制作怎样简历

制作怎样简历

　　一、挑选制作适合的简历表

　　二、认清职务与企业

　　清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?假如还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

　　三、认清自己

　　当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

　　四、突出特色卖点

　　找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。

　　简历写作秘招：

　　1、简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份成就纪录，远胜于长长的工作经验。

　　2、否展现你追求获利的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

　　3、简历上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?假如答案为否，有一些方法可以帮你重新包装过去的经历，将这两者展现出来。尝试将短期的工作，包装为两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到最佳发挥。

　　4、简历上是否列了一长串的教育背景别忘了，他们把毕业后的日子称为现实世界。

　　5、你的遣词用字，是否符合这份工作的需要?这年头，许多企业利用电脑来过滤简历。因此，让你的简历电脑化，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

　　6、最后，还有个建议：多收集别人的履历。从你尊敬的人、同事、老长官或其他简历显然曾经奏效的人 ____取得简历，仔细研究，看看他们如何成为纸上英雄。还有，记得更新你的简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好预备。

　　7、简历上是否列举了太多琐事?简单来说，关于你个人的部分，不应比工作历史来得长。

　　8、历上是否有许多缺漏?假如想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的具体。

　　筛选，筛选，自然是先筛后选。招聘人员筛选简历时，电眼一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为人才库，所以你得到的回复可能是我们已经把你的简历放进了公司的人才库，以后有合适的机会我们会予以考虑。

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