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求职简历7步骤

时间:2024-08-31 11:55:22 海洁 简历写作 我要投稿
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求职简历7步骤

  光阴如水,眼见着,找工作的时间马上到来,这时候需要开始写简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢?以下是小编精心整理的求职简历7步骤,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

求职简历7步骤

  求职简历7步骤

  如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。

  一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。

  二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

  三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。

  五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

  六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

  七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出部分相关课程。

  其实,小编的忠告是,想清楚,快动手,不要盲目的瞎写,也不要一味的浏览网页,迟迟不动手。

  求职简历组成

  一份简历基本只有三个部分:基础资料+简历正文+附加内容。

  基础资料就是你的名字,职业照,民族,联系方式,籍贯这些必要的基础内容。

  对于基础资料,没什么特别要注意的,像团员这种写不写都不是很重要,党员这种,在互联网以及大部分非事业编制单位也并不是很重要,值得注意的是你的联系方式不要出错。

  真正重要的是你的正文内容,正文内容一般就是教育背景+实习经历(工作经验,校园经历)+项目经历(经验)。

  我个人觉得正文内容应该是这样三个部分。

  教育背景,是显示你受教育的程度以及你获得的证书,奖学金这些情况的说明。

  按照我们的人生进程,实习之前是校园经历为主,实习之后就是实习经历,工作之后自然就是工作经历了。

  项目经历要做为单独的一块拿出来讲的原因就是:在工作中,能够表现出你能力的地方就是你参与了什么项目,在项目里做了什么,做出来了什么效果,只有数据才能表现出来。

  关于最后的附加,一般来说就是自我评价或者有些人会写自己的职业规划。

  交代清楚了一份简历的基本内容,就可以放心进入正题了。

  1.最首要的是百度或者去一些招聘网站先去了解一下你想去的岗位都有什么要求,请一定要保证自己的简历内容是对着这个岗位去写得。

  如果不是这样,你可以想一下,我要找一个来做财务报表的人,你给我一份做销售业务的简历,我还有兴趣让你来面试吗?

  请一定要明白自己申请岗位的要求是什么,做到有的放矢。

  2.坚持一个原则,数据化,量化表现自己的能力。

  我们总是喜欢说书本的内容假大空,没有什么价值,原因是什么?书本从来没有用数据去支撑它内容的正确性。

  写简历也是在写文章,最简单也最好用的方法就是列数字去证明自己的能力。

  当你看到一个人在简历上写自己项目月流水60w,另一个人写自己项目管理的好,创造了丰厚的利润。你会让哪个人来面试?

  很显而易见的答案。

  3.附加部分,一般都是自我评价,这一块就是表现自己品格,精神品质的,这里要写的内容就是要贴合你申请的岗位所需要的精神品质。

  这里就需要你写事实。

  比如说:我曾经一个人坚持做了三个月的微信推文比起你仅仅写到我有毅力要好很多吧?

  以上三点就是原则性的问题,后边就是技巧性的问题了,能够用到技巧的就是需要文字描述的正文内容和附加内容(自我评价)了。

  1.校园经历,实习经历,工作经历。

  这都属于你的经历问题,写作一定要有一个时间线,有顺序去写,要么从较远时间到最近时间,要么就是从最近到较远时间。(建议是由最近开始写,和申请岗位无关的经历就不要写了,写了就是写作文的跑题了。)

  经历这一块需要注意的就是有自己的标准化内容,不是写我做了什么,负责什么就凑合了事的。

  网上有HR建议写你做出的贡献数据,罗列出1234来(我不喜欢看到“从20xx年xx月到20xx年xx月期间,在xxx公司担任xxx岗位,期间主要负责xxxxx”这类表述,请写“20xx年xx月-20xx年xx月xx公司xxx岗位然后一二三四罗列工作内容和成绩”),但是我个人并不觉得这是好的方法,因为不通用,不是每个人都是业务,运营,有那么多项数据可以列举的。

  我的通用方法是:

  角色定位(你有什么,比如×实习生)+做了什么+得到了什么结果。

  当你的经历不单一的时候也是有罗列数据的效果的,而且更清楚的看到你在这份工作的付出和收获。

  2.项目经验,总是有人觉得我没有项目经验啊,没东西写啊…我也是醉醉的。

  这完全是思维问题,好吧?一个活动就是一个项目,你做的一个专题,一个策划,一个视频,一个网站都是一个项目。(所谓的项目就是一件有始有终的事情)

  亲,看懂了吗?看不懂,我也没办法。

  比如说你负责一场纳新活动,你是活动策划人,按照你的策划应该有多少报名,多少面试,多少通过,最后实际怎么样,用百分比把数据表现出来,这就可以了。

  我的通用方法就是:

  情景(事件,要做什么)+你的任务是什么+你做了什么+结果是什么。

  3.最后就是附加部分的内容,大都是自我评价,这里有一个朋友的技巧,应该是出自“侧面烘托”的写作手法。

  比如表现自己计算机能力水平,不要去写得了计算机二级证,这个写到教育背景的证书里就行,要换个方法表现:参与南方传媒集团收购广东新华发行集团资产重组项目,熟练使用v-lookup,sumif等函数,较熟练使用数据透视表、高级筛选功能来完成工作,这就是说这是你计算机水平的一个小表现,比你直接写计算机二级证书效果要好很多吧?

  写简历就是在写一篇论证自己NB的论文,基础资料是为了让别人形成一个呆板的人物形象,知道怎么找到你,正文内容就是解释你怎么NB,做过了什么,受过什么教育,拿过什么证书。附加部分就写写自己拿过的奖(非教育类,毕竟奖学金什么在教育背景可以直接写了,这里主要是创新大赛,创业大赛,最好还是和岗位相关的奖项)以及和职位匹配的品质的自我评价。

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