借调协议书

时间：2024-06-13 18:31:10 借调合同我要投稿

借调协议书通用(15篇)

　　在现实社会中，越来越多人会去使用协议，签订协议是提高经济效益的手段。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的借调协议书，希望对大家有所帮助。

借调协议书通用(15篇)

借调协议书1

　　甲方（借用方）：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　乙方（借出方）：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　邮编：_________________

　　丙方（员工）：_________

　　性别：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份证号码：___________

　　户口所在地：___________

　　现住址：_______________

　　XX编码：_____________

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。

　　二、甲方的39；权利和义务：

　　（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。

　　（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　三、乙方的权利和义务：

　　（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的权利和义务：

　　（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

　　（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的.各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　　（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第

　　（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

　　六、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：（签字或盖章）___

　　________年____月____日

　　乙方：（签字或盖章）___

　　________年____月____日

　　丙方：（签字或盖章）___

　　________年____月____日

借调协议书2

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方于年月日签订《劳动合同》，建立劳动关系。现因工作需要，甲乙双方就借调一事达成以下条款：

　　一、甲方将乙方借调至公司工作，工作地点为。

　　二、借调开始和结束时间根据甲方以及公司的经营和生产情况而定，具体以甲方的安排为准，乙方同意服从甲方对于借调期限和地点的安排。

　　三、乙方被借调至公司后，由公司安排岗位，乙方服从公司对其岗位的调整。若岗位发生调整，薪酬依据不同岗位的标准随之进行调整。

　　四、在借调期间，乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。发生违纪或受到处罚时，应按照相应的规章制度或甲方的规章制度进行处理，甲方可根据乙方的违纪情况，直接进行处罚乃至解除劳动合同。

　　五、在借调期间，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的标准执行，可根据经营情况和公司的.相关标准进行调整，由甲方负责按月发放，社保也由甲方按照相关规定为乙方缴纳。

　　六、

　　七、若乙方不服从本协议约定的借调安排，视为乙方严重违纪，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并无需支付任何经济补偿金。

　　八、本协议一式两份，双方各持一份，具同等法律效力。

　　九、双方因履行本协议发生的劳动争议，双方协商解决，若协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

借调协议书3

　　甲方：（借调单位）

　　乙方：（借出公司）

　　甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：

　　一、借调期限：自月起至月止。

　　二、乙方督促其借调人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

　　三、甲方应于每月12日前向乙方按元/月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条约定外的其他福利待遇由乙方负责。

　　四、甲方应向乙方借调人员提供劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。

　　五、在借调期间，甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护、安全生产等条件。

　　六、未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的`商业秘密及有关资料向甲方披露。

　　七、甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于15日通知乙方；乙方也可根据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于15日通知甲方。

　　八、本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后3日内返回乙方原工作岗位。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　签订日期

借调协议书4

　　甲方：(出借方)住所：__________

　　乙方：__________

　　丙方：(借用员工)身份证号码：_

　　鉴于：甲方与丙方在20___年5月10日签署了劳动合同，劳动合同期限自20___年6月1日起至20___年5月31日止。

　　鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意;

　　现甲方、甲方与乙方、丙方就乙方借用甲方员工的具体事宜达成本协议，并共同遵守以下条款：

　　一、借用人员、借用期限：

　　1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。

　　2、借用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;

　　二、借用期间工资福利的`支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：

　　1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。

　　2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等)，由乙方按其报销标准予以支付。

　　3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。

　　三、甲方、乙方、丙方三方确认：

　　1、协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍归属于甲方，但乙方负责对丙方进行日常管理和工作调度。丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度和行政管理要求。如果丙方违反规定，乙方有权终止借用关系，并通知甲方书面解除劳动关系。

　　2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。

　　3、在借用期间，经过甲方同意，乙方与丙方签署了正式的劳动合同。根据协议约定，本协议自动终止，并且甲方与丙方之间的劳动关系也自动终止，双方互不承担任何违约责任。

　　借用期满后，如果乙方未能及时将丙方归还给甲方，或者乙方与丙方未能签署正式的劳动合同，则本协议将自动终止，甲方与丙方之间的劳动关系也将自动终止，双方互不承担任何违约责任。

