为确保科学发展指导员下村后发挥作用、有位有为，通过广泛调研、征求意见，明确科学发展指导员指导学习实践活动、加强基层党建工作、促进基层经济发展、建立基层服务机制、维护基层和谐稳定等五项具体工作职责。要求科学发展指导员指导所驻村场制定学习实践活动实践方案，做好规定动作，解决突出问题，形成科学发展的长效机制。
三、严格管理考核。建立健全信息报送、定期碰头、督查讲评、民情日记、请销假制度和目标管理考核办法。华容县明确要求科学发展指导员每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求，严明不准向基层单位索拿卡要、不准收受礼品礼金、不准推销农资和低价收购农产品、不得到所派乡镇和村场报销个人费用等工作纪律。
四、保障工作待遇。在工资、奖金、福利由派出单位按在职同类人员标准发放的同时，对县直单位下派的科学发展指导员，由县财政安排按照一定的标准给予到村补贴。华容县由县财政按每人每月300元的标准发放下乡和交通补助，每人每月200元的生活补助费由派出单位直接补助到村。县委组织部每年组织一次免费健康体检。
科学发展指导员进村后，在帮助村场制定完善学习实践活动实施方案，理清发展思路，制订发展规划，落实发展项目，筹措建设资金，解决实际问题等方面发挥了较好作用。
领导下基层指导工作简报 4
3月4日-5日，公司领导林xx、赖xx、周xx分别到基层检查指导工作。
公司党委副书记、总经理林xx对苏桥煤矿下一步工作提出三点要求：
一是深化20xx年四季度“强整治 严考核 促提升 保安全”主题活动，严格落实各层级安全责任和领导值班带班制度，强化现场管理，守牢安全生产底线。
二是强化生产组织管理。加快重点工程建设进度，优化采掘接续，保障生产后劲。
三是抓好复工复产培训工作，严格执行复工复产全员培训，组织班组长应知应会知识培训、新工人72学时培训和落实好师带徒、“传帮带”制度，提升新工人安全意识和操作技能。
在水井坑煤矿，党委委员、副总经理提出三点要求：
一是营造良好的安全生产氛围。启动安全严管模式，强化现场安全管理，严格落实各项安全措施，确保安全生产。
二是抓好重点工程建设进度，高质量完成目标任务。按照全年生产计划，细化分解重点任务，有力有序推进三采区重点工程建设，全力保障工程按期完成。
三是抓好煤质管理，提高煤炭产品质量。加强煤质源头管理，做好回采、筛选等关键环节的管控，提升原煤质量，实现效益最大化。
公司党委委员、财务总监周xx对运销分公司提出三点要求：
一是团结进取再强化。要求运销新领导班子传承和弘扬运销团结进取、勇于攻坚克难的'好传统，同心协力拓市场、增销量，努力确保完成年度煤炭销售任务。
二是鼓足信心再发力。要正视当前持续下行的严峻市场形势，化压力为动力，立足国企优势，发挥主观能动性，掌握市场全局，牢牢把握销售主动权。
三是质量管理再提升。坚持以市场指导生产，生产适销对路的产品，用质量促销售。
四是廉洁从业再加强。要求全体运销人员始终绷紧廉洁从业安全弦，与客商保持亲清政商关系，做到守住底线、不越红线、筑牢防线。
领导下基层指导工作简报 5
结合我县召开“大下基层、服务群众”活动推进会上县领导就此项工作的安排部署，祥顺镇第一时间狠抓落实，深化能力作风建设，多措并举扎实开展全镇“大下基层服务群众”工作，全面了解人民群众诉求，切实解决群众急难愁盼问题。
一、强化组织领导、压实工作责任。结合县里此项工作的会议精神，我镇第一时间成立了大下基层、服务群众工作专班并组织全体机关干部、13个村党支部书记召开“大下基层服务群众”工作部署会，会上镇主要领导传达了县里工作要求，对照《通河县关于开展“大下基层、服务群众”活动的实施方案》内容，细化责任分工。
会议要求：该项工作是做好当前各项基层工作的需要，也是密切党群、干群关系的需要。全体镇村干部务必以扎实的工作作风，带着感情、带着责任进村入户，深入了解群众需求，诚心诚意为群众办实事、解难事。会后13个村党支部书记要组织村两委成员入村入户开展走访调研，详细了解群众的需求，结合群众的需求开展“十送”工作。对于群众反映的问题要做好统计上报，做到不落一户一人，切实解决群众的急难愁盼问题。
