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解除工人劳动合同

时间:2023-05-29 11:51:20 劳动合同 我要投稿

解除工人劳动合同

  随着人们法律意识的加强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编精心整理的解除工人劳动合同,希望对大家有所帮助。

解除工人劳动合同

解除工人劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  一、劳动合同期限

  合同期限为固定期限,期限为 _ 年 /__个月,自_年__月__日至 _年 __月__日止。

  二、工作内容

  1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。

  2、合同期内因生产、经营工作需要,甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位,但必须依照规定,填写变更劳动合同协议,经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作,要征得乙方同意。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策,建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。

  2、甲方根据本单位工作需要,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,提供保障乙方安全、健康的劳动环境。

  3、按照《劳动法》和国务院的有关规定,合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。

  4、有下列情况之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的。

  (2)违反国家法律、法规,侵害国家、集体和个人利益的。

  (3)违反操作规程的。

  四、劳动纪律

  1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度,服从甲方的领导、管理和教育,积极完成本职工作任务。

  2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。

  五、劳动报酬及支付方式与时间

  1、根据本单位实际情况和本岗位需要,实行月(日)工资制度。月(日)工资元。

  2、根据国家、省有关规定,甲方向乙方按月支付工资,工资发放日为每月日,最迟不得超过两个月,否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。

  3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求,不得低于当地最低工资标准。

  六、劳动合同终止或解除的条件

  1、劳动合同期满,甲乙双方劳动关系即行终止,并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同,须在合同期满前续订并办理续订手续。

  2、甲乙双方协商一致,劳动合同可以提前解除。

  3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同。

  (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (3) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4) 被依法追究刑事责任的。

  4、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;

  (2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  5、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)劳动合同期限未满,又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;

  (2)患职业病或因公负伤致残,经劳动保障部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;

  (3)患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的.;

  (5) 女职工在孕期、产期和哺乳期间的;

  (6)法律、行政法规规定的其他情况。

  6、乙方解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

  7、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)在试用期间的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

  (5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;

  (6) 法律、法规规定的其他情况。

  七、有下列情况之一的,当事人可以终止履行劳动合同

  1、经双方协商一致的;

  2、劳动者涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的;

  3、发生不可抗力的;

  4、法律、法规规定的其他情况。

  八、违反劳动合同的责任

  本合同签字盖章生效后,甲、乙双方必须严格履行。任何一方违约应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  十、本合同自签订之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

解除工人劳动合同2

  用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

  建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

  根据《__________》、《中华人民共和国民法典》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、基本情况

  甲方单位法定代表人,电话号码:

  企业地址:。

  乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话,户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码_______________。

  乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”):□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:。

  二、劳动合同期限

  第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从年月日起至

  工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。

  第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

  三、工作岗位和工时制度

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。

  第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  四、劳动报酬

  第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

  五、甲方责任

  第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

  第七条甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签领取,并作为领取工资的凭据。

  第八条甲方为乙方提供必要的`生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

  第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

  第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

  第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。

  第十二条甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

  第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

  第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

  六、乙方责任

  第十五条服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

  第十六条服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。

  第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

  第十八条乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

  第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。

  第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

  第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

  第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

  第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

  第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

  第二十六条变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

  第二十八条符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

  1.本合同所约定的工作任务已经完成;

  八、违反本合同的责任

  第二十九条甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1.违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

  第三十条乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1.未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

  第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任:

  1.违约金。一方违约,应当支付违约金____元;

  2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:

  九、当事人约定的其他内容

  第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  甲方签名盖章

  乙方签名盖章

  年月日

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