劳动合同

时间：2023-12-29 14:56:48 劳动合同我要投稿

劳动合同范本【集锦15篇】

　　随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的劳动合同范本，希望对大家有所帮助。

劳动合同范本【集锦15篇】

劳动合同范本1

　　甲方：

　　住所：

　　联系电话：

　　乙方：

　　住所：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。

　　2、无固定期限。本合同自_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定的工作（任务）为期限。本合同自_______年_______月_______日至______工作（任务）完成时即行终止。

　　4、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。

　　二、工作内容

　　乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担__________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。工作地点在__________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行____________工时制度，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬和支付时间

　　1、乙方试用期的工资标准为____元／月。

　　2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资________。

　　3、甲方按有关政策每月________日以货币形式支付乙方工资。

　　4、甲方停工、停产、歇业，未超过_______个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过_______个月且未安排乙方工作的，甲方按________元／月支付乙方生活费。

　　5、甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴________元。

　　6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的'安全和健康。

　　2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。

　　3、该项工作没有职业病危害。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。

　　七、职业培训

　　1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。

　　2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　3、合同期内甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与乙方按有关规定订立协议，约定服务期和违约金。

　　八、劳动纪律

　　1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分等，直至解除本合同。

　　3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

　　九、劳动合同的终止、解除

　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。

　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　十、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方（签字）：

　　签订地点：

　　_________年________月______日

　　乙方（签字）：

　　签订地点：

　　_________年________月______日

劳动合同范本2

　　承包人(全称)以下简称甲方：

　　分包人(全称)以下简称乙方：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于天房光合谷投资发展有限公司(以下简称"发包人")与承包人已经签订施工总承包合同，承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。

　　一、分包工程概况

　　分包工程名称：__

　　分包工程地点：_

　　分包工程承包范围：施工图纸范围内所有楼梯栏杆，走廊栏杆。

　　二、分包合同价款

　　本合同计量方式以现场计量为准。甲乙双方签字确认生效。

　　三、工期

　　开工日期：本分包合同定于20xx年4月10日开工。

　　竣工日期：本分包合同定于20xx年4月30日竣工。

　　合同工期总日历天数为：20天。

　　四，工程质量标准

　　本分包工程质量标准双方约定为：甲方验收合格

　　五、组成分包合同的文件包括：

　　本合同工程建设标准、图纸、及有关技术文件、验收规范、工程所在当地相关规定。

　　六、其它约定：施工人员进入施工现场，必须服从项目部统一管理。在施工过程中所有施工人员发生任何伤亡事故，乙方自己负责，甲方不承担任何责任。施工过程资料乙方负责

　　七、合同生效：签订之日起

　　八、付款方式

　　乙方完成承包范围内所有工程量，甲方按照乙方所完成工程量价款的60%支付工程款，本分项工程竣工后，甲方支付乙方总工程量价款的20%,工程竣工验收合格后，甲方与承包方完成竣工结算后，甲方付给乙方工程量价款的15%,剩余5%留作保修金，待施工总承包合同保修期满后一次性付清。

　　九.质量保证：外檐窗防水质保五年。安全玻璃非人为破坏质保五年。

　　乙方向甲方承诺：

　　1、按照合同约定在质量保修期内承担所有保修责任(包括安全玻璃、外窗防水、以及密封问题。)

　　2、按照合同约定认真履行本合同

　　十、违约仲裁

　　在合同履行期间、有违约责任的.双方协商解决、如不能协商的由当地仲裁部门仲裁。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

劳动合同范本3

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方法定代表人

　　注册地址

　　乙方性别年龄身份证号码

　　家庭住址邮编

　　第一条劳动合同期限

　　本合同为期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

　　本合同于终止。

　　第二条工作内容和要求

　　乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。

　　乙方工作应达到标准。

　　第三条工作时间和休息、休假

　　甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。

　　执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工时制的'，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。

　　第四条劳动报酬

　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

　　甲方对乙方实行工资制度。

　　乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。

　　乙方在试用期间的工资每月元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

劳动合同范本4

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　乙方(劳动者)姓名：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.无固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资。

　　(2)试用期期间的工资为______元/月。

　　(3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　(4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

　　(4)乙方有义务保守甲方的.商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

　　(5)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(1)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　(2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(1)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　(1)甲、乙双方约定的其他内容如下：______。

