制作简历的要注意的事项

制作简历的要注意的事项

　　1、内容要始终围绕求职目标

　　2、抬头不要写“个人简历”四个大字，这是忌讳的！

　　3、如果没有要求，一般不用表格形式，“简历大赛”笔记。

　　（因为发出去的多为电子邮件形式，用邮箱发表格，全是乱的排版。）

　　若用的是wps，人家用word还打不开你的文件。

　　4、邮箱最好用带自己名字拼音的，用认可度高的邮箱。

　　（如“.hotmail”、“.yahoo”、在学校的人最好用“.edu”结尾的。）

　　忌讳用QQ邮箱，因为感觉像是垃圾号码，不专业。

　　5、一般有照片的就不用写性别了，除非是照片不容易让人区分的。

　　（若应征企业管理人员，应分外企、国企不同情况，因为有区别：

　　外企---在“个人信息”中不用写政治面貌，不用添照片；

　　国企---要写政治面貌，要加照片。）

　　6、“应征职务”一般写在最开头醒目的位置。

　　7、“教育背景”一般只写高中、大学两部分即可。顺序是先大学、再高中。

　　（若应征管理人员：曾任职务比较重要！）

　　8、“所获奖项荣誉”

　　排版时，一行一条，用自动生成的①②……格式。

　　写成【工作奖项荣誉】【学术奖项荣誉】区分即可。

　　（不要写成【参加国家、校级竞赛获奖】【参与学生工作所获荣誉】）

　　要突出“奖项”名称、名次等，专业奖学金可注排名，自我评价《“简历大赛”笔记》。

　　（如“1/100”表示100人里排第一名。）

　　若应征者成绩并不理想，且有参差，可引用“gpa---平均分”的概念描述。

　　（若应征管理人员：工作奖比学术奖要突出。）

　　9、“技能&所获证书”

　　（若应征教育类职务，建议突出的重点有：普通话等级、office操作、matlab操作、建模能力、C语言编程能力）

　　（若应征会计银行类职务，建议突出的重点有：所获相应证书、双修金融、经验）

　　（若应征软件开发类职务，建议突出的重点有：经验、实践成果【这是能力的体现！】）

　　10、“工作经历”

　　（若应征管理人员：这里尤为重要，要突出、明显，应比“自我评价”的内容多。

　　简明扼要的概述每一条，主要内容包括：时间、公司、具体负责工作。

　　如：①先写国家级的---“调查大队……”

　　②再写在某单位、公司实习……

　　……【用自动生成的①②……格式】）

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