人力资源专员简历自我评价

时间：2022-10-05 18:25:25 简历自我评价我要投稿

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人力资源专员简历自我评价

　　熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不劲用之不竭的资源。

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　　多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

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　　1. 5年对外贸易业务经验及2年的市场部门业务管理经验(汽车零配件项目管理)。

　　2. 熟悉汽配件客户的操作流程及文件操作如：rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca etc.2

　　3. 强烈的成本意识加上一定的会计知识使得数据沟通方面有较明显的优势,所直接带领的团队年销售额达3000万美金。2

　　4. 擅长价格等商务谈判，谈判过程较为沉着、冷静，并能够把握住谈判会议的发展方向。

　　5. 良好的沟通技巧，在职期间能够完全执行公司高层提出的决策及设定的目标。2

　　6. 熟练的中英文听,说,读,写能力(email往来、电话会议及面对面的产品

　　介绍及谈判)。2

　　7. 有多次海内外参展经验。

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