　　(2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

劳动合同范本5

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的`。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动合同范本6

　　甲方（用人单位）名称：_____________

　　住所：_____________

　　法定代表人（主要负责人）：_____________

　　联系电话：_____________

　　乙方（劳动者）姓名：_____________

　　户籍所在地：_____________

　　现居住地址：_____________

　　身份证号码：_____________

　　联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第________种形式：

　　（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　（三）以完成一定工作任务人期限：自____年____月____日______起到_____________时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事_______________工作、工作地点为__________。

　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方按排乙方执行____________工时工作制。

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

　　（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第六条甲方严格招待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方结合本单位的`生产经营特点和经济效益，依法确定本单

　　第八条甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。

　　（一）计时工资。乙方的工资标准为_______元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为_____________。

　　第九条甲方于每月________日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十二条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十四条甲方建立健全操作规程，工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

　　第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　六、劳动合同的履行、变更

　　第十八条甲乙双方按照本合同的约定、依法、全面履行各自的义务。

　　第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　七、劳动合同的解除、终止

　　第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、条三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

　　第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十四条甲方违法解除或者终止本合的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿佥标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　八、其他事项

　　第二十六条甲方为乙提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

　　第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

　　第二十八条以下协议作为本合同的附件：

　　第二十九条双方约定的其它事项：

　　第三十条甲方双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第三十一条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本7

　　甲方：

　　乙方（劳动者）姓名____性别：民族：_______文化程度：居民身份证号码：联系电话_______

　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　五、劳动保护

　　1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的.环境条件下工作。

　　2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

　　3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

　　六、合同解除

　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。

　　八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本8

　　甲方(用人单位)

　　乙方(员工)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规(以下简称"中国法律")和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为固定期限合同。

　　第二条本合同有效期从年月日至年月日止("期限")。

　　第三条本合同试用期为月，从年月日至年月日止。

　　第四条本合同期限届满，甲、乙任何一方如希望续签合同的，双方可于期限届满前协商续签事宜，除非中国法律另有规定，否则本合同自届满之日起自然终止。

　　第五条合同期内，如甲方出资为乙方提供培训、出国考察、住房、通讯工具、交通工具或如乙方从事涉及甲方有关技术、经济和管理秘密的工作，则甲方有权要求乙方

　　另行签署相关协议。如甲乙双方已签署的培训协议中规定的服务期超过本劳动合同期限，除非甲方同意豁免，则超过部分视作本合同期限的自然延伸。

　　二、工作内容

　　第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作地点为。甲方有权根据公司业务需要，安排乙方出差。

　　第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方应当向甲方指定的管理人员负责并报告工作。

　　第八条甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力依法调整乙方的工作，乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第五部分有关劳动报酬的规定，乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提;若乙方的工作岗位被调整的，甲方按其调整后的工作岗位重新确定劳动报酬。

　　三、工作时间

　　第九条基于乙方的工作性质，甲方安排乙方执行下述第种工时工作制：

　　A.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间按照甲方相关规定执行。乙方因工作需要需加班加点的，应当事先取得直属上级的书面批准。甲方将依据中国法律及甲方规章制度为乙方安排同等时间补休或向其支付加班工资。

　　B.不定时工作制：乙方在保证及时、适当完成工作任务的情况下，可灵活安排工作及休息时间。甲方将依法履行必要的行政审批程序。乙方在法定节假日工作的，应当事先取得直属上级的书面批准，甲方将依据中国法律向其支付加班工资。

　　第十条乙方享有中国法律规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。乙方应根据甲方的业务需要、按照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假受到不利影响或尽量减少该种不利影响。

　　四、甲、乙双方的责任

　　第十一条甲方责任

　　(一)尊重乙方的合法权利，保护中国法律赋予乙方的合法利益。

　　(二)执行中国法律的规定，并接受劳动管理部门的监督检查。

　　第十二条乙方责任

　　(一)恪尽职守，尽其最大能力努力完成甲方安排的工作。

　　(二)服从甲方的工作调动和分配，遵守中国法律和甲方的一切合法的规章制度，不得以任何方式损害甲方利益。

　　(三)在本合同期限内，未经甲方书面许可不得兼任其它任何职务;非经甲方书面许可，不可占用工作时间从事与甲方工作无关的事情。

　　(四)如甲方要求，乙方应随时向甲方交还在本合同期限内所获取的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、数据、软件、图纸和证书等。