　　四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。

　　五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。

　　甲方(盖章)：__________ 授权代表(签字)：__________

　　乙方(盖章)：__________ 授权代表(签字)：__________

　　丙方(签字)：__________授权代表(签字)：__________

　　签署日：_________

借调协议书5

　　甲方：________（借调单位）

　　乙方：_______（借出公司）

　　甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：

　　一、借调期限：自__月起至__月止。

　　二、乙方要求借调人员在借调期间遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

　　三、根据协议规定，甲方应在每月的12日之前向乙方支付上个月因借调而产生的成本费用。具体费用标准为每月元/月。在借调期间，乙方将负责借调人员的工资、社保以及除本协议第四条约定外的`其他福利待遇。

　　四、甲方应向乙方借调人员提供与甲方员工享受相同待遇的劳保用品、工作餐、住宿条件、制服洗涤服务，以及交通费、通信费等相关费用的补贴。

　　五、借调期间，甲方应为乙方借调人员提供必要的劳动保护和安全生产条件。

　　六、除非得到乙方的明确书面同意，否则甲方不得要求借调人员向其披露乙方的商业秘密及相关资料。

　　七、根据工作需要及借调人员的工作表现，甲方有权决定提前将乙方借调人员退回乙方。在此情况下，甲方应提前向乙方发出书面通知，通知期限不得少于15天。同样地，乙方也有权根据工作需要撤回借调人员。在此情况下，乙方应提前向甲方发出书面通知，通知期限不得少于15天。

　　八、本协议履行期限届满时自动终止，借调人员有义务在本协议终止后的三个工作日内返还乙方原始工作岗位。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：______

　　乙方（盖章）：______

　　签订日期_____年____月____日

借调协议书6

　　甲方：_________公司

　　住址：

　　乙方：_________公司

　　住址：

　　丙方：_________律师

　　住址：

　　因为业务的需要，公司B需要调动公司A的员工（以下称为员工C）到公司B帮助。公司A、公司B和员工C三方经过协商一致，达成以下条款，以共同遵守：

　　一、借调期限

　　1、本合同自___________年__________月__________日开始，有效期至___________年__________月__________日。该期限不得超过乙、丙双方在劳动合同中约定的期限。

　　如果在借调期间超过乙、丙双方签订劳动合同约定的期限，那么乙、丙方应在签订本合同之前就劳动合同期限做出延长约定，使其超过本合同的期限。

　　2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。

　　3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、根据工作需要，甲方有权决定撤回与丙方的合作关系。然而，在进行撤回之前，甲方应提前通知乙方和丙方，并为乙方推荐适合的替补人员。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方支付借调费_________元。

　　2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

　　3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

　　5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规_____，乙方可随时将其退回甲方。甲方可再为乙方推荐替补人员。

　　四、丙方的权利和义务

　　1、在借调期间，丙方应主动服从乙方的各项安排，并按照乙方规定的岗位职责，遵守其相关规章制度，积极完成工作任务，并妥善保守乙方的商业机密。

　　2、在借调期间，乙方单方面提出辞职申请时，应根据《劳动法》相关规定向甲方提交辞职申请，并按照双方劳动合同中约定的违约责任承担相应后果。然而，甲方不会因此向乙方承担任何违约责任。

　　五、劳动报酬及_____福利待遇

　　1、乙方在丙方工作期间的薪资、奖金、津贴、补贴等，与同岗位同级别员工享有相同待遇，由丙方支付。

　　2、丙方在借调期间的各项社会____费用，将按照国家规定的标准（或：丙方与甲方签订的`劳动合同中约定的标准）由甲方支付。

　　3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并承担相关的工伤费用。

　　4、借调期间，如果发生工资调整情况，根据甲方的工资调整政策对丙方进行评定，如果符合条件，甲方应该升级丙方的职位。在借调合同期满后，丙方回到甲方工作时，将按照调整后的工资级别执行。

　　六、违约责任

　　1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约金___元。

　　七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。

　　八、本合同自三方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　签订日期：

　　签订地点：

借调协议书7

　　甲方:

　　地址：

　　电话：传真：

　　乙方:

　　地址：

　　电话：传真：

　　双方经协商,就乙方聘请甲方拍卖师拍卖师证号：000000主持拍卖会达成如下协议:

　　一、甲方同意乙方聘请拍卖师先生为乙方__年__月__日组织的春季艺术品拍卖会主持拍卖。

　　二、甲方所出借的拍卖师应为自己的行为负责，在出借期间所出现的一切问题应由该拍卖师自己负责，甲方不承担一切责任。

　　三、如甲方出借的拍卖师在出借期间执业中出现失误，应由中国拍卖行业协会相关部门裁定后，按该协会制定的《关于加强拍卖师监督管理的若干规定》（暂行）规定处理。

　　四、乙方应在拍卖前办理各项审批、报批手续，应按相关法律规定获得拍卖各类艺术品的资质。如因不具有相关资质或履行报批及审批手续而造成拍卖不能举办或造成法律责任，乙方应按第六款相应标准支付拍卖师相应费用并承担相应的法律责任。