二、开展入户走访、突出精准服务。自8月10日开始，全镇干部到村任职大学生、选调生在村干部的带领下，每天开展进村入户，每到一户详细了解群众的困难，围绕“十送”要求积极为特殊群体送民政政策、为家中待业子女送就业招聘政策、为老人送电动车驾驶的安全政策、为生病的老人送温暖等。通过为期13天的`入户走访，精准掌握了每个村特殊群体的真正需求，收集需求信息56条，共排查特殊群体733户1005人。
三、启动网格员、助力大下基层服务。结合县里“大下基层、服务群众”工作推进会中强调的围绕《进一步加强基层网格化管理工作实施方案》，认真落实好社会服务工作的工作要求，全镇各村组织本村网格员集中开展入户走访，积极发挥网格员作用，对全镇特殊群体数进行集中排查统计，配合镇村干部开展入户走访，对群众进行政策解读、就业信息招聘讲解、安全生产知识宣传等，打通网格化“前哨”阵地联系服务群众“最后一米”。此次“大下基层、服务群众入户”走访工作共出动村内网格员70人走访1280户。
下一步，祥顺镇将继续落实落细“大下基层、服务群众”工作，以服务群众为落脚点，结合前期入户走访汇总的问题，切实解决群众反映的困难，真正做到心系群众、提高群众满意度。
领导下基层指导工作简报 6
为巩固拓展主题教育成果，持续深化“三个年”活动，永乡镇党委以“四下基层”为抓手，深入了解辖区群众所思所想、积极回应群众所盼所愿、努力推动问题整改落实，以优良作风锚定高标准、打响发令枪，全力冲刺“开门红”，推动工作新跨越。
从“会上说”到“面对面”，进基层广泛宣传政策
全镇党员干部化身党的政策“宣传员”，到田间地头、果农家中宣传党的惠民政策，推动县委决策部署落地生根。今年以来，永乡镇按照党员干部“四下基层”要求，实行主要领导抓统筹、分管领导抓领域、包村领导抓落实、“两委”班子抓具体，结合包村联户分工，走近群众身边开展县委工作会精神、镇经济工作会精神等宣传宣讲47次，13名科级领导通过到村讲党课，在农家小院、春耕一线与党员群众面对面交流、心贴心沟通，架起了党群干群关系“连心桥”。特别是立足当前春忙实际，各村普遍开设“农民夜校”，课程聚焦群众所需所盼，原原本本、全面准确宣传党的理论，并将政府最新政策和当前农业种植技术要领融入其中，开展“听农民讲经验”活动，加强干部群众互动交流，激励广大农民成为“懂理论、有技术、守法规、讲文明”的新型农民，进一步凝聚党员、群众为美好生活奋斗的力量。
化“脚底板”为“硬身板”，走基层开展调查研究
开展“四下基层”活动以来，镇村干部以“解剖麻雀”的方式，下基层取“真经”，每月对村情、户情进行一次排查走访，让“先调研后决策”成为工作常态。将全镇35岁以下年轻干部全部编入村组开展包联，改“机关气”为“接地气”，只有向群众请教、拜农民为师，才能把握解决问题的本质并练就过硬本领，已成为永乡镇村干部的共识。镇领导和驻村工作队走访中发现冯家村的苹果园品种老旧、果树老化，针对苹果产量低质量差的问题，动议由镇经济综合服务站负责，通过多次召开村民大会，广泛搜集民意，认真听取果农意见。最终确定在冯家村新建310亩矮化密植园，群众积极性极高，目前已完成土地平整、犁地、旋地和格架系统搭建。根据群众反映集中的果园管理技术落后、川道红薯储藏难等问题，镇政府牵头开展技术下乡服务，邀请县苹果局技术人员实地操作，组织外出到甘谷驿考察红薯储藏工艺，为做好春耕备耕和高标准建园打好基础。截至目前，全镇通过“四下基层”已调查走访群众5200余人次，收集汇总问题34个。
变“被动接”为“主动解”，下基层化解信访矛盾
坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实落实乡村社会治理“133制”和《洛川县信访规范化工作十条措施》党员干部带着感情下基层，积极开展矛盾隐患大排查，对于走访过程中发现的问题及时梳理汇总，分类建立台账，用好“三调联动”做法，做到多元协作、分级化解、闭环管理。对当下能够解决的，立即解决；解决不了的，由镇各站所、室办归口进行分析研究，集中解决。春节过后，镇领导在辖区果库企业走访过程中，发现210国道永乡村果库前存在积水、塌陷问题，对果库造成较大安全隐患，随后主动协调县公路段，对210国道沿线进行修整，目前正在高质量、高时效加快抢修工作，确保国道通行和企业群众安全。镇矛盾纠纷协调工作队坚持服务群众“零距离”，联合派出所、司法所变“坐堂等访”为“主动接访”，得知永乡村村民李海东的`女儿因没有户籍而无法办理入学，经过向上反馈多方协调，解决了其因户口原因无法入学的问题。今年以来，全镇共排查矛盾纠纷23件，解决19件，其余4件均已明确时限和责任人，正在积极推进。
