年度考核工作简报

时间：2025-07-02 06:54:06 简报我要投稿

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年度考核工作简报

　　随着社会一步步向前发展，许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧，简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。拟起简报来就毫无头绪？下面是小编精心整理的年度考核工作简报，仅供参考，大家一起来看看吧。

年度考核工作简报

年度考核工作简报1

　　为进一步提升演员业务水平，提高演出的质量和经济效益，也对青年演员的越剧表演水平起到"有督促、有促进、有提高、有收获"的效果。近日，县文化公司(县越剧传习中心)开展了20xx年度越剧演员年终业务考核，共有25名青年演员、24个节目、九大越剧流派参加，角色也包含了花旦、小生、老生、丑角等。

　　通过此次考核，不仅考验了演员的基本功、表演形式等方面的业务技能，同时也搭建了一个展示、学习、交流的'平台，从而挖掘单位优秀的表演人才。考核最后，专家评委对每一位演员进行了专业点评与指导。

年度考核工作简报2

　　为加强职工队伍建设，客观评价职工的德才表现与工作实绩，充分发挥考核的导向、监督和激励作用，近期，成县公路管理段按照陇南公路管理局工作人员年度考核实施办法要求，在全段开展20xx年度考核工作。

　　本次年度考核通过对所有在岗在编人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩，每位职工通过回顾在各自岗位上一年的工作历程，认真撰写年度工作总结。其次，通过民主测评，对所有职工按照比例确定优秀个人，考核过程客观公正、注重实效、讲究实效。

　　此次考核进一步增进了每位职工之间的`相互了解与理解，明确了在即将过去的一年中工作上做出的成绩和存在的不足，同时，为更好地开展20xx年工作打下了基础。

年度考核工作简报3

　　11月29日至12月2日，由区卫计局统一组织，福山区内各基层医疗卫生机构开展了20xx年度基本公共卫生服务项目考核，以听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查等多种方式进行。

　　本次考核是结核病防治工作自纳入基本公共卫生服务项目以来，首次参与的大规模、全面性、严肃性的全区统一考核，考核标准涉及领导组织管理、日常宣传教育、肺结核患者管理及规律服药率、无结核校园建设、归口管理落实情况等工作。考核采取百分制，现场汇报、现场核查，并严格按照考核标准现场打分，杜绝了人情分、面子分等虚假成分，严肃认真，查漏补缺。

　　通过此次统一考核，大多数乡镇卫生院能够按照基本公共卫生服务项目的'基本要求，做好日常肺结核患者的管理督导，村医培训以及面向学校、百姓的日常宣传，各项活动也基本能够做到活动前认真计划，活动后用心总结。但同时也发现了一些问题，对于发现的问题，当场指出，当场改正，不能当场改正的，予以限期整改。同时，此次考核进一步完善了福山区结防网络平台，加强了各防痨医生之间的沟通交流，促进形成了各乡镇互相取长补短、互相学习，共同进步的积极向上的大好局面。

年度考核工作简报4

　　27日，山东省吕剧院开展了终业务考核，对33名中青年演员、27个吕剧唱段和小戏进行了现场考评。本次考核采取化装彩排的方式进行，演员们不仅要盘头化妆、穿戏服，化身为剧中角色，而且乐队现场伴奏，灯光、音响效果、景片、道具、装置等等根据剧情需求一应俱全，营造出严肃认真的演出氛围。

　　本次考核中，几位青年演员自编自导的吕剧小戏《东施效颦》、《送鱼》等成为考评中的一大亮点。尤其是小戏《送鱼》，紧跟当今反腐倡廉的社会形式，将一个"送鱼"的小故事演绎地令人忍俊不禁、十分精彩。

　　为了此次考核的顺利进行，山东省吕剧院认真落实年度考核制度，详细制定了《20xx年山东省吕剧院业务考核方案》，对参加考核的所有演员进行剧目指导和针对性练习。从12月初开始，乐队就组织演奏员们每天练乐，舞美队、剧场筹备化妆用品、服装、道具、景片，调试灯光、音响效果等。

　　年终业务考核，是山东省吕剧院培养发掘优秀青年表演人才的一项重要举措，旨在进一步提升演员表演水平，起到"有督促、有促进、有提高、有收获"的效果。通过业务考核的形式，让青年演员找准自身定位，发现自身不足，并对其提出明确的改善方向，鼓励青年演员对艺术追求更加"精益求精"，引导演员们在演艺道路上有着更奋发而上的.工作热情。

