协会招新计划书

协会招新计划书

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编为大家收集的协会招新计划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

协会招新计划书1

　　一、活动背景：

　　随着 xx 级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　昆明市大学生爱心家园始创于xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

　　自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

　　二、招新目的

　　为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的`后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　12级新生以及11、10、09级学生

　　(二)招新要求

　　1、有爱心，热衷公益活动。

　　2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　7、所报协会社团少于3个。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

协会招新计划书2

　　在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄影有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，以下是开展此项工作要做好的几个方面。

　　从××年9月7日起，有意愿者均可报名参加。

　　社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长处报名，社长，副社长，各部部长。副部长。

　　所需物品

　　1、桌椅（数量不限）。

　　2、各部纳新成员的工作证。

　　3、登记表，笔自带。

　　4、海报。宣传标语，传单。

　　1、准备工作：

　　社团纳新时，摄影协会面向全校同学分发传单，内容包括摄影协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联团指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好摄影的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的'新生，供前来的同学咨询。

　　3、具体流程：

　　在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　1、全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。

　　2、活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

　　3、宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。

　　4、宣传时态度要和蔼，注意言行。

　　5、活动期间要注意卫生。

　　以宣传单为主，同时有横幅和宣传

　　传单发放人：各部部长及副部长

　　传单发放要求：节约发放，充分利用

　　在××年9月8日11、12点前贴出

　　宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份

　　1、纳新成员名单交由副社长处汇总。

　　2、各部部长及副部长确定好本部所需人员数量，并及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　3、各部工作人员交流工作心得，写工作总结。

协会招新计划书3

　　一、活动目的及意义

　　丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台。

　　二、宣传方式

　　1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团3、前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传。4、组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识。5、悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度6。通过校园广播站进行宣传

　　三、招新分工社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。1、办公社主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录2、外联部加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验3、宣传部负责活动的宣传工作，提高社团的'知名度4、实践部负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行5、学历考试部向广大学生提供详细准确的自考及相关信息。为新生解答相关的疑问。

　　四、招新阶段

　　1、会长统筹招新各部工作，对工作进行策划协调安排2、招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答3、根据人员的实际情况，确定值班制度。并及时整理报名表，避免报名表的遗失。4、招新现场会费应由专人清点保管，并加盖社团公章，不能出现人人伸手收费现象。5、交接时应该清点报名人数及会费情况6。摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利！

　　五、后续阶段

　　1、招新结束，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部的负责人。2、提前两天通知报名学生面试的相关事宜3、实践部应于面试前将面试现场安排得当4、将各部的职责及特点向新生介绍5、招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团内部成员的交流。

协会招新计划书4

　　一、活动概况：

　　1、活动时间：（待定）

　　2、活动地点： 正阳餐厅门口

　　3、活动主题：计算机协会招新纳贤

　　4、活动负责人： 吴晓峰

　　秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

　　所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的'宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

　　二、活动具体策划：

　　1、宣传：

　　a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用

　　*月*日前完成

　　*月*日开始张贴海报

　　b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

　　活动期间加强宣传

　　c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

　　d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

　　e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

　　由协会干事向周围同学进行宣传

　　借助导生在大一新生中进行宣传

　　2、前期准备工作：

　　a、制作会员卡：5盒（500张）

　　正面

　　计 算 机 协 会会员卡

　　三星数码优惠卡

　　no

　　背面

　　会员签名：

　　会员须知

　　1 本卡仅限本人使用，严禁转借；

　　2 凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

　　3 遗失请尽快补办，工本费5元；

　　4 解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）

　　b、安装工具：xp系统盘两张、用软件光盘一张、pe盘一张，长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套

　　3、人员安排：

　　对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

　　4、当天安排：

　　第一天：

　　9：30 在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

　　10：00活动开始。

　　协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

　　13：30上午活动结束。1人留守。

　　15：30下午活动开始。

　　根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

　　第二天：

　　根据第一天方案进行，可做适当调整。

　　三、活动经费预算（略）

　　四、活动目标效果：

　　1、全院百分之九十的学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

　　2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

　　3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）

　　4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

　　五、我们的优势：

　　我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

　　重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

　　这样为忆美数码售后服务在软件上有了技术上的可靠保证，据目前掌握的资料来看学院非计算机专业的同学计算机知识水平不高，我计算机协会技术部有深厚的技术保障可以解决软件上的问题。

