标准离职证明
在现实生活或工作学习中,要用到证明的情况还是蛮多的,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编帮大家整理的标准离职证明,仅供参考,大家一起来看看吧。
标准离职证明1
兹有__________(单位)____同事,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
标准离职证明2
甲方:xxx
乙方:xxx
身份证号:xxxxx
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx(职务),于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxx 乙方签字:xxx
甲方代表签字:xxx 乙方代表签字:xxx
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
标准离职证明3
XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
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