与同事打架检讨书
在不小心犯错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书的时候要注意内容的完整。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的与同事打架检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
与同事打架检讨书1
尊敬的领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和__发生了口角，由于一时冲动，我把__打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的.理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如___说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正!
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。
如果可能，我希望和__同事重新做朋友。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
与同事打架检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我在上班的时候，没有认真的工作，而是与同事发生意见的不合，然后开始争吵，直至最后居然是还在工作的地方打架了，作为我们公司的一员，我这种打架的行为是非常的恶劣的，事后我仔细的想了想，我是真的感到非常的后悔，我怎么会是那么的冲动，完全都不计较后果，不在意自己是在同事间的形象，而今我真的感到特别的沮丧，当时我到底怎么想的，怎么会打架呢，我也要好好检讨我的打架行为，为我的所作所为去负责。
其实事情的发展本来就是不应该朝着这个打架的方向去的，我和同事的问题只是工作上意见的不合，其实并没有什么大的对错，其实我们完全可以心平气和的听对方说，然后接纳对方的观点，但是我们两个都太冲动了，太过于不理智了，结果就吵了起来，吵吵嚷嚷的也是让同事觉得我们怎么一点小事都处理不好，还没等他们劝我们别吵架，我们就开始打了起来，而且我还是先动手的，作为一名职业人士，我这种行为是非常的没有理智，特别冲动的，虽然后来同事们把我们拖开了，但是事情已经发生了，而且也是惊动了领导。
在工作的地方，我们本来就是要认真的工作的，虽然有意见的不同，但是这是非常正常的事情，很多时候我们开会也是会有不同的意见，大家都会争吵，都会说自己有道理，但是还是会认真的'听别人说，而且即使最后不同意，那也不会打架，但是我呢，可以说是一言不合就打了起来的，而且还两个人都是受伤了，这身体的伤害其实还是容易治好，但是在同事心里留下的伤疤却不是那么容易好的。特别是还要帮忙拉架的同事，不小心还打到了他们，真的对不起，不应该这样子。
事后领导也是严厉的批评了我们，我渐渐冷静下来，也知道我是犯了的是一个大错，这种打架的错误可以说即使让我离职，我都是无话可说的，毕竟打架是特别严重的一个事情，在公司成立了这么多年以来，可以说我开了一个很不好的头，我是第一个打架的，但我也希望这是最后一次，再也不要有了，毕竟真的这件事让我特别的后悔，特别的难受，我怎么这么的冲动，这么的没有脑子，完全不像一个职场的人士，太粗野了，领导，我真的认识到我的错误了，今后都不会再打架了，也会好好的工作，真的有意见不和的时候，也是要冷静的去处理。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我在车间应该好好的上班的，去把生产的任务完成，但是和同事闹了矛盾，还和同事打了起来，作为发起者，我要付很大的责任，我也是在这儿检讨我的这次打架行为。并且保证以后一定会好好的把生产搞好，不再打架犯错了。
其实我和同事的问题，之前也是有一些小的摩擦，如果我们说开了，其实完全没有什么事情的，但是我却并没有及时的去处理好，反而是拖着，导致我们心里的怨气越来越大，这次刚好又因为一些小事，意见不同，大家说话的语气也是比较的冲，而我又没有克制住自己的脾气，于是动手打了起来，我们在车间打架的事情也是闹得很大，几乎整个工厂都是知道了的。而这次事情的发生，也主要是怪我，主动的把事情闹了起来，现在想想，其实还是很后悔的，我们都是在一个工厂里面工作，其实低头不见，抬头也是可以看见了，根本没必要把事情闹腾起来，大家各让一步，其实事情很好去解决了。
而且大家都是同事，既然有缘分在一起来到我们工厂工作，其实更是要去珍惜，不能说有什么矛盾就打架，一点都不和谐，并且这次的事情，其实也不是说完全没其他的办法去解决的，作为同事，大家要好好的相处，之前其实我和其他的同事相处也是比较的愉快的，只是我也是很懊恼，和这位同事起了冲突，可能也是我们的脾气都比较的暴躁，而且也是不会让步，如果我们双方都稍微退让一点，多听听对方的话。了解对方是怎么想的，其实完全可以避免的打架事情发生。
