(荐)公司员工离职证明15篇
在生活、工作和学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编精心整理的公司员工离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司员工离职证明1
______先生/女士自______年______月______日入职我公司担任_________职务，至______年______月______日。因_____________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
______年______月______日
公司员工离职证明2
甲方：（单位名称）
乙方：
身份证号：____________乙方原为甲方______（部门）的______（职务），于20______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
______年______月______日
公司员工离职证明3
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20______年01月01日至20______年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！公司员工离职证明格式范本
公司名称（加盖公章）
______年______月______日
公司员工离职证明4
先生/女士/小姐（身份证号为）自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
______年______月______日
公司员工离职证明5
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司担任______（部门）的______职务，由于______个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（公章）
______年______月______日
______年______月______日
公司员工离职证明6
王______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此______年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“______”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_________公司（盖章）
______年______月______日
公司员工离职证明7
______先生/女士/小姐（身份证号为）自20______年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20______年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20______年______月______
公司员工离职证明8
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 x年 x月 x日因个人原因的申请离职，在这期间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
x年 x月 x日
公司员工离职证明9
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司担任______（部门）的______职务，由于______原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
______年07月31日
公司员工离职证明10
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方______（部门）的______（职务），于______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
公司员工离职证明11
王______自______年12月1日入职我公司担任______部门______岗位，至______年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“______”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：
______年______月______日
公司员工离职证明12
王______，男，身份证号码：，自______年______月______日入职我公司担任______部______一职，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______部经理（签名）
______公司盖章
日期：______年______月______日
公司员工离职证明13
甲方：____________（单位名称）
乙方：____________（单位职员）身份证号：____________
乙方原为甲方______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：____________
乙方签字：____________
______年______月______日
______年______月______日
公司员工离职证明14
兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。
现因_________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
____________有限公司（盖章）
______年______月______日
公司员工离职证明15
兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：______年______月______日
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