会计论文的开题报告
会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。会计通过真实地反映企业的财务信息，参与经营决策，为处理企业与各方面的关系、考核企业管理人员的经营业绩、落实企业内部管理责任奠定基础，有助于发挥会计工作在加强企业经营管理、提高经济效益方面的积极作用。以下是YJBYS小编为大家收集的会计论文的开题报告，希望可以帮到你!
会计论文的开题报告一
1.选题的理由或意义：
随着资本市场对经济发展日益突显的促进作用，世界各主要证券市场都把信息披露制度作为证券监管的核心，而上市公司会计信息披露制度更是“核心的核心”。一个有效的上市公司会计信息披露制度, 应该能够提供各方利益相关者所需要的真实的会计信息, 并能够得到有效的执行。
然而我国上市公司的会计信息披露却存在着诸多问题。本文在研究会计信息披露相关理论的基础上，指出了我国会计信息披露的存在的问题，依据现有的披露体系从几方面提出关于具体完善我国上市公司会计信息披露的对策，从而进一步推动证券市场真正实现“公平、公开、公正”。
2.研究内容和拟解决的关键问题：
论文主要从三方面来论述：
第一方面 会计信息披露的相关概述(包括会计信息、会计信息披露及会计信息披露制度的涵义;会计信息质量要求;会计信息披露的主要内容和形式)
第二方面 上市公司会计信息披露的现状及存在问题(包括信息披露的不真实性;不及时性;不充分性;不规范性;不可比性)
第三方面 上市公司会计信息披露体系的完善对策(这是需要解决的关键问题，包括：建立规范上市公司会计信息披露的内部制度和外部制度两大方面论述)
(1)内部制度的完善包括：上市公司治理结构和内部控制制度
(2)外部制度的完善包括：建立健全的法律法规体系;加强中介机构的管理作用;加大监管处罚力度;加强财会专业队伍的建设)
3.国内外研究现状:
任何事物的发展都需要经历一个从无到有的发展过程。中国证券市场作为全球新兴的证券而场之一，其发展也不例外。研究当前我国有关上市公司信息披露的论文可以发现这些论文可以分为以下四种:第一类，对上市公司信息披露的动因、行为模式、社会影响、法律责任等进行理论解释和推证。第二类，对我国上市公司信息披露的效果，即质量、市场反应、用户使用情况、存在的问题等情况进行检验和描述。第三类，研究特定信息的披露问题，如每股收益、分部信息、环境会计信息、无形资产信息、衍生金融工具信息等。第四类，研究特殊主体的披露问题，主要是商业银行、保险业、中小企业等。此外还有研究信息技术环境下的信息披露、信息披露史和进行信息披露比较研究的。这种布局和结构反映了我国上市公司信息披露的研究己具有相当的.广度，其关注领域基本涵盖了上市公司信息披露的所有相关领域，但我国上市公司信息披露研究在深度上尚存在着一定的局限性，所以我认为此论题具有进一步深刻研究的必要性。
4.论文(设计)的研究计划或撰写方案:
1.XX年11月—12月：搜集并阅读相关资料，确定选题;
2.XX年1月：通过前期搜集并阅读资料后写出开题报告;
3.XX年2—3月：广泛搜集与选题有关的著作、论文等文献资料，仔细的阅读资料，翻译外文文献，了解国内外与选题相关研究状况、成果、观点，并进行文献综述，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲;
4.XX年4月：完成初稿，配合老师进行论文写作的中期检查;
5.XX年5月：反复修改定稿，准备答辩。
5. 参考文献:
1. 高小珣.中国上市公司会计信息披露的博弈分析及治理研究[d].山东大学.XX.
2. 中国注册会计师协会.会计[m].北京：中国财政经济出版社.XX.
3. 朱红奋.上市公司会计信息披露问题及其治理研究[d].西安建筑科技大学.XX.
4. 罗爱群.中国上市公司会计信息披露的机制研究[d].广西大学.XX.
5. 谢百三.证券市场的国际比较[m].北京：清华大学出版社.XX.
