借调合同

借调合同的特点

时间:2022-10-09 05:37:01 借调合同 我要投稿
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借调合同的特点

  借调合同的定义
  
  按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。劳动者在借调期内,属于借调单位的职工,由借调单位对其承担用人单位的义务,当然借调合同另有约定的除外。同时,劳动者与原被借调单位的劳动关系处于中止状态。借调合同一般适用借调单位急需使用的技术人员。
  
  借调合同范本
  
  甲方(借用方): 乙方(借出方):
  
  法人代表:  法人代表:
  
  住所:  住所:
  
  邮编:  邮编:
  
  丙方(员工):  性别: 出生日期:
  
  身份证号码:
  
  户口所在地:
  
  现住址:
  
  邮政编码:
  
  借调合同格式
  
  甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
  
  一、甲方借用丙方的期限从2003年______月______日起,至______年____月_____日。
  
  二、甲方的权利和义务:
  
  (一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
  
  (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
  
  三、乙方的权利和义务:
  
  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
  
  (二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
  
  四、丙方的权利和义务:
  
  (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
  
  (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
  
  (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
  
  五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
  
  六、本协议一式三份,三方各执一份。
  
  甲方(签字或盖章)  乙方(签字或盖章)  丙方(签字)
  
  日期:  日期: 日期:
  
  4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。
  
  5.借调期间,由甲方为丙方提供住房。
  
  6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。
  
  五、政治待遇和劳动纪律奖惩
  
  1.______________________________________________________________________________________________
  
  2._______________________________________________________________________________________________
  
  六、违约责任
  
  1.______________________________________________________________________________________________
  
  2.______________________________________________________________________________________________
  
  七、其他协商事项
  
  本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。
  
  八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
  
  甲方:__________(签章)
  
  乙方:__________(签章)
  
  ________年_____月_____日
  
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