由“找窗口”到“家门口”，在基层一线现场办公
永乡镇积极引导机关党员干部走出办公室，把办公桌、办事窗“搬”到第一线，处理好群众急难愁盼的“民生实事”、心心念念的“关键小事”。全镇42名党员干部定期深入农村走家串巷，在田间地头学习与群众打交道、说“土话”，掌握“土办法”，寻找更加适合解决农村问题的“锦囊妙计”。3月28日凌晨，北头村高家河组道路发生落石，严重阻塞交通，镇政府立即组织镇村干部动用机械、人力进行清障，第一时间恢复了进村道路通行。镇社保站组织业务干部下乡，根据系统统计名单，挨家挨户为168名行动不便、年事已高的群众进行养老年审生存认证。镇民政站定期摸排辖区内困难群众基本情况，建立关爱服务档案，依靠常态化探访，宣传民政服务相关政策，把党和政府的关怀送至千家万户。今年以来，全镇为困难党员和群众发放慰问金2.8万元、慰问物资350件。
永乡镇负责人表示，下一步将按照县委决策部署，持续深入“四下基层”，让党的好政策凝聚人心，让民生实事温暖民心，让新风正气鼓舞斗志，和群众“当面锣对面鼓”地解决问题，不断锤炼优良干部作风，为县域经济社会高质量发展贡献永乡新担当。
领导下基层指导工作简报 7
罗城镇把践行“四下基层”与推进乡村振兴结合起来，在“四下基层”中“领题、破题、解题”，做到理论宣讲在一线、问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，全面助推乡村振兴提质增效。
田间地头讲政策，凝心铸魂润民心。坚持把“学思想”作为“四下基层”的首要任务，结合开展党员固定活动日、党员“冬训”，将党的`创新理论宣讲与实用技术培训、爱心高台工程建设等重点工作相结合，常态化开展专家学者讲理论、党员干部讲发展、包村干部讲政策、致富能手讲经验、先进模范讲奉献等活动57场次，把党的路线方针政策讲清楚讲明白。
调查研究转作风，真抓实干见成效。按照“深、实、细、准、效”要求，摸清村情民意、解决实际问题。镇级领导班子和副科级干部聚焦农村发展所需、群众所盼，确定调研课题，深入一线察实情、听民声、解难题，收集意见建议60余条，解决群众急难愁盼问题200多件。50余名机关领导干部常态化走村入户解决产业发展、基层治理、生态环保等领域存在问题，选派13名科技特派员，在农事生产产前、产中、产后三个关键时间节点，深入各村，点对点开展产业指导、技术攻关，助推农业增效、农民增收。
主动创稳解难题，定纷止争促和谐。坚持把化解农村矛盾纠纷和信访积案作为“四下基层”的着力重点，认真践行新时代“枫桥经验”，严格落实党员干部接访下访等制度，化解各类矛盾纠纷119起，调处成功率达100%，着力推动各类信访事项“案结事了”“事心双解”。紧盯农村土地流转、宅基地纠纷、惠农政策落实等矛盾纠纷集中领域，充分发挥“一心两员三所+”多元解纷机制作用，不断畅通和规范群众诉求表达、权益保障渠道，努力将矛盾化解在基层，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
心系群众办实事，真心实意谋发展。认真落实“民呼我为”“接诉即办”工作机制，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的民生问题，让群众的获得感更强、幸福感可持续、安全感更有保障。健全“831”防返贫动态监测和帮扶工作机制，坚决守牢不发生规模性返贫底线。扎实推进“结对帮扶·爱心高台”工程建设，落细落实各类兜底保障政策，累计发放各类救助资金713.24万元。加快改善农村住房条件，实施生态及地质灾害避险搬迁197户。持续深化公司化改革成果，培育申报市级示范性合作社1家、县级示范性合作社2家，县级家庭农场2家，村级集体经济村均收入14.75万元，村集体自我造血功能进一步增强、组织保障能力不断提高。
领导下基层指导工作简报 8
9月11日，县委书记张xx带队深入城东街道极乐村开展“四下基层”调研，实地察看食用菌文化旅游配套设施项目（一期）建设情况，具体指导世界银耳大会各项筹备工作。
