因各种缘故而导致自身的能力不足以获得心仪的工作岗位，想必面临这种尴尬局面的人并不在少数，对他们来说个人简历似乎只是一种比较简单的自我能力表达方式而已，但我们以实际的情况来看，若想使简历不再受个人能力的束缚，也并非不能达到的效果。

　　即便在能力上稍有缺憾，我们也一样可以运用独特的技巧使个人简历发挥出远超寻常水准的运用姿态。

　　一般情况下，简历能够呈现出来的效果，不仅仅需要从能力的表达方向去对待，我们还需要对简历中那些比较特殊的元素进行衡量。

　　首先、潜力可发挥出来的影响力

　　不可忽视的潜力问题也能够替代能力发挥出应有的作用，对那些能力并不是多么出色的人来说，他们往往可以借助自己的学习能力使简历起到一种相较而言比较出众的替代作用。潜力问题一直是很多企业着重的人才录取方向，与那些能力比较出众的人来说，即便没有拥有相对应的实力，我们也是可以利用特殊的方式增进简历运用效果的。

　　其次、学历不代表工作能力

　　除了上述提及的因素之外，我们还可以对学历问题进行观察，很多人自认为已经拥有了比较高端的学历，他们便可轻而易举的获得心仪工作，其实这种想法是非常错误的，要知道，个人实力的表达也一样可以从工作的能力上呈现出来。多数求职者过多的将目光放在学历上，却忽视了一点可发挥较强作用的工作能力问题。