简历并不是那么有针对性

　　在做个人简历之前一定要对招聘信息里的工作内容做个了解，必须做到的是知道该岗位的工作内容有哪些，还有一点就是哪些内容才是工作的重心，如果连这两个最基本的工作内容也未弄清楚，那求职者还可以做出准确的描述吗？你连工作内容有哪些都不知道你在简历里怎么将自己更好地表现出来？还有你在简历里的表现非常精彩但只是舍本逐末，最后又能产生多大的作用了？

　　不少求职者不会认真对待招聘信息的，他们至多就是快速扫描下而已所以做出来的简历并不是那么有针对性。更多的人只是看着职位的名称去感觉其工作内容有哪些，有些职位的名称和企业的具体要求完全不一样，举个简单的例子来说，你是不是认为秘书就是个花瓶而已？秘书还可能是领导的情人所以做秘书只需要一张脸蛋而已，但这家企业对秘书的要求还真不少比如拟定公司人员的出行日程、组织会议纪要、考勤等等，对于招聘职位可不能望文生义。每家企业重视的工作也是有所不同的比如设计岗位，有些公司重视的是园林设计方向而有些则是室内设计方向，就算点明了建筑设计那你也不能就此认为其应该是建筑物的设计，但有可能是室内设计所以不能按照自己的想法去考虑工作内容。

　　当求职者已经制定主要的简历目标，则最好先将招聘信息里的主要工作内容做个了解，了解清楚后再下手做简历才是最为聪明的做法。如果你找工作只看职位名称和公司名称，对工作内容等都不做了解，即使应聘成功但当你发现并不是你所期望的怎么办了？