简历自我评价

简历“自我评价”写不写影响不大

时间:2022-10-06 03:31:15 简历自我评价 我要投稿
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简历“自我评价”写不写影响不大

  作为简历组成部分之一,“自我评价”难倒了不少求职者。写吧,怕一堆貌似自吹自擂的话,引起HR的反感,不写,又感觉简历的个性色彩不够突出,纠结来纠结去的,让人头疼。为此,小编特意咨询了几位资深HR,而他们给出的反馈是“简历中的自我评价部分,写不写影响不大。”所以,如果你真不晓得该如何写“自我评价”的话,那干脆就放弃,此部分不加入简历范畴。

简历“自我评价”写不写影响不大

  为什么不写自我评价?

  理由一:HR没时间看。众所周,HR阅读一份简历的时间,在30 秒左右。习惯使然,他们在查看简历的时候,首先看个人信息,其次是职业技能和工作经验。至于自我评价,一般都是扫一眼即过,甚至,有的连看都不看。

  理由二:假大空容易引起反感。发达的网络,为时下生活提供便利的同时,也带来负面影响——抄袭。十分简历,六七分自我评价都雷同,如果你是HR你会有什么感想?

  理由三:除非出彩,否则没多大意思。自我评价,放置于简历最后部分,一般是起到升华总结的作用。好的文章讲求虎头蛇尾,好的简历同样是这样,如果自我评价无法写的出彩,那么头重脚轻的排列,很容易让HR对简历印象分大打折扣。

  写自我评价的注意事项:

  1、自己写,不要抄。网络上关于自我评价的段子比比皆是,稍微一搜索便会蹦出很多。不过建议各位,在写自我评价的时候,网络上的参考,可以借鉴,却不能照搬。

  2、结合职位需求。自我评价想要出彩,那就必须结合岗位招聘要求和工作职责,突出个人“卖点”。

  3、字数精简。自我评价,真的真的不需要长篇大论。少则几十个字,多则两百个字即可。毕竟,简历就那么点地方,如果自我评价占据空间太多,那必然会压缩其它版块的内容。使得简历可读性降低。

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