　　(五)在合同有效期内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何利益冲突的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。本合同中的利益冲突活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务相同或相似性质的业务活动，包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用或向第三方提供服务等。

　　(六)乙方应对其工资、津贴等收入严格保密，不得泄露。

　　五、劳动报酬

　　第十三条甲方确定乙方的薪金以人民币支付，甲乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方试用期内正常工作时间基本工资为元/月;试用期过后，正常工作时间基本工资为元/月。上述金额均已包含按规定应由个人缴纳的社会保险金与个人所得税及乙方竞业禁止责任的补偿。乙方的社会保险金及个人所得税由甲方代扣代缴。

　　第十四条在乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于当地政府最低工资标准，并于每月 7 日发放上月工资。

　　第十五条甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，依法调整乙方的工资水平。

　　第十六条甲方给予乙方全年绩效考核奖金之待遇，乙方实际奖金之比例由甲方根据乙方的实际工作评估成绩和甲方业绩调整而定。在12月31日前甲乙双方终止劳动关系的，乙方不被评核全年绩效考核奖金。年终奖金乃属赏赠福利性质，甲方可根据营运情况制定相关的考核制度，以酌情发放年终奖金。

　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

　　第十七条甲方将根据中国法律的规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。甲方将建立和保持符合法律规定的劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将根据相关法律法规，采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。

　　七、保险福利待遇

　　第十八条甲方根据中国法律的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。

　　第十九条乙方因公负伤、非因公负伤、患病、按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时，按中国法律规定享受相应保险待遇。

　　八、劳动纪律、保密、知识产权和竞业限制

　　第二十条在本合同履行过程中，乙方在一个月内连续或累计旷工达到3天，或故意向第三方透露任何公司保密信息，或虽为过失泄漏保密信息但给甲方造成经济损失的，均视为严重违反甲方劳动经律;并甲方有权根据经营管理需要，依法制定或修改规章制度，将新制定或修订后的规章制度以甲方认为合理的方式告知乙方或进行公示。

　　第二十一条乙方同意严格遵守中国法律规定和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工守则》中写明的各项规定和要求。乙方在此确认，其知悉可以通过多种渠道了解甲方的规章制度，如至甲方人事部门获取劳动规章制度的书面文本。如果有疑问，请乙方询问直属上级或人事部门。同时，乙方应爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　第二十二条乙方在甲方工作期间得知的甲方及/或其关联公司所有或知悉的全部信息均应视为甲方的保密信息，但为公众所能普遍获取的信息除外。该等保密信息包括但不限于：(一)任何与甲方或其关联公司的业务或事务有关的信息，包括但不限于，商业策略和方法、营销或促销的政策或活动、业务拓展计划、客户信息、财务信息、各种类别的研究数据和管理方法;(二)甲方或其关联公司的客户、商业伙伴认为保密的、并且甲方或其关联公司对此承担保密或不披露义务的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何时候被告知或得知的任何其它信息。

　　第二十三条乙方负有严守甲方保密信息的义务。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的保密信息，并履行下列义务：

　　(一)仅为完成甲方交付工作的.目的使用甲方的保密信息;

　　(二)非为本职工作目的，未经甲方事先书面许可，不得将甲方的保密信息披露给任何第三方，中国法律另有规定的除外;

　　(三)非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息; 不得复制、再造、复印、分发甲方的保密信息或其载体;和

　　(四)到其它单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方。

　　乙方承诺，其在本条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除/终止(无论因何种原因而解除/终止)后仍将持续，直至甲方相关的保密信息不再是保密信息。乙方违反其保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务。

　　第二十四条乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其它形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其它财产权利(统称为"知识产权")应归甲方所有：(一)在履行公司分配的本职工作中;

　　(二)在履行公司分配的本职工作之外的任务中; (三)在与公司的劳动关系终止或解除后一年内(并且与其本职工作和/或公司分配的任务有关的);或(四)利用公司的物质技术条件(例如，公司的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、商业秘密等)做出的。

　　乙方同意，将以所有适当的方式(由甲方承担费用)协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利。乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。