6. 郑理.我国上市公司会计信息披露的现状与对策 [j].现代商业，XX，(5)：252-253
7. 余四林，周文瑾.我国上市公司会计信息披露问题探讨[j].会计之友，XX，(11)：91-92
会计论文的开题报告二
一﹑选题背景
改革开放以来，我国经济体制改革不断深化，国民经济保持快速稳定增长，市场体系日益完善，为注册会计师服务市场提供了巨大的发展空间，也对注册会计师的行业建设提出了更高的要求。越来越多的业内人士积级寻求和探索会计师事务所做大做强的方式方法，其中会计师事务所进行文化建设呼声渐高，如何构建和谐、积极、健康的企业文化建设是当前事务所做大做强的一个重要课题，现在来对文化建设的必要性及方法进行探讨。社会主义市场经济的繁荣，极大地促进了我国会计师事务所及注册会计师业务的发展。注册会计师行业在协助政府实施宏观经济政策，维护资本市场有序运转，保护投资者和社会公众利益方面发挥了重要作用。 普华永道、德勤、安永等国际上大的会计公司经过上百年的积累沉淀，都建立了独特且内涵丰富的公司文化，将分布在世界各地的机构以及成千上万合伙人和甚至多达几十万的员工拧在一起，提供全球性服务，确保公司的竞争优势。公司文化是在提供服务过程中持有的理想信念，价值取向，道德规范和行为准则，规定了公司的发展战略和经营目标，代表着公司的核心竞争力。没有强大的企业文化和卓越的企业精神，就不可能为客户提供优质的服务，不可能为员工提供价值实现的机会，不可能处理好公司与社会的关系，事务所也不可能拥有强大的竞争优势和竞争力，不可能持续发展。从国内来看，大部分事务所处于发展初期，生存是第一，有意识建设的不多，系统考虑的也不多。在实践中，事务所的管理层对文化作用的认识也有一个过程，文化建设还没有摆到重要的日程表中。
二、文献综述
会计师事务所文化对于员工的行为和事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视会计师事务所的文化建设，并且通过把会计师事务所文本化建设与研究与与执业经营活动的其他管理活动紧密结合起来，推动会计师事务所在做强做大的基础上不断地向前发展。为了研究会计师事务所的文化建设这一课题，我阅读和搜集了大量有关这一方面的资料。
首先，在杨建成发表的《试论会计师事务所文化建设的内涵和途径》一文中，他认为会计师事务所文化是企业文化的一种表现，本质上仍属于企业管理的范畴，事务所文化就是事务所作为承载事务所精神的有生命力的机体所自觉形成的一种群体意识，以及由这种群体意识所产生的一系列的行为规范。事务所文化对于员工的行为和事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视事务所的文化建设，并且通过把事务所文化建设与执业经营活动和其他管理活动紧密结合起来，推动事务所在做大做强的基础上不断地向前发展。他指出，会计师事务所的文化建设要倡导客户至上 追求诚实信用 信奉质量为先，崇尚学习为本，推行和谐管理，实行依法治所，重视创新图强。他认为股东(合伙人)尤其是主要股东(合伙人)，在事务所的各项工作中居于领导的地位，毫无疑问是事务所文化建设的设计者 倡导者和实践者，对会计师事务所的文化建设起着不可替代的主导作用。事务所的`文化建设自然也集中体现了主要股
东(合伙人)的价值观念 经营哲学和领导风格。其次，夏迎峰、肖斌在《浅谈会计师事务所文化建设》中指出，会计师事务所的建设与发展应重视人的因素，强调精神文化的力量，通过无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，以此凝聚员工的归属感、积极性和创造性，从而实现事务所可持续发展的目标。会计师事务所文化是事务所在一切行为过程中和结果中，所努力贯彻和体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。因此，培养事务所文化的核心意识，推进事务所文化建设是推动会计师事务所发展的核心。他给出会计师事务所文化建设的四种途径，培育人合意识、培育学习意识、培育诚信品牌和培育质量意识。再次，在金国达的《浅谈会计师事务所的文化建设》一文中谈到了企业文化的一般理念，他认为会计师事务所文化源于企业文化,又不完全等同于企业文化,因为它不仅是企业文化中的一个分支,还是社会文化、法治文化的组成部分他认为建设所文化首先需要一种会计事务所与全体成员共同拥有的理念并且建设所文化应围绕塑造战略品牌。最后，钟怀振在《会计师事务所文化建设探讨》中也提出良好的企业文化是事务所和谐发展的基石，他认为良好的企业文化能降低事务所内部及外部的交易成本，提高事务所人员的执业质量，实现整个事务所的价值增值。构建会计师事务所和谐文化需要加强诚信建设，讲究以和为贵，注重适度竞争和充分的沟通，同时还需注意自身修养的提高。
