厦门临时劳动合同

时间：2023-03-02 17:10:48 劳动合同我要投稿

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厦门临时劳动合同通用

　　随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的厦门临时劳动合同通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厦门临时劳动合同通用

　　甲方（姓名）：

　　乙方（姓名）：

　　甲方因生产（工作）需要，招用_____为临时工人，经协商，双方同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期满劳动合同自行终止，如果甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可续签合同并办理续签手续。

　　二、生产（工作）任务

　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_______工作。

　　2、乙方须按照甲方岗位生产（工作）的要求，完成规定的生产任务、达到规定的质量指标。

　　三、甲方为乙方提供生产（工作）条件：

　　1、甲方根据国家规定，配备生产必须的劳动工具和安全保障设备，建立安全生产制度，提供必须的生产（工作）条件。

　　2、上岗前甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。

　　3、甲方按照国家规定，遵照“按劳分配，多劳多得”的分配原则，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并于每月底及时结算，足额发放。

　　4、甲方为乙方免费提供住房、供水供电的条件，但生活用品由乙方自己负责。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在合同期内执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息，劳动报酬按产品数量计件发放。

　　A、开机、裁同、切板为一组，按加工后产品每立方米____元计发工资（包括选白板、清树皮）。

　　B、一级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资（如晒、收板与打包分开，则晒、收板为元/立方米，打包为元/立方米）。

　　C、二级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资（如晒、收板与打包分开，则晒、收板为元/立方米，打包为元/立方米）。

　　2、其它各种福利、津贴均含在计件的劳动报酬内，不再另发。

　　3、乙方在劳动过程中能为甲方创造良好的经济效益，甲方感到十分满意，甲方可在重要节日或年终给予乙方奖励。

　　五、劳动纪律

　　1、严格遵守国家各项法律规定，严格遵守甲方操作规程及劳动安全制度和卫生制度，保证生产顺利；

　　2、遵守劳动纪律，按时上下班，各岗位工作协调，不迟到，不早退，上班工作时，不得做与生产无关的事；

　　3、听从指挥，服从安排，接受甲方管理和教育培训；

　　4、爱护甲方财产，不无故损坏财物，不浪费丢失财物；

　　5、保证产品质量，不断提高产品的数量，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益，不弄虚作假，不投机取巧；

　　6、有事及时向甲方报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　（一）甲方转产，调整生产项目或者由于情况变化，需变更乙方岗位和任务，经乙方同意，可以变更合同的相关内容，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除合同。

　　（二）有下列情形之一者，双方可以解除劳动合同：

　　1、乙方培训期10天后，不符合甲方招用条件或乙方不愿意供职的；

　　2、乙方因病或非工伤，经治疗仍不能复工的；

　　3、双方一致同意的。

　　（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的；

　　2、乙方被除名开除，劳动教养或判处徒刑的；

　　（四）有下列情形之一，甲方可以辞退乙方：

　　1、严重违反劳动纪律，影响生产（工作）秩序的；

　　2、违反操作规定，损坏机器设备或劳动工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　3、服务态度恶劣，损害甲方利益的；

　　4、有盗窃、赌博等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　5、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　2、甲方不按合同规定发放工资，或者连续2个月不发工资的；

　　3、人格受到甲方负责人侮辱的；

　　4、甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动纪律，侵害工人合法权益的；

　　5、经批准应征入伍、入学，招工招干录用的。

　　（六）甲方或者乙方要解除劳动合同，必须提前15天通知对方，并办理有关手续。

　　七、双方约定的其他事项

　　1、甲方以年度为单位为乙方办理团体员工意外保险，保险金额由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不满3个月，保险额由乙方自己承担；乙方在甲方工作超过3个月不满6个月，甲乙双方各承担一半；超出6个月保险金额全部由甲方承担，如需乙方承担金额，在工资结算时从工资中扣除。

　　2、因工负伤治疗医疗费用先由甲方垫付，负伤医疗终结，待保险兑付后，按有关规定双方协商解决。

　　3、乙方在合同期间原则上不准携带小孩、老人或其他非务工人员一同生活，如必须随同，乙方要负责做好照顾，如发生安全方面事情，一切责任乙方自负。

　　八、违约责任

　　此合同一经签订具有法律效力，如单方违约可按下列途径解决：

　　1、甲方违反合同有关条款辞退乙方，乙方有权要求赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　2、乙方违反合同有关条款辞职，甲方可根据实际情况，要求乙方赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　3、因解除合同，双方发生争执，应先由双方协商解决，协商无效，可向有关仲裁机构申诉。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自双方签字之日起生效，未尽事宜，经双方协商作出补充，补充条款双方签字确认后具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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