　　五、如甲方拍卖师在拍卖前3日得知无法为乙方主持拍卖，应立即通知乙方；如在3日内没有通知乙方而又不能主持拍卖的，甲方拍卖师应按应得报酬的'50%赔偿乙方（不可抗拒的原因除外，如天灾、战争、交通状况和不适合拍卖的身体健康状况等）。

　　六、乙方应负责甲方出借拍卖师的差旅费、食宿费、交通费、医疗费等为拍卖所支出的一切费用。

　　七、乙方应支付甲方出借拍卖师税后元每个工作日的劳务报酬，不足壹个工作日的，按壹个工作日计算（壹个工作日按八小时并不超过八百件拍品计算，如每个工作日实际拍卖工作超出八小时或超出八百件拍品，双方另行协商解决）。费用由乙方直接支付给甲方拍卖师本人，拍卖师应提供发票给甲方。

　　八、其他未尽事宜，双方可另行协商签订补充条款。

　　附件：拍卖师资格证书复印件

　　拍卖师执业注册记录复印件

　　拍卖师身份证复印件

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

借调协议书8

　　甲方：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________

　　乙方：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________

　　丙方：__________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：____________

　　户口所在地：____________现住址：__________________编码：______________

　　甲方因工作需要，借用乙方的员工_____。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的权利和义务：

　　借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

　　借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元月的标准向乙方支付管理费。借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　三、乙方的39;权利和义务：

　　借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。

　　乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。

　　四、丙方的`权利和义务：

　　借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。

　　借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　　借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第

　　项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

　　五、本协议期满即行终止，期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

　　六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

　　丙方：________年____月____日

借调协议书9

　　甲方（用人单位）：______________________________

　　地址：________________________________________

　　乙方（劳动者）：________________________________

　　身份证号：____________________________________

　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限劳动合同。

　　2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　第二条、工作内容及工作地点

　　1、具体岗位职责：熟练掌握与本职工作相关的技术要求，遵守公司的规章制度，全面高效地完成公司分配的各项工作任务。

　　2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

　　4、雇主聘请员工的工作地点为__________市辖区。在合同履行期间，如果因经营需求而需要变更经营地址，雇主的行为不应被视为违反本合同。员工表示尊重和理解，并且无条件地同意到雇主变更后的经营地址工作。

　　第三条、劳动条件

　　1、甲方有责任为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和条件，确保乙方在人身安全的情况下从事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

　　第四条、劳动报酬和福利待遇

　　1、试用期劳动报酬：______________/月。

　　2、试用期后劳动报酬：______________/月。

　　3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责。

　　4、当乙方由于个人原因无法胜任甲方工作要求时，甲方有权对乙方进行工作岗位调整并相应地调整劳动报酬。

　　5、甲方向乙方提供了意外保险，以确保在工作场所发生意外时能够得到及时赔偿。当出现意外时，保险公司将负责赔偿，并由事故相关人员承担部分责任。公司本身不承担赔偿责任。然而，如果是由于乙方的疏忽或失误导致的意外，公司将不予赔偿。如果是因为第三方造成的意外，损失将由该第三方承担赔偿责任。

　　第五条、劳动时间

　　1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

　　2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。

　　第六条、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

　　3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

　　第七条、保密条款

　　乙方在任职期间和离职后，应当保守甲方的商业机密，包括但不限于客户资料、交易信息等。如若违反此要求，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

　　第八条、变更、解除、终止和续订条款

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

　　2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的'。

　　（5）在工作期间，乙方未能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍未能胜任工作的情况下。

　　（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

　　（7）乙方如因疾病或非工伤导致不能从事原工作且医疗期满后亦无法被甲方另行安排工作的情况。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

　　a）在试用期内。

　　b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

　　c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

　　4、乙方如欲解除本合同，应提前30天书面申请并获得甲方的同意。在确保工作妥善移交，并按照本合同规定支付违约金后，乙方方可离职。若乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。

