公司离职证明(通用15篇)
在学习、工作或生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。写证明的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的公司离职证明,欢迎大家分享。
公司离职证明1
_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务,至______年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
______年__月_
公司离职证明2
公司员工:xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年3月27日因原因申请离职,在本公司期间无不良表现,且已完成工作交接,经公司研究决定,同意其离职,并办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司离职证明3
___于_年_月_日至_年_月_日任职于___公司,于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
___公司(或人力资源部人事处)盖章
_年_月_日
公司离职证明4
先生/女士/小姐(身份证号为 )
自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
公司离职证明5
自20___年5月1日入职我公司担任岗位,至20___年___月___日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。
经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期:20___年___月___日
公司离职证明6
劳动关系解除/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方XXXX(部门)的XXX_(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):XX
甲方代表签字:XX
乙方签字:XX
XX年XX月XX日
公司离职证明7
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明8
本公司xx部门xx岗位员工(身份证号:xx)已于xx年xx月xx日正式离职,由于本公司的人事变动给您带来的不便,尽请谅解。我公司郑重声明:
1、自即日起,离职人员在外从事的一切任何活动,皆属于个人行为,所造成的.任何经济损失及法律责任与本公司无关;
2、本公司将安排其他人员与贵单位对接,贵单位可与本公司(联系电话:)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!
单位:
日期:
公司离职证明9
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务;
由于xxxxxxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
公司离职证明10
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
公司离职证明11
甲方:__________________
乙方:____________________
乙方原为甲方_____________(部门)的_______(职务),于__________年__________月__________日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章):_________________
乙方代表签字:_________________
__________年________月________日
公司离职证明12
兹证明:
侯文龙,男,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日入职我公司,现因个人原因申请离职,在我公司工作期间表现良好、勇于创新,无不良表现。
经我公司慎重考虑准予离职,现已办理交接手续,无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。
特此证明。
中国石油北京销售大厂有限责任公司
20xx年x月x日
公司离职证明13
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要,离职证明有用吗。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同,这东西的好处是,新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之,新单位要承担连带责任。
新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情,离职证明《离职证明有用吗》。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,
新的用人单位是要承担责任的。请参者:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
公司离职证明14
______同 志于__年____月____日至__年____月____日任职于______公司,于__年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
______公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
公司离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:____年__月__日
公司离职证明
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
公司离职证明15
兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
甲方:xxxxxxxx(单位名称)
乙方: xxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxx
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx_(职务),于xxxx年xx_月xx_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
【公司离职证明】相关文章:
公司离职证明12-09
精选公司离职证明04-14
公司的离职证明12-26
公司离职证明05-08
公司的离职证明07-21
精选公司离职证明06-19
公司离职证明02-13
公司离职证明范文07-30
公司职员离职证明05-30
公司职工的离职证明06-28