2022兼职劳动合同
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的2022兼职劳动合同,欢迎阅读与收藏。
2022兼职劳动合同1
甲方:
乙方:
姓名:
性别:
身份证号:
居住地址:
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任兼职网络信息宣传顾问一事达成本协议,具体内容如下:
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传顾问,负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。
二、聘用期及工作时间
聘胜时间总计为期年,自年月日开始起算至年月日止。协议期满,双方协商重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会,乙方无特殊原因,须按时出席。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险
乙方的报酬为每月的`月薪3500元(人民币),由甲方在次月的15日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因,甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任
乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:
(1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;
(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
七、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
八、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,在甲方当地法院进行申诉。
九、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
(签章)
(签字)
签订日期:
签订日期:
2022兼职劳动合同2
甲方:_______
乙方:_______
住址:_______
身份证号码:_______
1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3、雇用期间:自________年____月____日起至________年____月____日止
4、契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5、勤务时间:上午时分至下午时分止
6、休息时间:自时分至时分止
7、薪资:时薪、日薪
8、奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9、异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10、年度有薪休假:服务年资满一年以上者为____日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:(签章)
乙方:(签章)
________年____月____日
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