离职证明书[荐]
在日常学习、工作和生活中,大家都用到过证明吧,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编整理的离职证明书,希望对大家有所帮助。
离职证明书1
xxx(姓名),xxx(性别),身份证号:xx,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务,由于xx原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明书2
NO: HR024
兹证明 姓名 性别 身份证号码 自 年 月 日 入职我公司担任 职务, 至 年 月 日因 原因申请离职,在本公司服务期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
人力资源部
年 月 日
离职证明书3
兹证明:___,性别:_,身份证号:____________________,于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;
该同仁因个人原因离职,自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。
______有限公司
二Ο__年_月_日
离职证明书4
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
x年xx月xx日
离职证明书5
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师,于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真,为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长:××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
离职证明书6
xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxx职务,至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称xxxxxx(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书7
兹证明先生/女士原为我公司部员工,入职时间为年 月 日,离职时间为 年 月 日,离职时的职务为年 月 日 。我公司自其离职之日起已与其解除劳动关系,特此证明。
TCL通讯设备(惠州)有限公司
年月 日
离职证明书8
篇一
XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位,至X年X月X日因个人原因申请离职,在此X年间无不良表现,工作良好
期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期:X年X月X日
篇二
XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
20xx年 月 日
篇三
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
篇四
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
离职证明书9
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章):xx
20xx年xx月xx日
离职证明书10
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至________年________月__________日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年____月______日
离职证明书11
李某某,男,身份证号码: , 自20 年 月 日入职我公司担任 部 一职, 至20 年 月 日因个人原因申请离职,在此期间工作良好,无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
某某部经理(签名)
某某公司盖章
日期:201 年 月 日
附录:员工入职、离职流程图
一、员工入职流程:
二、离职手续流程:
离职证明书12
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因为未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
离职证明书13
甲方:xxx(单位名称)
乙方:xx身份证号:xxx
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxx甲方代表签字:xx
乙方签字:xxx
x年xx月xx日
离职证明书14
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
离职证明书15
先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
2xxx年07月31日
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