我也是知道，既然事情已经是发生了，那么我也是要去向同事道歉，同时对于给车间造成的影响，我也是要说一声对不起，并在以后好好的.工作，把心思放在生产上面，别和其他的同事去起冲突，即使有意见不合的时候，也是多站在别的同事的角度去考虑问题，而不是说想着自己就是了。不去管别人的一个想法，那样的话也是特别容易造成冲突的，并且我也是要改善我的脾气，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然来到我们工厂工作，那么也是要遵守我们工厂的一个规矩，不能老是按照自己的想法去做事情，况且打架这种事情往小的方面说是不遵守工厂的规定，但是往大的说，却是可能触犯法律的，所以我在以后一定不能再打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书4
尊敬的领导：
您好！
控制不住暴躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经历也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小矛盾却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及情绪方面的漏洞才是导致打架状况发生的主要原因，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也需要检讨这方面的错误做法。
随着资历的提升导致处理好与同事间的关系也是自己需要解决的问题，若是在企业的工作中连这点矛盾都无法处理的话则很容易让领导怀疑自己的能力，即便能力再怎么优秀的员工也不应该连这点常识都不具备，即便在打架事件中没有任何无辜者也不代表着自己这个率先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了矛盾才会导致微不足道的事情逐渐演变成了打架，打架事件的缘由也在与我没能调解好这次矛盾以至于受到了激化，这既是需要检讨的问题也是在往后的工作中需要尽量避免的。
另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的`或许是对自己的一种失望吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的话也许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到后悔还不如想办法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。
正因为需要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，毕竟作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中需要相互扶持的地方还有很多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最后打架的胜负如何都不能够从中得到任何益处，在我看来遇事不够冷静以至于率先动手打人的自己才是需要被批评的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方需要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。
正确地解决矛盾往往能够让我在工作中减少许多麻烦，所以我会对这次和同事打架的事情进行检讨并更加用心地对待工作，而且无论是自制力的提升还是他人的监督都是进行约束的好方法，所以我会将性格转变的问题作为当务之急并争取尽快完成这个过程。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书5
尊敬的XX领导：
您好！
近期自己上班期间与同事打架的行为引起了领导对这件事情的反感，毕竟站在领导的角度发现自己底下的员工如此不团结想必也会因此感到生气吧，事情发生以后自己也开始因为冲动打人的行为感到极其后悔与自责，因为控制不住情绪而伤害与同事之间的情谊实在是有些目光短浅，所以我应该为自己上班期间与同事打架的行为进行检讨并好好反省。
其实很多时候面对矛盾应该理智一些才能通过探讨的方式找出解决的办法，否则若是因为一时激动而大打出手只会显示出自身的教养粗鄙不堪，今后其他人谈起自己的为人也会持以鄙夷蔑视的态度，若非思想道德败坏的话又怎会因为小事而恼羞成怒甚至与人打架呢？更何况我应该认识到上班期间打架会给其他同事的工作带来多大的困扰，只不过作为当事人的自己在谈及这个问题的时候实在没有什么资格，若是无法以宽容的心态对待平时共同工作的同事又怎么保证自己不会因为无法控制情绪而出现问题呢？
因此即便与同事之间发生了不愉快的事情也应该尽量心平气和地进行解决，而不是将其当成私人恩怨从而不顾是否为上班期间而打起来，通过暴力的方式来解决问题只会在伤害他人的同时破坏良好的工作氛围，而且这些天来自己难以在工作中进入状态或许便是因为自己和同事进行打架造成的，浅薄的目光以及易怒的情绪造成了上班期间与同事打架的惨烈状况，对于已经发生的结果自然应该以反省的目光来看待才能了解自身存在的不足。
