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固定期限劳动合同

时间:2022-08-28 08:20:12 劳动合同 我要投稿

固定期限劳动合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的固定期限劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

固定期限劳动合同

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  签订日期:________年______月______日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方____________________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________

  注册地址__________________________________________

  经营地址__________________________________________

  第二条 乙方___________性别_____

  户籍类型(非农业、农业)________________

  居民身份证号码_____________________________________

  或者其他有效证件名称__________证件号码________________

  在甲方工作起始时间_________年________月_____日

  家庭住址_______________________________邮政编码________________

  在京居住地址____________________________邮政编码_________

  户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于_____年___月___日生效,其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________________岗位(工种)工作。

  第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________________

  第六条 乙方工作应达到_____________________________________________________________________________标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________________

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_____________________________________执行。

  乙方在试用期期间的工资为________________元。

  甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_______________________________________执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________________________________________支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  签订日期:_______年_______月_______日

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