　　5、符合下列条件之一的本合同即行终止：

　　a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的

　　b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的

　　c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

　　d）甲方依法破产、解散的

　　6、若在本合同期限内，甲方向乙方提供资金进行培训。而乙方在培训结束后的两年内提出辞职，那么乙方应全额赔偿甲方所支付的全部培训费用。

　　第九条、违约责任

　　1、如果乙方违反本合同约定的义务，甲方有权依据情况对乙方进行相应的惩罚措施，或解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　2、如果乙方在离职前未能妥善完成工作交接，导致甲方在生产、经营和工作方面遭受损失，则乙方应当承担相应的责任，并支付给甲方一个月的工资作为违约金。

　　3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

　　第十条、劳动争议

　　1、当甲乙双方在履行本合同过程中或因甲方制度执行而发生劳动争议时，应遵循劳动争议解决程序进行处理。

　　2、劳动争议的程序为：当劳动争议发生时，甲乙双方应首先进行友好协商，寻求解决办法。如果协商未能达成一致，双方可以选择向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求进行仲裁。

　　第十一条、其它

　　1、本合同的附件以及对本合同的任何补充和修改均为本合同的组成部分，并具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。

　　3、乙方在此声明，对于甲方通过员工培训、公文发布渠道（包括但不限于电子邮件、纸质文件、公告等）所公示的各项规章制度，表示认可并承诺遵守。乙方将积极查阅、学习甲方的各项规章制度，并严格遵守执行。

　　4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

　　5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

　　6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

　　甲方（签字/盖章）：_______________________乙方（签字/盖章）：_______________________

　　联系电话：______________________________联系电话：______________________________

　　________________年___________月________日________________年___________月________日

借调协议书10

　　甲方：_________

　　乙方：_________大学人员流动中心

　　丙方：_________

　　经协商，经甲方与乙方充分沟通协商，就借调乙方大学人员流动中心的丙方人员一事，达成如下协议：

　　第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1.甲方：负责对被借调人员进行工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_________元，支付借调费每年_________元，两项费用都按年度计算，合计年度总额为_________元。缴纳时间为每年度的'第_________个月。

　　2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

　　3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

　　第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

　　第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

　　第五条若甲方、丙方希望延长借调时间，需要提前_________个月向乙方提出申请，并由三方共同商讨和签署续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回原中心并报到。

　　第六条借：借调结束后，丙方应按时回到乙方单位报到。其借调前和借调后的待岗时间将合并计算，工资待遇按照我校人员流动中心的规定办理。如果丙方无故不来报到，根据我校人员流动中心的规定将按旷工处理。

　　第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________大学

　　负责人(签字)：_________ _________大学人员流动中心(盖章)：_________ 负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

借调协议书11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意在甲方从事____________工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：_________

　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的50%支付工资;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的xx年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

　　第七条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发__________%的'医疗补助费。

　　第八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________。

　　十、劳动争议处理

　　第十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十三条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：____________________________________

　　法定代表人或委托代理人(盖章)：__________________

　　签订日期：__________________年________月________日

　　乙方(签章)：____________________________________

　　签订日期：__________________年________月________日

借调协议书12

　　甲方(借用方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　邮编：_________________

　　乙方(借出方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　邮编：_________________

　　丙方(员工)：_________　　性别：_________________　　出生日期：_____________　　身份证号码：___________　　户口所在地：___________　　现住址：_______________　　编码：_____________

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　(一)在借用期间，甲方有权根据实际需要，安排丙方的`工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费_____元。

　　(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但必须提前____天通知乙方和丙方。若丙方严重违反规定或纪律，甲方则有权随时将其退回乙方，此行为不属于违约行为。借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但必须提前____天通知乙方和丙方。若丙方严重违反规定或纪律，甲方则有权随时将其退回乙方，此行为不属于违约行为。

　　三、乙方的权利和义务：

　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的权利和义务：

　　(一)在借调期间，丙方将继续享受乙方员工所享有的各项保险和福利待遇，并承诺不会向乙方提出辞职申请。

　　(二)在借调期间，丙方应主动遵守甲方的各项安排，并遵循其规章制度，严守商业机密。

　　(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　六、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)___　　________年____月____日

　　乙方：(签字或盖章)___　　________年____月____日

　　丙方：(签字或盖章)___　　________年____月____日

借调协议书13

　　甲方：

　　乙方(借出单位)：地址：法定代表人：

　　甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

　　一、借调期限

　　从_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

　　二、甲方权利和义务

　　1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

　　2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

　　3、承借调人员借调期间的`各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。

　　三、乙方权利和义务

　　1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

　　2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。

　　3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

　　四、费用及结算

　　1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;

