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最新最标准的借调合同
在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的最新最标准的借调合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新最标准的借调合同1
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的'权利和义务：
(一)借用期间，甲方有权根据实际需要，安排丙方的工作岗位和职责。甲方将按照年度向乙方支付借用费用_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方表现，甲方可以决定是否将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，而无需承担违约责任。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动配合甲方的安排，并遵守甲方的各项规章制度，确保对其商业机密的保密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方如需解除本协议，应提前90天通知对方进行协商。协议期满前90天，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。若期限届满时，仍有一方提出终止合同的意愿，则该协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
日期： 日期： 日期：
最新最标准的借调合同2
甲方(借用方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
乙方(借出方)：_________________
法人代表：_____________________
住所：_________________________
邮编：_________________________
丙方(员工)：___________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：___________________
户口所在地：___________________
现住址：_______________________
邮政编码：_____________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间，甲方有权根据实际需要，安排丙方的工作岗位和职责。甲方将按照年度向乙方支付借用费用_________元。
(二)在借用期间，甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，并服从管理和教育。根据工作需求和丙方表现，甲方可以决定是否将丙方退回乙方，但应提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或违纪行为，甲方有权随时将其退回乙方，而无需承担违约责任。
三、乙方的`权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)在借用期间，乙方员工将继续享有丙方提供的各项保险、福利待遇，并承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)在借用期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请，应根据《劳动法》的相关规定向乙方提出，并承担根据劳动合同约定所产生的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2款的约定撤回丙方，并同时为甲方推荐替代人选。
五、甲乙任何一方如需解除本协议，应提前90天通知对方进行协商。协议期满前90天，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。若期限届满时，仍有一方提出终止合同的意愿，则该协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
乙方：(签字或盖章)____________
日期：__________________________
丙方：(签字)____________________
日期：__________________________
最新最标准的借调合同3
甲方(借调单位)：
地 址：
乙方(借出单位)：
地 址：
鉴于甲方工作的需要，经过甲乙双方友好合作和协商，现向乙方提出借调部分专业技术人员，以参与甲方产品的生产和研发工作。甲乙双方本着平等自愿和友好协商的原则，共同达成以下协议：
一、借调人员
根据甲方的需求，乙方将借调一些员工来满足该需求。这些员工主要涉及研发、工艺和生产操作等领域。借调人员包括技术研发人员、工艺技术人员和生产操作人员（具体的人员名单和简历已附后）。
二、借调期限
从____年____月____日起至____年____月___日止，为期_____个月。如有借调时间调整，需经甲方与乙方协商一致确定。
三、甲方权利义务
1、负责协调并管理被借调人员的日常工作，根据甲方的'规章制度对被借调人员进行管理和绩效考评。若被借调人员违反了甲方的管理规定，甲方有权依照相应的规定文件对其进行处罚；如果被借调人员无法胜任甲方的工作需求或者严重违纪，甲方有权将其返还给乙方，由乙方负责后续处理事宜。
2、在借调期间，甲方有责任对借调人员进行全面的教育培训，包括政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的培训。
3、根据国家和地方的相关规定，甲方应为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件以及完成工作任务所需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。
6、在借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除了国家社保赔偿所覆盖的部分外，其他与治疗、康复、补偿等相关的费用应由借调单位负责承担。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责了解借调人员的工作情况，并与甲方合作管理借调人员。在工作需要或其他原因导致借调人员需要提前返回时，我会提前通知甲方。
4、在借调期间，被借调人员将享受与借调方相同的医疗、住房、子女入学等福利待遇。若借调方对工资或职级体系进行调整，被借调人员仍将享受同等待遇。关于调整的依据，将由出借方提供。
5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。
2、在借调期满后，若甲方、借调人员或乙方都同意延长借调时间，应由三方进行协商并签订续借协议。
3、本协议为一式两份，甲方和乙方各自保留一份副本。本协议在甲方和乙方签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。
4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：_________ 乙方：(盖章)：_________
法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________
或委托代理人(签章)：_________ 或委托代理人(签章)：_________
日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日
最新最标准的借调合同4
甲方：_________________________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________________________
经协商，经过双方积极沟通和协商，就甲方调派乙方人员至丙方事宜达成如下协议：
一、甲方借调乙方大学人员流动中心的人员具体安排如下：
1. 借调部门：____________（填写具体部门名称）
2. 借调人员职位及姓名：____________（填写职位及姓名）
3. 借调期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
4. 借调工作内容及任务：____________（填写具体工作内容及任务）
二、乙方为甲方提供支持和协助的具体保障措施：
1.乙方将根据甲方需求，配备合适的人员，并提供必要的培训和技术支持。
2. 乙方将确保借调人员按时按质完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方将保证借调人员在工作期间享受与正式员工相同的待遇和权益。
三、甲方承诺：
1.甲方将提供相应的工作场所和必要的配套设施，确保借调人员顺利开展工作
2. 甲方将按照约定支付借调人员工资和福利待遇。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作指导和支持。
四、其他事项：
1. 借调期满后，甲方应安排借调人员回归乙方原岗位或协商另行处理。
2. 若借调期间发生意外情况或纠纷纠纷，双方将进行友好协商解决，并共同承担相应责任。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。如需对本协议内容进行修改或补充，双方应书面协商达成一致意见，并经双方正式授权人员签署。本协议自签署之日起生效，有效期至借调期限届满。
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。
2.乙方：负责维护丙方的全员编制，以确保丙方的利益并方便管理。为了保证丙方的权益，按照学校在岗人员的标准待遇，每月向丙方发放工资单中的各项费用。如果遇到国家调整工资或正常晋升的情况，丙方是否需要调整或晋升将根据甲方的.考核结果来确定，乙方将根据情况进行相应的办理。
3.丙方：应当遵守国家法律和法规，并服从借调单位的管理，全力以赴完成所承担的任务。
第三条在借调期间，若发生工伤事故，医疗费用由借调单位承担；若出现法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。
第四条如果甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，并经过催讨后仍未进行支付，则协议将自动终止。在协议终止后，丙方有责任立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调的时间，必须提前____个月向乙方提出申请，并由三方进行协商并签订续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按照约定时间返回乙方单位报到。根据双方协议，借调前和借调后的待岗时间将合并计算，并按照_________大学人员流动中心章程的相关规定执行工资待遇。若丙方无故未按时报到，乙方单位将根据_________大学人员流动中心章程的规定将其视为旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：________________大学
负责人(签字)：_______
____大学人员流动中心(盖章)：____
负责人(签字)：_______
_________年____月____日
___________年________月_________日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
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