　　如乙方违反本条的任何规定，甲方将通过法律途径维护其合法权益，乙方的行为给甲方造成损失的，应当予以赔偿。

　　第二十五条乙方与甲方解除劳动关系后，任何通过使用甲方公司知识产权与保密信息牟利的行为皆为侵权行为，乙方必须为这些行为承担法律责任，并向甲方赔偿相应经济损失;如乙方行为触犯中华人民共和国刑法，甲方有权向国家执法机关举报、控告并提供乙方个人资料。

　　第二十六条如甲方要求，乙方同意与甲方签署一份竞业限制协议作为本合同的附件，并承诺遵守竞业限制义务。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止

　　第二十七条在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容:

　　(一)订立本合同所依据的中国法律发生变化的。

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。

　　(三)甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。)

　　第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付乙方经济补偿：

　　(一)在试用期间，被发现不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，其中包括但不限于:

　　(1)未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务的;

　　(2)行为不端损害甲方名誉的;

　　(3)任何时候被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的;

　　(4)乙方行为属于《员工守则》规定严重违纪、违规行为。

　　(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

　　(五)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的;

　　(六)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，致使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;或

　　(七)中国法律规定的其它情形。

　　第三十条乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或向乙方支付一个月工资(按照解除时乙方的月工资标准确定)代替前述通知期限：

　　(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成一致的;或

　　(四)中国法律规定的其它情形。

　　第三十一条甲方有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方员工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(一)依照企业破产法规定进行重整的;

　　(二)生产经营发生严重困难的;

　　(三)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的;

　　(四)其它因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据第二十九条、第三十条解除劳动合同，但可依据第二十七条、第二十八条及其它中国法律规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二)在甲方患职业病或因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六)中国法律规定的其它情形。

　　第三十三条乙方经提前三十天书面通知甲方或在试用期提前三天通知甲方可解除本合同。乙方若要求以通知金代替提前通知期，则必须与甲方协商一致，按照《劳动

　　合同法》第三十七条之要求，解除劳动合同。自书面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方应照常工作，并配合交接工作。

　　第三十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(三)甲方被依法宣告破产的;

　　(四) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;

　　(五)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(六)中国法律规定的其它情形。

　　第三十五条本合同解除或终止，甲方依法需向乙方支付经济补偿金的，按照中国法律规定执行，并在乙方办结工作交接时支付。

　　十、违约责任

　　第三十六条合同当事人因违约造成对方经济损失的，应视经济损失及违约责任的程度赔偿守约方的经济损失。

　　第三十七条在合同期限内，甲方为乙方提供出资培训、出国学习、住房、通讯工具、交通工具等，或乙方从事甲方有关技术、经济和管理工作的，如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的，应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。第三十八条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项或竞业禁止规定的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任或违约责任，包括但不限于招聘、培训费用等。双方另有协议约定的，按照约定办理。

　　十一、劳动合同的无(失)效

　　第三十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　十二、劳动争议处理

　　第四十条本合同项下产生的甲乙双方之间的任何争议，应按如下争议处理程序处理：双方将尽力通过友好协商解决争议;若任何一方不愿或未能解决争议的，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解;一方或双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十一条自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若任何一方对仲裁裁决不服且该仲裁裁决为非终局裁决的，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十三、其它事项

　　第四十二条本合同之订立、变更、终止、解除、续订、解释及争议解决均适用中国法律的规定。

　　第四十三条合同、规章制度和中国法律

　　(一) 乙方应于本合同签订之日起5个工作日内主动阅读甲方现有规章制度并提出异议，若未提出异议，则视为已阅读并接受甲方所有已发布并实施的规章制度。

　　(二)甲方通过邮件或内部系统公布新规章制度，员工应及时阅读，如有问题，应在3个工作日内向甲方有关部门咨询，如未提出意见，视为已知悉、同意并自觉遵守甲方新规章制度。

　　(三)本合同未尽事宜，甲方规章制度有规定的，按照甲方规章制度执行;甲方规章制度未规定的，按照中国法律规定执行。

　　(四)本合同的任何条款如与甲方规章制度直接冲突的，以本合同为准，本合同任何条款如与中国法律规定直接冲突的，以中国法律规定为准。

　　(五)甲方与乙方在本合同签订日之前签订的任何其它合同、协议、通知或文件，与本合同规定不一致的，按照本合同规定执行。

　　第四十四条本合同任何条款被认定违法、无效或不可执行的，不影响本合同其它条款的合法性、效力和可执行性。

　　第四十五条本合同终止或解除的，乙方仍应承担在本合同项下的保密义务及与知识产权相关的义务及相关法定义务。

　　第四十六条除非乙方在此另外列明，本合同开头部分列明的乙方住址为乙方的通讯地址。乙方的身份证/护照号码、住址、通讯地址、户籍所在地、配偶及子女等信息如有变更，乙方应当在变更之日起五个工作日内书面通知甲方。乙方未按照本条规定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次提供的通讯地址信息向乙方发送各类文件均构成有效送达。

