离职证明书

离职证明书

　　兹证明 _______姓名 _______性别 _______身份证号码 自 _______年 _______月 _______日入职我公司担任 职务， 至 _______年 _______月 _______日因 ______________原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　人力资源部 年 月 日

　　拓展阅读：

　　根据《劳动合同法实施条例》，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　根据条例，解除劳动关系时出具的解除劳动合同的证明书是用人单位的义务，用人单位不能因任何原因免除此义务。

　　在许多情况下，劳动者在应聘时，应聘的单位会要求劳动者出具前一个单位的离职证明，这样做的原因是单位为了避免自己的损失，因为如果聘用未解除劳动关系的劳动者，可能会给单位带来不必要的诉累。而前一个用人单位如果拒绝出具的话，可能会导致劳动者不能正常就业，从而导致劳动者的经济损失。

　　如果因用人单位拒绝为劳动者出具该离职证明，而导致劳动者遭受损失的话，劳动者可以要求用人单位对自己的损失进行赔偿。

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