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人工承包劳动合同

时间:2022-09-19 11:20:46 劳动合同 我要投稿
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人工承包劳动合同

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的人工承包劳动合同,希望对大家有所帮助。

人工承包劳动合同

  甲方:

  乙方(工头):

  乙方经营承接劳务派遣,承包甲方部分技术工人的人工项目,经过甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、协议内容甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具,乙方组织派遣员工负责劳务工作(乙方员工须持有有效身份证,年龄18周岁以上),乙方所派遣的员工归属乙方,不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承担派遣员工的所有相关法律责任事宜,包括办理(社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等)。甲方可以提供购买社保医疗,费用由乙方承担。

  二、协议有效时间

  自________年____月____日至________年____月____日止,共计_____个月;其他:_______。

  三、双方的权利和义务

  1、甲方给予乙方员工提供样品。

  2、甲方为乙方派遣员工提供食宿条件,8人一间宿舍,乙方人员务必配合服从甲方的安排。

  3、甲方不得随意解雇乙方员工,如乙方人员有不服从安排,不遵守甲方管理规章制度,有严重违规违法行为的,甲方有权根据厂纪厂规处罚,处罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的乙方员工,甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的,乙方负全部赔偿责任。

  4、甲方支付本协议所商定的人员的工资费用于乙方,前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。

  5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。

  6、乙方员工在甲方服务期间,务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度,如有违反甲方的各项管理规章制度的,甲方有权依据甲方相关管理规章制度进行处罚,在最后结算工资时将处罚单据知会乙方管理代表。

  7、乙方在把人员带到甲方厂所之前,需提前购买好相关保险。

  8、乙方人员在甲方厂所期间,发生伤亡的,甲方不承担任何责任,乙方全权承担。

  1、乙方有义务保证所组织员工身体健康。

  3、乙方员工工资直接支付予乙方,不直接支付给乙方员工。

  四、费用结算及薪资支付方式

  1、工程承包单价:甲方支付以计件工资_____________件工资予乙方。

  2、结算工资依据计件报表记录核算。

  3、为保证双方的权益,甲方在乙方最后完成工程承包量,甲方以现金或者转账方式结算上月的薪资给乙方,甲方有权利监督乙方当日在工厂内发放所有员工所有工资。

  4、合同期满,甲方在一个星期内一次性结清所有承包费用给乙方(甲方如不续约需提前一个星期告知乙方)。

  五、违约责任

  甲乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商达不成一致,由相关仲裁机构裁定或者提出法院判定。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,以双方签字(盖章)生效,并具法律效力。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:________年____月____日

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