- 相关推荐
应聘者需懂:简历并不是履历表
id="1613576"> 简历不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时,有以下几点要注意:一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
核心:简历,突出自己的能力!
【应聘者需懂:简历并不是履历表】相关文章:
简历制作需符合的标准10-07
简历写作需遵循的原则10-06
应聘者写简历格式调整10-07
简历的自我评价需简洁得当10-06
简历自我评价需简洁得当10-08
护理生简历需含内容10-06
简历内容需重视哪些内容10-06
应聘者先投递个人简历10-05
电子专业个人简历(履历表)模板10-05
英文简历(履历表):行政助理10-26