协会招新计划书5

　　一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

　　针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

　　在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩展宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会〈9月29日〉;

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的'简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩展社团的知名度。

　　2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩展宣传面和引起更多的牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

　　3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩展我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩展我社团的影响力。

　　5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

　　6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

　　7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

　　8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

协会招新计划书6

　　为了丰富同学们的课余生活，增强同学们的体质，提高我院在校内的影响力，我们篮球协会拟定了以下活动方向及近期设想。

　　篮球协会的主要活动方向

　　1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

　　2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

　　3、我们的.活动由学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练和学习。

　　4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果。

　　5、我们还开展的了篮球裁判的训练，由协会裁判团负责。

　　一.活动宗旨：

　　为协会注入新鲜血液，充实壮大篮球协会。

　　二.活动时间：

　　20xx年10月17日下午至10月18日

　　三.活动地点：

　　E区宿舍楼下

　　四.活动内容：

　　招收篮球协会干事与会员，主要是面向全校11级新生（不限男女）

　　的篮球爱好者。

　　五.活动细则：

　　1.现场招新

　　（1）场地由院学生会提供，外加帐篷和三张桌子，三张凳子

　　（2）由秘书部负责收取会费。

　　（3）现场咨询由协会干事轮流值班。

　　（4）招新结束后由协会干事收拾场地。

　　六.整个活动由会长翁达沛负责协调各部门工作

　　七．篮球协会的主要活动方向

　　1、首先，我们篮球协会的招新面向全校11级新生（不限男女），只要你是

　　一名篮球运动爱好者都可以来加入我们篮球协会。

　　2、我们的活动时间大多是在周二下午及周末。

　　3、我们的活动由工程学院篮球队成员带领会员进行篮球技能、比赛规则的训练

　　4、我们还将定期在协会内部及外院开展友谊赛以强化和展现近期训练成果

协会招新计划书7

　　一、招新目的

　　根据当前大学生严峻的就业形势创建的一个旨在激发大学生的创业意识，增强大学生的创业信心，为有志大学生提供创业模拟训练环境，提高大学生实践能性，服务性的社团组织。以“活跃大学生业余生活，增强科技创新意识，提高大学生实践能力，培养创新人才”为指导思想，结合我校办学特点，广泛深入开展具有学术性，知识性，实践性的`课外学术活动，调动学生参与的积极性，为同学们进行创业活动创造条件，为促进学校人文建设，营造学校良好的氛围。为广大学生创业能力的提高贡献力量。

　　二、招新领导小组

　　总负责人：xxx

　　面试负责人：xxx

　　宣传负责人：xxx

　　三、招新细节

　　（1）招新对象：20xx届新生

　　（2）招新要求：

　　1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向协会靠拢。

　　四、招新人数：

　　根据实际情况自由把握

　　五、招新形式：

　　在招新时间内，申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。由协会3个面试人员分别进行面试，合格后经宣传部负责人发入取通知。

　　六、招新时间及地点

　　时间：10月19日

　　地点：德胜

　　七、报名招新流程

　　（一）、前期宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传人利用海报的形式告知德胜学院招新的信息。

　　（2）将招新人提前去德胜向新生作口头宣传。

　　（3）利用晚自修分配6名成员去每个教室做介绍，分发申请表格

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传、

　　3、时间：10月19日（具体时间待定）

　　（二）、面试阶段

　　1、具体流程

　　（1）10月某天下午由总负责人统一安排人员到达德胜，准备面试工作。

　　（2）面试时间是周三下午1：00——4：00。

　　（3）2人在外维持秩序，通知面试消息3个协会成员为新生面试。

　　（4）面试结束后，成员讨论结果。

　　（5）面试内容：

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②应聘者回答面试者的问题。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（6）各部门招新处人员在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　（7）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（8）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分责任汇报情况。

