简历制作的小诀窍及误区

简历制作的小诀窍及误区

　　1、制作简历最重要的是什么?

　　(1)、创意：不要千篇一律，排版要好，要让人眼前一亮!

　　(2)、需求：要明白想进的公司希望你具有哪些品质，以此为依据来写简历上的经历、特长等

　　2、简历中要有什么?

　　在撰写简历前，首先要了解要应聘的工作职位情况，还要了解公司和自身情况，最后将职位、公司和自身联系起来充分考虑。

　　简历可分为下面几个模块：基本信息、受教育情况、工作经历或求职经历(如有工作经历，最好写上公司名称、职位、工作内容、业绩等哟~公司都比较注重这个)、特长、兴趣爱好等。最后，别忘了贴上照片喔(照片最好干净、阳光、向上)~~

　　小帖士

　　多采用具体的数字和比例，营造出比较优势;

　　用时间轴表示资历概述，第一时间吸引眼球;

　　巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力;

　　多应用黑体字和下划线，定位面试官注目范围;

　　注意有所言，有所不言，扬长避短。

　　简历编写的七大误区

　　1.追求奢华

　　2.过分突出细节

　　3.太注重自我评估

　　4.太过言简意赅

　　5.花大量篇幅描述重复性信息

　　6.试图面面俱到

　　7.材料组合不当

　　另外，最好在一张A4纸上完成简历!正面中文，背面英文。并且，进入大学以来获得的荣誉、奖项也是必不可少的(最好先收集材料，按时间排序，先打草稿再写，个人简历 ，感觉会完全不同。有利因素多讲，不利因素少讲!)假如要应聘外企，还需要优秀的英语口语能力。面试时，可适当多发表对企业现在面临的问题的看法，这同样可以为你的面试加分。另外，面试要提前准备。通常面试会有一个几分钟的自我介绍，准备的好可以帮你赢得面试官的好感，取得开门红!

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