　　第四十七条甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同所列明的地址、传真、电话、电子邮箱送达，乙方承诺其所提供的所有联系方式均为有效，一方如果迁址或者变更联系方式，应当书面形式通知对方。

　　通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。使用电子邮件方式进行送达的，原则上以收件人回复的邮件中确认收到日期为送达日期;收件人未回复的，以电子邮件进入其提供的电子数据交换系统之日为送达之日。

　　第四十八条本合同经甲方法定或授权代表和乙方签署，并加盖甲方公盖章后生效。

　　第四十九条本合同一式两份。甲方与乙方各持一份。合同双方均声明已阅读和理解合同并同意受其约束。

　　甲方(盖章)

　　法定代表或授权代表签字年月日

　　乙方(签字)

　　年月日

劳动合同范本9

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：__________

　　身份证号码：__________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限为一年。即自_______年_______月________日起至_______年_______月________日止。

　　二、工作资料

　　乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的.管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律

　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2.特殊情景不能上班时需事先请假。

　　3.爱护公共财产，保管好自我的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故职责。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签章)：

　　______年___月___日______年___月___日

劳动合同范本10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份证号码：___________________

　　文化程度：_____________________

　　户口所在地：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

　　第一条劳动合同期限

　　劳动合同期限按下列第_项确定。

　　(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。

　　(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

　　(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)

　　本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条工作内容及要求

　　乙方从事________工作。

　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第四条工作时间和休息休假

　　1、工作时间按下列第____项确定：

　　(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

　　(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。

　　2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　第五条劳动报酬及支付方式与时间

　　乙方试用期间的月工资为____元。

　　乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

　　甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。

　　甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。

　　乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第八条劳动合同变更、解除、终止的条件

　　具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

　　(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(2)乙方不能胜任原工作岗位的。

　　乙方具有下列情形之一的'，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：

　　(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;

　　(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;

　　(7)法律、法规规定的其他情形。

　　除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第九条违反劳动合同的责任

　　甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。

　　乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　第十条双方需要约定的其他事项

　　第十一条其他

　　本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

　　本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签字)________

　　签约日期：_________________签约日期：____________

劳动合同范本11

　　甲方(用人单位)名称：_______

　　法定代表人：_______

　　所有制性质：_______

　　单位所在地：_______

　　乙方(劳动者)姓名：_______

　　出生年月：_______

　　民族：_______

　　文化程度：_______

　　性别：_______

　　身份证号码：_______

　　家庭住址：_______

　　家庭电话：_______移动电话：_______

　　紧急联系人：_______联系电话：_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商订立本协议，同意订立本协议，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限(按下列第一款确定)

　　(一)固定期限：自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止，其中试用期自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止。

　　(二)无固定期限：自______年_______月_______起至法定终止条件出现时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　按甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，工作地点为。根据甲方的工作需要，经双方协商同意可以变更乙方工作地点和工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位实行综合计算(标准、综合计算、不定时)_______工时工作制。工作时间制度和休息休假规定按照有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为元/月(税前)。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第贰种工资形式:

　　1、月薪制。乙方转正月工资标准为_______元/月，其中月发工资包括基本工资、加班工资、通讯费、餐费补贴等。年终奖金视甲方经营效益以及乙方工作绩效确定。

　　2、年薪制。乙方年薪(税前)由岗位工资、绩效工资和年加薪构成，乙方转正月发岗位工资元(其中基本工资元、技术津贴元、竞业限制叁佰元等)。视乙方年终绩效管理和双方协商情况，在农历年终发放绩效工资和在次年初发放年加薪部分。

　　3、其他工资形式为。

　　(二)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(三)工资发放日期为每月20日，遇企业资金周转确有困难时可适当延期发放。

　　五、社会保险和福利

　　1、合同期内，甲方按国家和地方的有关规定及企业实际，按期为乙方缴付社会保险金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方每月工资中代为扣缴，统一办理有关手续。