通过对众多资料的查阅发现，我国会计师事务所的文化建设尚不完善，还需要加强这方面的管理和建设，在这方面我进行了初步的研究和探讨，得出会计师事务所的文化建设的一些途径和方法，我认为会计师事务所的文化建设要重视人文精神和人才培养，提高事务所人员的执业质量加强诚信建设,提高人员的自身素质，从而提高整个会计师事务所的文化水平。我们要充分会计师事务所的文化建设，推动会计师事务所发展强大。
三、论文框架
会计师事务所的文化建设与研究
一、 会计师事务所文化的含义
二、 会计师事务所文化建设的现实意义
三、 会计师事务所文化建设的作用
(一) 树立导向作用
(二) 建立约束机制
(三) 发挥凝聚作用
(四) 明确激励作用
(五) 彰显辐射作用
(六) 体现陶冶作用
四、 如何建立适合自身特点的会计师事务所文化
(一) 会计师事务所文化建设的方法
1.精神层面
2.制度建设
3.物质方面
(二) 建立符合自身发展要求的会计师事务所文化应处理好的关系
1.与历史的关系
2.与社会的关系
3.与个性的关系
4.与一致性的关系
5.与前瞻性的关系
6.与可操作性的关系
五 怎样进行全方位立体的会计师事务所文化?
1.确立以客户满意为中心的服务文化
2.建立“以人为本”的制度文化
3.形成有一种可持续发展的学习型文化
4.培养有团队精神的分享文化
5.打造以义制利得诚信文化
6.塑造有创新精神的品牌文化
六、会计师事务所文化建设的必要性
(一) 企业文化建设的内在含义
(二)会计师事务所的行业特点
1.会计师事务所是人合性、智合性组织
2.会计师事务所的专业人员被称为“高级白领”或“金领”
3.会计师事务所是一个特殊行业，具有鲜明的个体差别
七、国内外会计师事务所相比较应该如何发展
(一)加强高尚职业文化教育
(二)完善合伙人利润分配制度
(三)强化审计质最控制中的制衡机制
(四)增加事务所员工业绩考评与薪酬体系的透明度
(五)提倡会计师事务所品牌建设
(六)根据事务所规模的不同分类指导
八、如何培育健康的会计师事务所文化
(一)要对事务所现有文化进行评估
(二)提炼事务所的核心价值观
1.以人为本
2.独立诚信
3.学习创新
4.优质服务
(三)将核心价值观制度化
(四)培育事务所文化的一些具体做法
1.将事务所文化与用人标准结合起来
2.将事务所文化的要求贯穿于员工培训之中
3.将事务所文化的要求融入员工的绩效评估之中
4.事务所文化的形成要与沟通机制相结合
5.管理层模范带头执行
九、参考文献
[1]周峰，刍议会计师事务所文化建设，西部财会，2008(03)：59-61
[2]夏迎峰、肖斌，浅谈会计师事务所文化建设，武汉职业技术学院，2009，(05)：80
[3]钟怀振，会计师事务所文化建设探讨，河南财政税务局高等专科学校，2009，(03):77-79
[4]金国达，浅谈会计师事务所的文化建设，温州东瓯会计师事务所，2007,(06)：209
[5]杨建成，试论会计师事务所文化建设的内涵和途径，2009(09)：20-23
[6]蒋尧明，中国传统文化对会计师事务所合伙文化建设的影响，2009(10)：116-122
[7]覃浩高，论会计师事务所文化建设，现代商业，2007(17)：116-117
[8]吕伶俐，加强文化建设，做大做强本土会计师事务所，湖北经济学院会计学院，2007(SA)：93-96
[9]张连起，扩展新视野，把握新使命，开辟新境界，中国会计报，2009(006)：1
[10]田祥宇，现阶段我国会计师事务所的社会责任及其强化，2009(06)：79-81
[11]闵云鹤、张虹玉，会计人文环境建设的基本思路，管理科学文摘，2008(03):1
[12]邹照菊、周小芳，文化资本与中小会计师事务所的可持续发展，生产力研究，2009
[13]王棣华，诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设，财会学习，2008(10)：20-21
[14]王棣华，我国会计师事务所改革及道德文化建设，财会学习，2008(06)：58-59 [15]Corporate Culture and the Bottom Line ERIC FLAMHLTZ, University of California at Los Angeles
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