大学生个人简历范文
对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智。简历是求职的敲门砖，如何用简历诱惑心仪的职位，吸引HR的眼球。
简历，顾名思义就是简要的个人经历，个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。其作用是吸引用人单位招聘人员的眼球，获得面试的机会即可。
一、简历格式总体设计
包括框格简历和无框格简历，框格简历优点是方便对齐、紧凑;缺点比较机不可失、压抑;而无框格简历优点简洁、明朗，缺点不容易对齐，需要模板;我们一般推荐无框格简历。
简历一般1～3页纸，核心内容一页，外加封面、推荐信等。
简历一般不中英夹杂，若是应聘外语特别优秀，或是应聘外资企业，应该同时制作英文简历。
简历字体一般是宋体和黑体，也可以选择其他自己觉得好看的(华文中宋、微软雅黑)，一份简历不要用太多字体。
简历的色彩基调一般为白色、蓝色和黑色，同一份简历色彩不宜过多。
简历单面打印，可彩打，也可打印后再贴彩色照片(保证纸张质量)。
二、简历的内容
一份完整的简历一般包括个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、获奖情况、英语及计算机水平、项目经验、自我评价等8个方面：
(一)个人信息
姓名、手机号码、微信、微博和 email是必不可少的内容，尤其是手机号码和email 一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。
籍贯(地域优势)、专业、学校、政治面貌、通讯地址……..可选择性的写
生日、身高、体重、星座……不需要写(用人单位要求除外)
照片要求真实(蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照，反对PS)。
(二)求职意向
一份简历务必要有“求职意向”，即你想应聘的职位，一般1-3个职位，而且按照职业大类来撰写。
求职意向一般放在个人信息前面或后面(稍多)，整个内容应围绕求职意向来撰写。
求职意向排版时可留空白，打印出来以后再手写上去。
(三)教育背景
列出时间、学校、院系、学位、主修课程
如果你的GPA(加权成绩)还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。
(四)实践经历
实践经历分为社会实践(单位实习、志愿者、义工等社会组织)和校内实践(班委、团学会、学生社团等)。
采用时间“倒序”的形式排列，先写近期的.，然后写较早。
实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职位相关经历(主次分明、针对性强)
实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团活动……都可以(实事求是)。
社会实践经历内容撰写应包括实践地点、职位、实习内容和实习成果。
对实践经历要非常熟悉，面试时HR经常会根据简历上面这两部份内容发问。
(五)获奖情况
获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确。高等级的、与应聘职位相关的证书放在前面和显要的位置。
(六)英语、计算机水平及其他证书
英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。
计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件也可列出(例如MATLAB、SPSS等)
其他相关证书选择必要的放在上面。
(七)项目、课题研究
如SIT计划Student Innovation Training Program“国家大学生创新性实验计划”、“新苗计划”，或者有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目都可以。
结合自己专业情况决定是否添加这一项
(八)自我评价
自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句总结一下
也可以用人生信条，座右铭之类的
还可以自己写一段话。
三、特别注意
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。
在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。
一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字。
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