无法控制住情绪往往会导致错误的结果出现在自己的眼前，正如这次与同事打架的事件在我看来完全没有必要发生在上班期间，更何况眼睁睁看着长期以来建立的友谊仅仅以为自己打架的'行为便消散一空，这种不值当的行为对我来说便是短浅的目光结合暴躁的情绪产生的错误结果，即便此刻自己感到后悔也不知道应该如何获得被打同事的原谅，可以说现阶段因为上班与同事打架产生的后果可以用自作自受四个字来形容，如果当时自己能够稍微忍让一些也不会导致打架的事情发生在眼前。
只不过此刻即便自己想要忍让都难以获得同事的宽恕了，平时认真对待工作的自己若是能够在为人处世方面也能做得优秀一些就好了，最起码我会分清楚场合以及打架造成的后果究竟会是怎样，不得不说自己上班期间与同事打架的行为将会让我抱憾终身。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
车间本来是应该工作的地方，作为车间里面的一员，我也是应该遵守车间的一个制度，不应该去犯错，可是这次我却违反了车间的要求，和同事在车间打起了架，我的这种行为是很不可取，严重的违反了车间的秩序的，我也是要对我的行为去进行深刻的检讨，并保证以后再也不犯这种错误了。
同事之间，其实一直以来都是需要去好好的相处的，大家相互的帮助，共同的为了车间的生产，去做好自己该做的事情，可是我却并没有这样做，反而是在同事之间，经常闹一些小的矛盾，虽然以前是没有影响生产，但是在同事之间的关系却处理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我说过，要我控制点脾气，别什么事情，一点就着，这样也是容易得罪了人的，但是我却并没有放在心上，反而觉得反正自己做好自己的生产工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。
而这次我和同事的矛盾，其实也是有之前积蓄的情绪的原因，同时也是我自己太冲动，说了没几句，意见不合就和同事闹翻了，然后相互推搓之间，我们就直接动手打架了，虽然后面有同事帮忙劝阻了，但是这件事情在车间还是闹得很大，而且我们的行为也是让领导很生气，严厉的`批评了我们，我也是知道，这是我犯的错误，我要负很大一部分的责任，我和同事的矛盾，其实私下里去解决就好了，大家说开了也就没有多大的问题，可是在上班的时候，我们就直接在车间干架，我现在也是后悔，怎么自己就这么的冲动，完全没有顾忌到在车间打架的一个后果。
回顾这次的错误，除了我脾气臭之外，也是我在和同事相处关系之中，不懂得克制，礼让，不明白沟通是相互的，并不是每个人的想法都是一样的，而且大家相处，本来就是需要相互的体谅，一起来到同一个车间工作，并不是一件容易的事情，可以说这也是一种缘分，但是我却并没有去好好的珍惜，反而觉得就只是工作而已，可是如果不处理好关系，一些想要配合做的事情，就很难去做好了，我也是对于我的这次错误感到很羞愧，这么大的一个人了还打架，我而今也是明白我错的离谱，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相处好，不能再起冲突了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书7
尊敬的公司领导：
您好，我怀着无比愧疚的心情向您递交这份检讨书。
20xx年12月8日，由于连续工作的疲劳和一些其他原因，我与 同事产生了争执，并生气地将工作服撕破。当时这件事在单位内造成了很大的负面影响，因为工作服是公司的标识，作为每一个员工，我们应该爱护它，而我的行为却损害了公司的形象，为此我向各位领导表示深深的歉意。
这件事情的发生，我觉得很大程度上是因为我的工作态度不端正，以自我为中心，对公司的工作调遣安排不满意，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，造成工作失职。这样的失误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作造成恶性影响，也对公司的发展也极为不利。特别是像我们这样服务性的行业，每天要面对众多来之全国各地的游客，如果不严格要求自己，言行举止不合乎行业准则，将损害到海南的旅游形象，这才是最恶劣的事情。
另外，我还缺乏团队协助意识。本来在工作上和同事出现分歧也是正常的，只要大家相互尊重，相互充分沟通，就能解决问题，大事化小，小事化无。而我不理智的行为，给同事造成了伤害，为此，我也诚恳地向 同志道歉，并希望能以公司前程为重，不计前嫌，精诚合作，共创美好未来。
我自从进入车队工作以来，深受领导们和同事们的关怀和帮助，也看到了公司随着海南旅游业的发展而发展壮大，能作为这个大集体中的一员，我是非常感动和自豪的。我希望通过这件事，让自己有一个反思的.机会，改正自己的缺点，诚恳地接受领导的批评和指正，并为因此而给各位领导增添的麻烦再次道歉。我在今后的工作中一定会勤勤恳恳，以礼待人，遵从公司的安排，为公司的发展尽一份自己的力量！
检讨人：xxx
与同事打架检讨书8
尊敬的领导：
您好！
