违纪处理决定

时间：2023-10-08 14:46:26 决定我要投稿

违纪处理决定

　　违纪处理决定篇1

xx中心、各乡(镇)xx所、局机关各科(室)：

　　20xx年xx月xx日，x市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xx在上班期间戴头巾，并下发了《xx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报x市纪委x室。接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：

　　一、对违纪工作人员处理决定

　　按照《x市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则(试行)》“第二章第6条”和《xx局科所考核实施办法(试行)》“第5项第9、16条”之规定。

　　1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。

　　2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人xx文明职工资格。

　　3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。

　　4、在全局干部大会上作检查。

　　二、整改措施

　　针对我局出现戴头巾的.问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。

　　1、再次组织全局干部职工对市委书记在第x个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。

　　2、完善制度，明确要求。进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

　　x市国土资源局

　　二〇20xx年xx月xx日

　　违纪处理决定篇2

xx：

　　一、事件经过

　　20xx年6月11日下午1：30许，20xx级8班学生刘到20xx级九班袁所在宿舍倒水喝，此时午休未起，刘高声喧哗，其他同学制止，刘不改，变本加厉，袁再予以制止，未见效，遂结矛盾。

　　6月12日早点期间，刘纠集20xx级4班学生张到尚贤教学楼三楼殴打袁，并向袁索要两盒烟，声言"烟不至，事不毕"。袁xx同学未向班主任和学校报告实情，亦纠结同学以自保。上午11：30放学后，刘又纠结张等人，欲殴打袁，双方见老师后，方散去，在刘私下解决其与袁矛盾的过程中，20xx级1班李，不予劝止刘、张二人，反将袁叫止刘、张二人所在宿舍，让袁为刘买烟了事。

　　二、违纪情况及承认错误态度

　　刘无理于他人而不觉，竟至纠结同学殴打他人之程度，是非不分，悔过不深，承认错误态度不诚恳。

　　张知情不报，是非不分，竟至替人行凶之程度，悔过亦不深，承认错误态度亦不诚恳。

　　李知情不报，是非不分，有帮助刘、张二人之嫌疑，承认错误态度较诚恳。

　　袁虽为受害方，然知情不报，不分是非，亦欲自行解决矛盾，并有激化矛盾之可能，承认错误态度诚恳。

　　三、处理决定

　　经学校多方调查取证，视四位同学违纪情节之轻重，根据《下吉中学学生违纪处罚条例》，现决定：1、给予刘、张留校察看处分，以观后效；2、给予李记大过处分，警其自省；3、给予袁xx同学批评教育之处分，警其自悔。

　　四、正告同学，反省自省

　　曾子曰：吾日三省吾身。荀子云：君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。刘、袁二同学之矛盾，何以由口舌之争而至动手殴打，甚而至于群架殴斗之地步？一言以蔽之，乏自省之功也。

　　成长、成人，而后成才，我校育人教学之新理念也，刻于石而警诸生；更有"修身、齐家、治国、平天下"之古训勒于石，以启诸生。诸生既至校园，则受先生教诲而日日自省，天天进步，方不负父母师长之期盼。修身者，辩是非，明美丑，分善恶，且时时警示自我之功，成长、成人、成才之基也。

　　然刘、张、李、袁四同学，不思自省，不重修身，为小恶而不思己过，弃善举而向丑恶，影响自我，危及他人，降人格，辱家长，添动乱，墨班风校风。熟不知，小恶积而大恶成，大恶成而凶险至，玄德公曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。当斯事处理决定之宣也，几近成人之诸生，应以此言相警而律己，慎言慎行，多为真、善、美之行，远离假、恶、丑之举。如此，父母之期盼成，师长之期许达，国家民族之复兴有望矣！

20xx年xx月xx日

　　违纪处理决定篇3

　　_______，女，__族，_______人，19____年____月出生，_________年____月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

　　20____年____月____日上午____点____分，纪委在我单位进行作风督查时，发现_______员工看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经________________领导班子会研究决定，给予_______员工行政警告处分，并取消当年评先评优资格。

　　如对本处分决定有异议，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。

　　_____单位

　　20_____年_____月_____日

　　违纪处理决定篇4

公司各单位：

　　现将加工厂员工违纪一事处理如下：

　　一、违纪事实

　　20xx年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。

　　二、责任认定

　　在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。

　　三、处理决定

　　依据公司《20xx年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项"违反程序或岗位职责，造成一定后果，按B类标准考核"之规定：

　　扣罚加工厂员工佟利峰500元。

　　四、公司要求

　　各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的.各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。

　　20xx年xx月xx日

　　违纪处理决定篇5

各中心学校，局直各学校（单位），各民办院校：

　　今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。但仍有少数学校和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。现将近期查处的两起案件的.处理决定通报如下：

　　1、彭，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师；熊，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师；曾，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。

　　20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。经查，市实验小学六（7）班数学教师彭和六（6）班语文教师熊，组织22名学生，分成二个班，在原建设银行办公楼二楼补课。其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元；市实验小学六（5）班数学教师曾组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。

　　彭、熊、曾身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭、熊、曾三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。

　　2、鲁，男，1963年8月出生，大学文化程度，1982年7月参加工作，xx市经济开发区小学教师。

　　20xx年6月2日，经济开发区小学三（3）班数学教师鲁在班上向学生推荐了三本教辅资料，要求学生自愿到书店购买。经查，至6月9日，三（3）班大部分学生已经购买。鲁身为国家教师，其行为违反了教育部、新闻出版总署、国家发改委、国务院纠风办《加强中小学教辅材料使用管理的通知》的规定。根据人力资源和社会保障部、教育部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第七款之规定，经研究，决定给予鲁行政记过处分。

　　各地各校一定要从上述典型案件中吸取教训，引以为戒。要将此通报传达到每个教师，同时，组织全体教师认真学习《市教育局"暑期病"专项预防整治实施方案》，与全体教师签订《教师暑期遵规守纪承诺书》，认真开展师德师风整训，教育全体教职工遵规守纪。今后如发现类似问题，将对责任者从严处罚，并实行"一案双查"，追究所在学校领导主体责任和监督责任，切实营造风清气正的育人环境。

xx公司

20xx年xx月xx日

　　违纪处理决定篇6

　　我公司员工在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

　　在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的`影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对作出如下处理：

　　一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从20xx年11月25日起辞退该员工，工资结算至20xx年11月24日止。

　　二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。

　　三、两天内办妥离职手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。逾期将不再办理。希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。

　　花木公司

　　违纪处理决定篇7

　　5月6日中午，二年二班孙x，找本班候xx，二年三班姜xx、二年五班韩x，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的.影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：

　　孙x：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。

　　候xx：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。

　　姜xx、韩x：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。

　　同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们xxx镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。

　　xxxxx中学校委会

　　20xx年5月13日

　　违纪处理决定篇8

院内各单位：

　　刘_____，女，_____学院国际经济与贸易专业学生，学号______。20_____年_____月_____日，刘_____盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到_____手机城、______百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘_____的盗窃事实，刘_____本人也衬此事供认不讳。

　　刘_____的'行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘_____认错态度良好，并及时退赔，现根据《_____大学_____学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定：给予刘_____记过处分。如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《_____大学_____学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

　　_____大学_____学院

　　20_____年_____月_____日