　　（三）、审核确定人员名单

　　1、各面试相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

　　2、面试团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布新成员名单。（宣传部以短信进行通知）。

协会招新计划书8

　　这是一个青春洋溢的舞台,

　　这是一场激情荡漾的盛会,

　　这是一杯沁人心脾的美酒,

　　这是一次震颤心灵的回忆！

　　让我们吹着新千年继续的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦。站在新学年的源头，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我们电气系舞蹈协会定于——举办一场以“为我们的明天努力”为主题的招新活动，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。通过这次活动，可调动大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情、积极向上的良好精神风貌。

　　我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富昌大的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对同学各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活

　　的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。 把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。广大师生以此为契机，发扬蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，骏马的争先志气，小草的奉献精神和青松的顽强意志，努力发展自己的优势，履行自己的职责，服务社会，为校争光。做到胸怀四宇，立足国情；统合用类，重视原创；与时俱进，开拓创新；抓住机遇，追求第一。

　　一、 招新主题：为我们的明天努力

　　二、 招新目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发

　　掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的`锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　三、 招新背景：又是九月，对于许许多多的大一新生来说，是兴奋而期待的，

　　终于走进了自己魂牵梦绕的大学校园，开始了人生的新篇章。徐工院的校园四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在这秋风飒爽的季节中，我们电气工程系的舞蹈协会迎来了新一届的会员，他们为我们这个团结友爱的大家庭注入了蓬勃的朝气。为了让大一的新生感受我们舞蹈协会的热情与活力，也为了发掘我协会的文艺人才、丰富在校师生的课余生活，我们协会特此招新活动，欢迎他们的加入。

　　四、 招新时间：20xx年x月x日上午11:00~下午14:30

　　五、 招新地点：徐州工业职业技术学院校内的桥头

　　六、 招新途径：通过20xx年x月x日晚上七点到十点的化装舞会对本舞蹈协

　　会的宣传，及协会成员在校内的宣传，在于9月x日桥头现场报名。之后通过不同的方式进行扩招。再由国庆放假回来再进行一次正式的招新。 七、 招新对象：徐工院20xx年全体新生

　　八、 招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　九、 招新人数：根据社团主席要求本次招新人数不低于100人。 十、 面试时间：由中秋节放假回来的9月x日晚上七点开始面试。（面试是由

　　电气系社团联合会的所有干部对新成员进行面试考核）。

　　十一、 注意事项：a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　十二、 本次舞蹈协会招新总结

协会招新计划书9

　　10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解erp知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。

　　在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：

　　一、活动时间：20xx年10月24日

　　二、活动地点：河南财经学院西校区

　　三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员

　　四、参与单位：erp协会

　　五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生

　　六、活动流程：

　　(一)、前期安排：

　　1.组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。

　　2.宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行

　　传erp知识、erp协会。

　　宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。

　　3.准备：安排相关人员的具体任务。

　　准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

　　将宣传板运往西校区。

　　(二)、现场安排：

　　1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。

　　2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的`外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

　　3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。

　　4.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

　　(三)、后期安排：

　　1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

　　2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。

　　3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。

　　4.活动结束：

　　5.返回学校：

　　(四)、活动汇总：

　　1.统计资料：将各种资料汇总。

　　2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。

　　3.统计财务：整理账簿与财务。

　　4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

　　七、活动总结：

　　根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。

协会招新计划书10

　　一.活动目的及意义

　　丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.

　　二.宣传方式

　　1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

　　3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.

　　4.组织自考咨询会，通过规范的.组织活动，加强学生对社团的认识.

　　5. 悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

　　6.通过校园广播站进行宣传

　　三.招新分工

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩.

　　1. 办公社 主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

　　2. 外联部 加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

　　3. 宣传部 负责活动的宣传工作，提高社团的知名度

　　4. 实践部 负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行

　　5. 学历考试部 向广大学生提供详细准确的自考及相关信息.为新生解答相关的疑问.

　　四.招新阶段

　　1.会长统筹招新各部工作，对工作进行策划协调安排

　　2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答

　　3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名表，避免报名表的遗失.

　　4.招新现场会费应由专人清点保管，并加盖社团公章，不能出现人人伸手收费现象.

　　5.交接时应该清点报名人数及会费情况

　　6.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利!

　　五.后续阶段

　　1.招新结束，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部的负责人.

　　2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜

　　3.实践部应于面试前将面试现场安排得当

　　4.将各部的职责及特点向新生介绍

　　5.招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团内部成员的交流。

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