　　2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

　　五、其他

　　1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

　　甲方(盖章)：

　　乙方：(盖章)：

　　法定代表人：

　　或委托代理人(签章)：

　　日期：年月日

借调协议书14

　　甲方：________

　　乙方：________

丙方________

　　经协商，根据双方的需求和协商，甲方及乙方达成如下借调丙方人员的协议：

　　一、借调目的：为了促进双方间的合作与交流，甲方需要借调乙方的大学人员流动中心（以下简称“中心”）的专业人员（以下简称“丙方”），以满足甲方特定项目的需求。

　　二、借调期限：甲方将于_________开始借调丙方人员，并约定借调期限为_______，届时乙方应确保丙方在借调期限内全力配合甲方项目的开展。三、借调岗位及职责：丙方将被借调至甲方指定的岗位，并承担与该岗位相关的任务和职责。具体职责将由甲方与丙方协商确定，并书面记录备案。

　　四、薪酬和福利待遇：在借调期间，丙方的薪酬和福利待遇将由乙方负责支付，且应按照丙方原有的工资水平和福利政策执行。

　　五、权益保障与责任：（1）丙方在借调期间享有与乙方正式员工相同的待遇和权益，包括但不限于工作时间、休假、社会保险等。（2）丙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度和相关工作要求，并承担由此产生的责任。

　　六、借调期满：借调期满后，丙方将按照原岗位的职责和要求回到乙方的大学人员流动中心工作。甲方与乙方可根据实际情况，协商是否延长借调期限或进行其他安排。

　　七、保密条款：各方应对在借调过程中获取的机密信息予以保密，并承担相应的法律责任。

　　八、争议解决：对于因履行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，则提交至甲方所在地的有管辖权的人民法院处理。以上为甲方与乙方关于借调乙方人员流动中心人员的协议内容。请各方认真履行协议约定，并共同维护合作关系的稳定与发展。

　　第一条借调期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

　　第二条借调期内各方责任：

　　1、甲方：负责对被借调人员的.工作任务和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项支出金额为_________元/月，支付借调费用为_________元/年，两项支出均按年度计算，合计为_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月进行。

　　2、乙方：负责维护丙方的全民编制。为了便于管理并确保丙方的利益，我们将按照学校在岗人员的薪酬标准，每月向丙方发放工资单中各项费用。如果遇到国家调整工资或正常晋升，丙方的调整或晋升将根据甲方的考核结果来确定，乙方将协助处理相关事宜。

　　3、丙方：在履行工作职责时，应严格遵守国家法律法规，并服从借调单位的管理和指导，全力以赴完成所承担的任务。

　　第三条在借调期间，如果发生工伤事故，医疗费用由借调单位承担；如果发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。

　　第四条如果甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，在催讨后仍未支付的情况下，协议将自动终止。一旦协议终止，丙方应立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。

　　第五条若甲方、丙方希望延长借调期限，需提前_________个月向乙方提出申请，并由三方进行协商后签订续借协议。如果无法达成续借协议，则丙方必须按时返回中心报到。

　　第六条借调期满后，丙方应按时返回乙方单位报到。在借调前和借调后的待岗期间，待遇和工资将根据我校人员流动中心的相关规定进行合并计算。如果丙方没有正当理由未按时报到，将按照我校人员流动中心章程的规定对其进行旷工处理。

　　第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的权利和义务：

　　（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

　　（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元月的标准向乙方支付管理费。

　　（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方。

　　三、乙方的权利和义务：

　　（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　（二）乙方有权按照合同约定向甲方收取社会保险费和管理费，同时也有权向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

　　（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。

　　四、丙方的权利和义务：

　　（一）在借调期间，乙方员工仍可保留其原有的各项保险、福利待遇，并无需向乙方提出辞职请求。

　　（二）借调期间，丙方应主动配合甲方的各项安排，并遵守甲方的相关规章制度，严守甲方的商业机密。

　　（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

　　五、本协议的有效期届满后，若在届满前____天内，甲、乙双方均未提出终止要求，则本协议将自动延长一个周期。

　　六、甲、乙方均应当遵守本协议并履行其约定义务。如果甲、乙方中的任何一方违约导致本协议无法履行，违约方应向对方支付违约金，违约金金额为________元；同时，违约方还应承担由于其违约行为给对方造成的实际损失，并按照实际损失额进行赔偿。如果双方在履行本协议过程中发生争议，任何一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

　　七、本协议一式三份，各方各执一份。

　　甲方（签字或盖章）:____________

　　乙方（签字或盖章）:____________

　　丙方（签字）:______________

　　日期：_________