精选的员工合理化建议书例文
导语：员工的合理化安排更加有利于公司的建设和发展。因此，合理化建议书是我们必不可少的!下面是小编提供的范文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注文书帮的栏目!
精选的优秀参考范文1：
为切实加强班组建设，打造一流团队，推动技术进步，提高我队职工综合素质，使合理化建议活动经常化、制度化同时及时发现安全隐患，结合我队目前实际情况，制定本制度
一、评审小组由队长担任，队长组织副队对接收的合理化建议合理化建议进行评定、分选、反馈。
二、合理化建议具体操作流程
1 、员工合理化建议的接收→整理→筛选、转交→评审、实施→验收、奖励。
2 、班组合理化建议的征集采取随时征集形式。
3 、职工的合理化建议首先在班组内实施，完善后择优向矿上报，申请奖励。
4 、不能够在班组长职权范围内实施的提案，把提案上报队长，通过评定后组织实施。
5 、如果入选的建议有紧急信息，要在第一时间向队长汇报。
6 、合理化建议无论入选与否，做到件件有回音，答复期限不超过一周。
三、奖励措施
1 、合理化建议无论入选与否，为了鼓励和安慰提建议的职工，均应发放给建议人一份纪念品予以鼓励。
2 、对于建议被采纳并取得良好效果的人员，给予每条建议100元奖励。
3 、对效果显著者，上报矿奖励。
四、几点要求
1 、合理化建议活动要以安全生产为中心，以加强安全生产，解决我矿发展难点问题为重点，以提高职工综合素质，提高企业经济效益为主要目的。
2 、为了把握合理化建议的“准确率”，队长根据不同时段及时结合本队实际，提出当前本队合理化建议活动总的方向和重点目标。班组员工提出的合理化建议要实际、实用，便于现场操作和维修。避免个别职工将一些琐事，如电灯坏了等，也作为合理化建议。
3 、班组每个员工都必须树立合理化建议意识，积极行动起来，每人每月必须提一条合理化建议。
精选的优秀参考范文2：
征集活动的通知
各单位、各分工会：
为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，进一步提升企业安全生产管理水平，促进安全形势持续稳定好转，全面营造“科学发展、安全发展”的良好局面，集团公司定于月在员工中广泛开展安全生产合理化建议征集活动。为做好相关工作，现将有关事项通知如下：
一、本次建议活动主题为：科学发展，安全发展，我为安全生产献一计。
二、合理化建议内容：
1. 对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的建议，对生产经营场所、施工现场存在的某些安全隐患，提出具体的消除和治理建议;
2. 对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置等提升本质安全的建议;
3. 对劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理的建议;
4. 对培育安全文化、深化“安康杯”竞赛活动、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议;
5. 对改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护的建议;
6. 对道路运输安全管理的建议;
7. 对落实企业劳动安全卫生主题责任的建议;
8. 对开展劳动安全卫生标准化建设的建议;
9. 其他有利于劳动安全卫生的建议。
三、时间安排：
5月20日前将《安全生产合理化建议等级表》以书面和电子文档形式报送集团公司工会办公室，各单位报送建议数不少于3条。
四、评审
本次合理化建议征集活动，将评出组织奖1个，一等奖1个，二等奖2个、三等奖3个。并择优推荐上报参加市总工会、市
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