　　科学的考核，除了能加深演员们对业务的认识、提高专业素养、提高整个团队的演出水准外，还为院团的精品创作提供了坚实的人才保障。在本次考核中，鼓励演员们"搭伙"演出参加考核，增强演员们的团结协作意识和团队精神。同时，鼓励演员原创剧目，发挥自身创作才华，激发艺术创作热情。山东省吕剧院对业务考核进行大胆改革后，每年都推陈出新，加大考核力度，增加考核内容，提高演员的业务要求。实行以"比业务，争一流，强团队，树新风"为目标，将业务考核与奖励性措施相挂钩，激发演员相互切磋、相互观摩学习，取长补短，共同成长，增强院团优秀人才储备。

年度考核工作简报5

　　根据省卫计委住院医师规范化培训年度考核工作要求，结合目前医院三甲评审中心任务，为对各专业基地培训情况以及规培学员的实践操作能力进行检验，日前，南大口腔医院教学办协同相关专业基地对20xx级31名学员开展了住院医师规范化培训年度考核。

　　为了认真做好今年的住院医师规范化培训年度考核工作，医院领导高度重视，专门成立了考核工作领导小组，教学办精心安排、周密部署，认真做好考前各项准备工作。

　　本次年度考核分理论考核和实践操作考核。理论考核由教学办统一组织实施，分管教学副院长杨健亲自监考；操作考核由各专业基地负责人支持，由三名以上老师监考，结合临床工作分批次、分时段进行，医院教学办组织专家进行督导。

　　通过本次年度考核，进一步规范了口腔医院住院医师规范化培训工作，同时也为完善口腔医学专业住院医师规范化培训同质化培养质量控制、为申报国家基地奠定了扎实的`基础。

年度考核工作简报6

　　20xx年1月20日下午1:00，金华镇考核领导小组一行人对我村各口工作年度目标责任考核工作进行了检查，此次考核采取听取汇报、查阅资料、与各口负责资料的工作人员进行交流测评，主要验收的项目为：

　　1.计划生育工作落实情况;

　　2.合作医疗工作开展情况;

　　3.党员发展情况及党费收缴情况;

　　4.精神文明建设工作开展情况;

　　5.党建工作、群众路线教育活动开展情况;

　　6.综合治理工作;

　　7.社会事务工作等;

　　8.远教工作;

　　9.村财务工作;

　　10、森林防火、安全消防、动物防疫、精神文明等;

　　以上工作我村总体上完成的较好，资料齐全，准备充分，但仍存在需要改进的'地方，检查组走后，村支书王德国组织村委会所有人员召开整改会议，要求全体人员要切实增强紧迫感，抓紧制定20xx年考核工作实施细则。整理相关资料、统计相关数据、提出合理建议，在平时的工作中注意搜集资料，每一位成员都应积极地为20xx开展考核工作做好准备。我村将按照领导的指示再接再厉加强整改，认真完成好20xx年的各项工作，力争20xx更上一层!

年度考核工作简报7

　　近日，市卫计局根据20xx年的《考核方案》，抽调各医疗卫生单位的业务骨干组成6个工作组，分别对全市25个下属镇街卫生院进行年终目标责任制考核。

　　考核组采取听汇报、查阅资料、民主测评、深入科室检查等方式对各单位的行政管理、疾病预防、妇幼保健、公共卫生、基本药物、环境卫生和各方满意度评价等工作进行全面考核。考核结束后，工作组现场对考核情况进行初步反馈。尤其是针对检查中发现的存在问题，及时进行点评，并结合各镇街卫生院的实际情况提出了一些建议，使被检单位的工作人员对工作中存在的问题有了更深刻的'认识，并深刻感悟到自己肩负的重任。

　　据悉，通过近年来的规范管理，清远市各镇街卫生院各项工作日趋规范，就医环境整洁舒适，医务人员精神面貌大大提升。通过考核评比，有效地促进各镇街卫生院在工作中勇于创新、真抓实干。大家都表示要以此次检查考核为动力，努力坚守本职，更好地为当地群众做好医疗保健工作。

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