那天上班的时候，我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执，后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵，甚至还演变成了打架。我很抱歉，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时候，所有同事的注视之下，与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪，让情绪没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和领导生气的训斥，我才清醒过来，才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考，我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。
我现在已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应该成熟了，不能够在向读书时的那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的情绪，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来，不能够太过于情绪化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。
一个团队就像无数根线，单独一根的时候很容易被扯断，可是无数的线拧成一根绳的时候，就会凝聚起强大的力量，不仅不容易被扯断，还能够承受住巨大的力量拉扯，做到许多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为，就是没有很强的团结意识，破坏团队的凝聚力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是因为我的团队意识不强，没有很好的管控力，去调节团队里面矛盾，这才让我动手打架，现在我的行为让团队的.团结性受到了挑战，团队的友好氛围也被我给破坏了。以后，我一定吸取教训，培养自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调节。
原本我跟xx同时还是很好的朋友，现在却因为我的冲动，让我们之间的友谊也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，现在上班都觉得尴尬，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错，所以我要向他道歉，争取得到他的原谅。
最后，也请领导和同事们能够原谅我的冲动，我一定知耻而后勇，改正自己的问题。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书9
尊敬的领导：
您好！
对于职员来说稳定的企业环境无疑能够很好地提升工作效率，而打架作为影响团结氛围的不安定因素则会给企业的发展带来不良的影响，尤其是自己作为参与者和同事在上班期间打架便更加难以被原谅了，即便是事后静下心来也会让我反思当时的自己为何要主动出手打人，打架这种明显不正确的行为的确应该进行深刻的反思才能认识到错误之处。
从我刚接触这份工作的时候便被领导强调过团队的重要性，毕竟想要稳定有序地在职场中获得发展自然需要通过众人携手努力才行，然而自己这次与同事打架的行为无疑为团队的发展种下了不信任的种子，明明和同事朝夕相处这么长时间却因为一言不合而选择打架，不得不说打架这种短视的行为对于自己今后的发展造成了莫大的阻碍，毕竟失去了团队的信任还想在工作中取得成就的话便需要花费更多的精力才能办到，而且事后我也觉得自己在打架的事情上面的确做得比较过分。
面对着同事们不信任的眼光自然需要好好检讨打架的行为，原本友好相处的工作环境却因为自己而逐渐改变了性质，如果每名职员面对问题都选择通过暴力的形式进行解决又该如何创造效益呢？考虑到这点以后的确应该要在思想层面有所认识才行，否则的话连这点自制力都没有又该如何处理今后工作中产生的矛盾呢？至少现阶段可以肯定导致自己在职场中打架的因素还存在很多，但是我应当明白并非每次产生矛盾便非得通过打架的形式进行解决。
对于今后自己在职场中的表现还得想办法弥补打架造成的过失，面对这种惨痛的现实自然需要早些向同事道歉并征求原谅，否则连过去都不敢正视的自己又该如何通过实际行动来挽回大家的信任呢？对我来说还是应当在行动上有所表现才不至于因为沉默而失去珍贵的友谊，面对工作中的'问题还是应当先冷静下来并思考如何去进行解决，有了这次的教训以后自然会明白贸然与同事打架会造成怎样的后果，而且我的确应该想办法控制住自己的情绪才能确保打架的事情不会再次发生。
生活中不顺心的事情在我看来并不止与同事打架这一种，但是我应当明白并非每次产生矛盾都非得通过打架的方式来解决，面对严峻的形式还得用实际行动来表示自己对这次与同事打架事件的痛恨才行，而且我相信经历过这件事并得到教训的自己也不会坐视打架的事情再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书10
