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简历指标的重要性
你在没落的行业和在兴盛的行业做人事管理专员,获得的报酬、稳定度以及硬件设施等能一样吗?这告诉我们撇开行业而只考虑职位的思想绝对是特错大错,对于行业的状况我们又该通过什么标准进行衡量?只要懂得评定行业当前的发展状况即可,至于十年、二十年后的情况连业内人士也不知道,就算是企业自己也不知道因为世界无时无刻都在变化,任何产品在明天都可能被其它产品取而代之的。
所以重视实际状况即可就是了解行业现在到最近几年的情况,这里将提供几个方法帮大家确定较佳的简历目标,考虑简历目标需要兼顾行业和职业这两个因素。
第一,关注行业需求状况即可知道当前这种行业的发展情况如何,如果行业处于欣欣向荣的状态自然需要大量人才,招聘的人也多自然值得你投个人简历。你可以以一个较高的概率步入一个向上发展的行业,这充分地体现出行业供需指标的重要性。
第二,行业失业率状况也是一个极其重要的客观指标,像钢材生产行业的失业率很低,因为钢材的价格低且供给远远大于需求,行业早已处于高度饱和的状况所以就不需要那么多的企业,难道还需要那么多的人吗?行业的不景气最终将导致部分钢材企业破产,所以这个行业的失业率可是很高的。
第三,行业总利润以及利润率可是衡量行业业绩的直接指标,总利润连续两三年增长,还有利润率也很高说明这是一个暴利行业,投简历到这样的行业可是具有获得高薪的可能性。
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