在项目建设现场，张xx一行实地察看了内部装修、配套公共服务设施等建设情况，详细了解项目进展、规划设计、要素保障等有关情况，现场提出指导意见。
张xx强调：项目建设已到了最后冲刺阶段，要按照项目规划的.要求，对照项目施工方案，严把项目建设工程质量，加快项目扫尾工作。要聚焦细节精雕细琢，突出食用菌文化特色，全力打造高标准、高质量、高品质的精品项目，争取呈现出最好的效果，全力保障世界银耳大会顺利召开。相关部门要主动靠前服务，强化供水、供电、网络等要素保障，凝聚工作合力，形成齐心协力抓项目的良好格局，确保如期完成项目建设任务。
领导下基层指导工作简报 9
领导班子坚持深入基层，走好新时代党的群众路线，坚持“四下基层”常下常新，以担当作为推动主题教育走深走实。
宣传政策下基层，传递党的`声音。镇班子成员带领全体机关、部门党员干部下沉一线，宣传党的创新理论和路线方针政策。通过实地走访、电话联系等方式，全方位宣传秸秆禁烧、违法用地整治、集镇禁鞭等政策，累计发放“一封信”3800余份，电话联系在外务工经商人员宣传政策2000余次。
调查研究下基层，优化决策部署。突出调查研究这个鲜明特色，明确镇党委关于新形势下为企业发展赋能的调查与研究课题，在求真务实中破解制约企业高质量发展的难点问题。目前，镇班子成员开展集体走访调研53次，收集意见24条，发现问题18项，已全部解决。
信访接待下基层，做实群众工作。聚焦信访矛盾纠纷多元化解工作，坚持和创新新时代“枫桥经验”本地特色化实践，防止基层社会矛盾外溢上行。落实李店镇党政领导班子成员每日“开门大接访”制度，为群众提供来访受理、诉求回应、人民调解、矛盾调处等多元服务，确保全渠道诉求中心受理后依法依规即办即化即解。今年以来，镇领导班子接访65次，开展矛盾纠纷排查29件。
现场办公下基层，解决一线难题。大力推行“一线工作法”，推动领导干部常态化到基层现场办公，做到发现问题在一线、工作落实在一线。针对基层党建、项目建设、平安建设、农村寄递物流建设、巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等工作，镇领导班子不定期下村开展现场办公，督促指导村（社区）落实相关工作。今年以来，镇班子成员现场办公20余次，解决问题12条。
领导下基层指导工作简报 10
近日，镇党委书记付xx带队深入四道柳村、沙蒿塔村、炭窑渠村及民和社区实地查看重点项目建设、村集体经济、信访矛盾化解等情况，并与村“两委”成员召开现场办公会。党委副书记、镇长提名人选谢涛，党委委员、人大主席武云及其他工作人员参会。
在四道柳村，付xx一行详细询问了土地流转、温室大棚、食品加工厂等项目推进情况，并对企地企民共建情况、村集体经济发展、组织建设情况、信访矛盾排查化解情况等进行深入了解。
在沙蒿塔村，付xx一行重点对绿色矿山、企地合作、光伏发电项目以及道路交通建设等情况进行了详细了解。与村“两委”成员就目前存在的问题进行深入交流，并就村集体经济发展、接诉即办工作情况进行了细致沟通。 在民和社区，付xx一行围绕建设服务性社区开展讨论，在听取社区发展思路、市域社会治理等工作汇报后，对社区提出服务居民、创卫创城、凝聚民心系列工作要求，并研究部署社区集体经济发展。
在炭窑渠村，付xx一行对涉及的.征地补偿、阵地建设、接诉即办、发展壮大村集体经济等领域存在的问题进行了深入剖析，现场协调解决办法并立即部署推动，要求产业布局要提前谋划、付诸实践，充分发挥支部战斗堡垒作用。
付xx说，发展壮大村集体经济是事关我镇长远发展、事关群众民生福祉的大事，各村要“摸清家底”，充分了解现有资源，依据村情拓宽发展思路，构建良好企地企地关系，坚持二产带动一产，不断发展壮大村集体经济。要抓好土地流转，统筹规划，因地制宜，盘活用好现有资源，主动作为，避免“等、靠、要”思想，让产业持续健康发展。要深入推进党建引领基层治理，继续完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制。要全面掌握土地征收补偿办法，严格按照文件要求，公平、公正、公开完成此项工作，确保征地工作扎实推进。
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