尊敬的领导：
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于_月_日我在公司与_同事争吵并发生肢体冲突的`事件，事情的经过大致是这样的：
_同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。_同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。 争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟_同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟_同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
与同事打架检讨书11
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的'同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的n事情发生。
望各位领导相信我，监督我。
绝不辜负各位领导的期望。
与同事打架检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，我今天做了一件对公司影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有控制好自己情绪，此时此刻我是后悔不已啊，我已经认识到自己的错误了，还希望您能网开一面，别把这件事放在心上了，我会处理好这件事了，您放心。
按照我们公司的管理条例我是需要停职反省一段时间的，但是我这次您可不能按照公司的规矩来，现在正是公司的年终工作收尾时期，而我又是一个项目主管，我可不能离岗啊，不然公司会乱套的，项目的话语权在我这，我要是走了，公司目前这个项目还怎么进行下去呢，您看我说的在理吗？还有一点原因就是，要是在这个节骨眼我被停职反省，我老婆不得骂死我，我可千万不能让她知道我在公司惹事打架了，不然我会被她骂死的，领导，我不想停职反省，我想为公司创造价值，争取更多的`利益，您就当是为了满足我的这个愿望吧。
下面我就来跟您反省一下我的错误。
今天的会议其实就是我们项目项目的负责人对接一下项目的内容，好让它们尽快的投入市场，但是我非常不能理解的是，他做出来的东西跟之前他的项目方案出入太多了，用天差地别来形容也不为过，这就导致我们的两个项目根本都不是往一个方向去了，我们的重点是增强用户的体验感，而他那个项目完全就是拿钱砸出来的，一点也考虑会不会吸引用户，我们就在会议室吵了起来，吵得不可开交的，谁劝都没用，您也知道的，我们两个都是暴脾气，谁也不让谁的那种，情绪到了气氛到了，我们就打起来了，还好我们两个人的部下给我们拉开了，我们两个都没受什么伤，但是这件事对公司的影响确实极大的，这年头就是这样，好事不出门，坏事传千里，现在整个写字楼都知道我们公司发生了一起高层领导打架事件，我听到别人谈论这件事的时候，我都觉得惭愧。
您放心吧，这件事我会跟他好好沟通，然后一起给您一个交代的，一定会想办法把这件事对公司的负面影响给消除掉，并且绝对会在年底之前把项目成品拿给您看，坚决不会让公司的利益因为这件事受到影响，这也是我底线，其实我们两个也是心切，想在年终之际完成一个自认为很完美的项目，但是却无法将二者联系起来，主要的原因还是我们沟通太少了，这一点我会想办法解决的，最主要的是希望您别生气了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书13
尊敬的老师：
您好！
从小就有人不断地警醒我要与人为善，不能轻易的与他人发生不好的事，如今我都已经在工作了，可还是没有将要与人为善这件事做好，我竟然会在公司与同事打架，这一点是完全让我没有意料到的，是真真的伤害了自己以及同事的感情，让我相当的后悔。
平时我也有很严肃的管理自己，几乎是没有和他人发生或任何的冲突与生气，可能就是如此所有人都认为我脾气很好，这才发生了这次与我开玩笑的尺度有点大，使得我发生暴怒而现在公司打架的事情。本来之前的我都还是挺好说话的，也会认为别人就是在开玩笑，而没有太过于在意。但是这一次我完全没有控制自己，就让自己压抑了很久的情感发泄出来了，虽然当时我发泄出来还是挺爽的，但是结束后我就知道自己犯了很大的错误很后悔，我知道我的行为给公司带来了很大的伤害，更让同事之间的感情毁于一旦了，但是现在我已经做下了这个行为，我唯一能做的事情就是向领导，向同事，向公司道歉。对于我做下的这些事情，产生的这些影响我都会尽力进行弥补。
