红包怎么发才公平？

红包怎么发才公平？

id="1832648"> 哪家公司福利最贴心？哪些东西最鸡肋？……临近岁末，白领们纷纷上网“晒”起年终福利。而北京一家公司的员工晒的是一场“面粉大战”。公司发放年终福利，管理层人手一张购物卡，面值800元；普通员工得到的是一小桶调和油、一袋面粉和一袋大米，总价不到100元。因为感觉待遇差别太大，一些员工在办公室里互扔面粉发泄不满。

　　发放年终福利本是为了激励员工，怎么发，发什么，才能“笼络”人心？碰到福利不合意或发放不均的问题，该怎么办？

　　发钱嫌少，发实物众口难调

　　强尼 (总监)

　　我相信，管理层和基层员工福利天差地别的情况一定是普遍存在的，只是像北京那家公司那样“信息透明”的少，像那家公司员工那样互扔面粉发泄的，当然就更少了。

　　福利这东西，有时还真是把双刃剑。不发吧，大家说不定还没什么抱怨，发了反而议论纷纷。给实物，挑三拣四，众口难调，或者觉得不实惠；给钱，又嫌少。真让人左右为难。

　　过去，我们公司保留着国有企业的传统，逢年过节或是高温天，工会就操办发点劳防用品，都是清凉油花露水香皂毛巾之类的小东西。不过，有些人办事情还真不牢靠，弄些大家闻所未闻的蛇油防手部皴裂霜、洗面奶、爽肤水之类的来，大家拿到手里一片哗然：“这个是什么牌子啊？不知道是哪个小厂的，谁敢往脸上抹啊！”

　　后来公司改成外资企业了，工会、办公室的职能都归并进了人力资源部。名字洋气了，水平也得与时俱进啊，所以在福利这块也动了些脑筋。

　　首先，让传统的劳防用品下岗，把一瓶瓶花露水累积起来，攒足100元，就发一张超市购物卡。也有人反对，认为应该直接发现金，否则手中的超市购物卡已经攒了几千元钱了，实在用不掉，只能打折卖给黄牛，白白损失其中的差价。这可真难办了，发现金不好做账啊，况且现金福利不好避税，发100元钱，公司还得贴10元交税，有点不合算。

　　其次，除了直接发钱发物，也想办法联系一些健身房、培训学校和电影院等机构，团购健身卡、培训课程、储值卡之类的，给大家省下真金白银。

　　另外，我们还申请了一笔金额不小的经费，在岁末年初安排一次去外地的培训课程，户外的拓展训练乃至短途旅行，都是必不可少的内容。这项培训既提高了员工的工作技能，也丰富了大家的业余生活，成了最受欢迎的一项福利。

　　当然，年终福利是个重头戏，还得加倍动脑筋。大包小包的年货肯定不合时宜了——一两百元的东西，员工说不定得花上百元钱打车才能搬回家；光发钱也不够，缺少了点年味。所以，我们打算，今年给每个员工的父母快递一份大礼包，既有过年的人情味，又不浪费大家的劳动力。这几天，我们正在找供应商报价，希望这个新创意能通过“考试”，得到一个满意的评分。

　　不患寡而患不均

　　艾凯 (文员)

　　到年底，年终奖就是大家伙的“三最”(最关心、最直接、最现实)的问题。关心的程序基本上是这样的——首先关心自己年终奖拿多少，再关心和自己差不多的同事拿多少，进而

【红包怎么发才公平？】相关文章：

怎么表白才完美10-07

红包祝词怎么写10-07

新婚红包怎么写祝词10-04

离职证明怎么才可以开06-01

鸡翅怎么做才美味09-30

怎么样卖股票才对10-01

作文怎么审题才不会跑题10-26

发微信红包的祝福语01-13

面试时怎么穿才得体10-26