　　2、乙方的福利待遇按国家和甲方相关规定执行。

　　3、乙方工资调整、奖金、补贴以及特殊情况下的工资支付等，甲方视乙方工作表现按有关规定报请总裁批准执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应建立健全劳动规章制度和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　七、劳动纪律

　　甲方应根据相关规定制定各项具体的内部管理制度。乙方应严格遵守甲方制定的规章制，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生制度，遵守劳动纪律和职业道德。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、损失赔偿等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容。

　　变更内容为：自_______年_______月_______日起甲乙双方按变更后的内容履行。

　　变更时间_______年_______月_______日

　　甲方委托代表人(或委托代理人)：______

　　乙方：______

　　九、合同的解除和终止

　　1.甲乙双方应按照《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》有关规定解除和终止本合同。

　　2.除乙方违纪违法由甲方辞退、除名、开除外，甲乙任何一方要求解除劳动合同均应至少提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知对方。

　　3.乙方离职前，应将其保管或拥有的涉及技术或经营信息的全部资料和文件整理造册，开列清单上交办公室，有关公司秘密资料不得擅自复制，并妥善处理工作交接事宜后方可办理离职结算手续。

　　十、保密协议以及竞业限制

　　乙方应当保守甲方商业秘密，未经甲方同意或解密不得向第三人泄露。甲方商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和其它有关保密事项。包括但不限于：

　　A.经营信息。包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标及标书的内容、涉及商业秘密的`业务函电等。

　　B.公司依照法律规定和有关协议约定对外承担保密义务的事项等。

　　十一、违反合同的责任

　　1.由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

　　2.因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

　　3.乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行培训，当乙方在甲方未满预定服务年限解除本合同时，甲方将按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)和履行服务期限情况向乙方计收违约金。(对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。详见《培训、进修协议》。

　　4.乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定条件解除劳动合同，给甲方造成直接经济损失，应当依照法律法规和合同约定承担赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除。

劳动合同范本12

　　甲方(用人单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人或主要负责人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者) 姓名：性别：

　　现居住地地址：户籍所在地地址：

　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限

　　(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：

　　(一) 实行标准工时工作制度。

　　(二) 实行综合计算工时工作制度。

　　(三) 实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的'教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

　　第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。

　　六、社会保险

　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：

　　(二) 保守商业秘密的约定：

　　(三) 补充保险和福利待遇的约定：

　　(四)其他事项约定：

　　八、其他

　　第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　　第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、附则

　　第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

　　第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。

　　甲方：乙方：

　　(签字或盖章) (签字或盖章)

　　年月日年月日

劳动合同范本13

　　甲方(用人单位)：

　　住所地：

　　法定代表人或主要负责人：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　性别：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲方根据乙方的要求，约定按下列第种方式确定劳动合同期限

　　(一)有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限的劳动合同：自年月日起。

　　(三)以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日止。

　　(四)试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际情况调动乙方工作，乙方应当服从。

　　(二)乙方在受聘期间，必须认真学习，积极工作，努力提高职业技能和工作业务能力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱护企业财物，按时出勤，服从分配，保证遵守纪律和企业规章制度，注意安全生产，完成各项指标任务，维护甲方知识产权，保守甲方商业秘密，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。

　　三、工作时间和休息休假

　　根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可灵活安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内提供了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月元。

　　五、社会保险

　　(一)经双方一致确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。

　　(二)乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身承担责任，与甲方无关。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等方面的基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

　　(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　七、规章制度

　　甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　(一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。

　　(二)无论何种原因致使合同解除或终止，乙方在离开前必须妥善办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。

　　十、保密

　　乙方在合同期限内及离职后，都有义务保护甲方知识产权及商业秘密，不做损害甲方利益的事。商业秘密是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利能力的技术和经营秘密(统称商业秘密)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销计划、客户资

　　十一、知识产权

　　乙方不管因何种原因在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的知识产权，均归甲方所有，甲方按国家有关规定给予乙方应取得的荣誉和奖励。

　　十二、违反劳动合同的责任

　　(一)劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　(二)若方违反服务期约定和商业秘密约定及工作交接的，应承担违约金元人民币。如果乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的`计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为获取该商来秘密及被乙方泄漏该秘密后所采取避免、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。

　　十三、劳动争议处理

　　甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。

　　十四、其他

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日