技术培训合同（精品3篇）
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的技术培训合同，希望对大家有所帮助。
技术培训合同1
委托方：_________
法定代表人或负责人：________
服务方：_______
法定代表人或负责人：_________
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称________。
（注：本参考格式适用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题；进行示范操作；传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。）
第二条培训的内容和要求：_______。
第三条培训计划、进度、期限：_______。
第四条培训地点和方式：____________。
第五条服务方（教师）的资历和水平：________。
第六条学员的人数和质量：___________。
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的.支付和安排____。
第八条报酬及其支付方式：__________。
第九条委托方的违约责任：_________。
1、委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；
2、擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金；
第十条服务方的违约责任：
1、服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬；
2、服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条保密条款：________
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：______。
第十二条有关技术成果归属条款
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。
第十三条本合同争议的解决办法：______。
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
委托方（名称）：___服务方（名称）：___
地址：___________地址：___________
签字：________（盖章）签字：________（盖章）
签字时间：_________签字时间：_________
签字地点：_________签字地点：_________
开户银行：_________开户银行：_________
帐号：___________帐号：__________
技术培训合同2
委托方：_________________________
服务方：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称
第二条培训的内容和要求
第三条培训计划、进度、期限
第四条培训地点和方式
第五条服务方（教师）的资历和水平
第六条学员的人数和质量
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排
第八条报酬及其支付方式
第九条委托方的违约责任
1、委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；
2、擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；
第十条服务方的.违约责任：
1、服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；
2、服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条保密条款
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。
第十二条技术成果归属
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。
第十三条本合同争议的解决办法
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
委托方（盖章）：_____________服务方（盖章）：____________
负责人（签字）：_____________负责人（签字）：_____________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日、
技术培训合同3
甲方：____________
乙方：____________
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
第一条培训情况培训时间：
自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培训内容：____________
培训地点：____________
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：____________。
第三条工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条乙方责任与义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的`各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第五条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：____________乙方（签字）：____________
________年____月____日________年____月____日
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