当时，我对于同事的玩笑话过于认真了，这一点是我个人的问题，大家也是知道的我不管对人还是对事都是相当认真的，就仅仅一些小事我都是可以不计较的`，但是这一次是关系到我极为隐私的事情，我真的是没有忍住，虽然我出手打架是我的错误，但是我们双方之间的错误都是有的，我想这一件事还是需要我们双方共同负责。我首先表明我自己就这回情况的态度，我对于这次出手伤人，我是非常的抱歉。这一次之后我会在此调整自己的思想，自己的心态，让自己可以在面对这件事情的时候平和相待，我想这样才能够真正的做到在公司与大家和睦相处。另外在公司的时间，我就应该想公司中的事情，而不是还会由于自身的原因而发生矛盾，这一点是完全没有把工作摆在第一位，这一点是相当不对的。
这一次的打架事件是我开始动手的，我会来承担这个罪责，我向领导保证未来我一定会将心思都放在工作上，对于生活上这些小事更是不能影响我在公司的行为，任何私人的事情都应该等到下了班再说。这是我个人纪律性没有做到很好，我还需要更多地在这几个方面进行努力。希望我之后的努力领导都能看得见，并且能够为我这次给领导留下的不好印象有一定改善。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书14
敬爱的什么领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，因为我们俩对某件事情的意见不合，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有负有很大的责任，我不应该因为言语不和就头脑发热冲动打人，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的'最佳方法。意见不合可以好好沟通，当时的我却没有意识到沟通可以解决一切问题。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可轻饶的错误，这些错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我这里向公司和领导道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
与同事打架检讨书15
尊敬的领导：
您好！
上班的时候我与同事发生矛盾，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最后闹得太凶直接动手了，这是我的不对。
在公司与同事相处，最重要的就是要注意分寸，我没有注意分寸，也没有足够的度量，最后相互不让步，最终成为打架的恶劣事件，同事如手足，大家在一起工作应该相互尊重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹矛盾，这样做是不对的。
有什么事情慢慢谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，尊重彼此，谅解彼此才是我们该做的。
和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要注意分寸，都要注意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且非常容易伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难受的。
并且我们当时在上班，上班的时候就应该好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应该时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的，我们的工作也需要时间精力去做，在上班的`时候大家，容易出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在认真工作多的时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是非常不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯了这样的错误，冲动了，上班的时候打架浪费时间，耽误工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。
在公司要注意团结，与同事之间相处也要注意，因为一些小事闹误会影响工作，也太不应该了，我为自己在工作期间大家向大家道歉，我给大家带来了烦恼是我的错，我太冲动了，没有与同事好好相处，能够来到一个公司工作也是一种缘分，我们应该珍惜而不是，以为矛盾大家，闹得人心惶惶，我深刻反思，是我不对，是我做的不好，我认错，我不会在做这样的错事了一定主意，不会在打架影响彼此之间的感情，认真工作，多关心多呵护他人而不是给他们造成困扰，不动不动就动手，多做多想，不在犯错，不在打架。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
【与同事打架检讨书】相关文章：
同事打架检讨书08-27
与同事打架检讨书04-09
和同事打架检讨书02-21
上班与同事打架检讨书03-31
同事打架的检讨书范文05-19
同事单位打架检讨书04-23
上班期间与同事打架检讨书04-04
上班与同事打架检讨书范文（精选22篇）11-28
关于打架检讨书 打架的检讨书03-14
同事检讨书08-01