应届生求职面试需掌握的技巧

　　一、掌握面试技巧应需提前了解的要领或具备的素质：

　　1、不要把自己的专业当成找工作的唯一条件，好好想想自己能做什么?会做什么?喜欢做什么?不按这个专业找工作行不行?

　　2、大学生应把找工作当成自己的工作，应了解各行业各岗位的工作性质，把这过程当成学习找工作的过程;举例A：9月底开始至找到工作那一天，每天早上8：00出门,17:00回家，赶招聘会、网上投简历、面试、复试。

　　3、了解每场招聘会招聘单位的具体岗位是什么?有什么要求?怎么运营的?薪酬是怎么计算的(侧面了解)?发展平台及空间怎样?举例A：各大不同行业的销售、平面设计、动漫设计、培训教师、酒店管理、动车乘务员、空乘服务员等岗位(工作时间、工作方式、实习、试用、工作内容、工作环境及具备的条件);这些问题都是不一样的，只有在认真了解的过程中，才能知道什么性质的工作岗位适合自己?自己能胜任什么样的工作岗位?只有做到这些才能在后期面试中避免无话可说，不知道说什么，不知从哪里聊起。

　　4、学好礼仪知识，增添面试自信筹码;面试中，你的一言一行，面试官都在观察你，好的礼仪，展示你的优点，弥补你的不足之处。

　　5、好的口才，除增添面试自信筹码外，可以促成自己成为全能性的人才;举例：要敢于在公开场合下讲话、要敢于跟领导对话、要敢于在会上发言;声音要洪亮，要大，可以每天坚持大声有感情的去读报纸、学会和陌生人打招呼、学会和异性打招呼，克服恐惧心理。

　　6、面试前提前到单位一趟，熟悉下乘车路线，观察下该企业的文化，工作环境，找到企业的用人理念，便于自己面试中运用(如果单位了解到你对他的企业文化这么了解的话，恭喜你，你可能会被聘用)

　　7、工作可以先试，不一定非要一步到位，这是我们找工作的误区;了解这个行业，积攒岗位经验是最重要的。在找工作开始的前半年，对找工作有困难的同学们，可以采用这种方法，半年后，就要安心工作，不要随意换工作。

　　8、刚就业不要一味看重工资待遇，工作平台、薪酬要上升，2年的工作时间是基础、是节点;举例A：中南财经政法大学房地产研究生班的研究生，毕业后到“碧桂园”售楼部工作，从售楼员干起，现在已是该房地产公司高管了，当初放弃高薪的大公司、大平台，现在想想，无论在哪个行业，只要你用心去工作，你就会成功。

　　9、不要一味看重国企、上市公司、外资企业、大公司，非大单位不去，(你在挑单位的同时，单位也在挑你);举例：省直机关领导的关系朋友，孩子毕业后，请我们帮忙找工作，开口要的是国企、上市公司、外资企业、大公司的岗位及平台，这些公司不是我们开的，待遇好，招聘条件也苛刻，请问你够优秀吗?

　　10、先选对行业，再选工作岗位;了解自己，了解行业岗位，先选择你要在什么行业发展，在来定自己能在这个行业做什么样的工作。举例(不太洽当)：男女谈朋友，你要先确定“白富美”还是“高富帅”，再来看谁的性格我能接受，谁人品好，我才能继续和他(她)谈下去。

　　二、面试中应注意的面试技巧：

　　1、面试中目光请不要离开面试官的眼睛，表现出你在很认真、很投入的听，这是你取得高分的送分题;举例：不要有这些不利表现，不敢看对方、低头、玩手、你的心不在面试上。

　　2、初试，千万不要正面提工资待遇是多少?

　　3、初试完后，请记住问面试官，我什么时间会得到通知，便于掌握后面找工作的主动权，也是你向面试官加深印象或提示你对此岗位重视的一种暗示。

　　4、面试完后，请一定要打招呼离开，不要招呼都不打，转身就走，这是很不礼貌的，(面试谈的很好，结果你的失误，却失去很好的印象分)。

　　5、坐姿端正，双手递上简历，双手接物等。

　　6、要善于和面试官套近乎，多聊，在不跑题的情况下，谈到20-30分钟，你就很有可能面试已经通过了。

　　7、面试谈话要有主动权，不能被动式面试，体现出你对问题的主观思想和看法。

　　8、如果你的面试成绩不理想或很想去这个单位，聪明的求职者就会提前到会场，也可以晚退场，增加表现的机会，表明你的诚意，如可能共进中餐、晚餐也是不错的选择。

　　9、面试前，如有中意的单位，请一定要提前上网，了解该单位的信息，了解初试中可能要问的问题，做好准备工作。

　　10、错峰求职(淡季)易中签。

　　11、如有意向单位，请亲自上门推销自己，你会有意向不到的收获，可以确切地说成功几率在30%左右，你的诚意、你的勇敢、你的独特方式会打动面试官。

　　12、想办法要到面试官的手机号，打破严肃的话题，面试后保持联系，面试官会认为你很灵光。

　　13、主动打破面试的紧张、严肃的面试局面，创造轻松、欢快的面试局面(你很喜欢运动啊，我也喜欢你这个牌子衣服。)

　　14、不要在求职网站上，投了简历后，“用情专一，傻傻的等”。

　　15、恋爱中的同学们请注意，不要在招聘现场黏在一起(手牵手、搂腰)，因为单位很有可能认为你找工作不够专一，心思不在找工上面或认为你的行为与现场公共场合环境不协调。

　　16、面试官问：在上大学期间，谈过恋爱吗?谈过几次恋爱?

　　举例A：谈过，请问你该怎么回答?

　　举例B：没谈过，请问你该怎么回答?

　　17、初试，面试官问：你的月薪期望值是多少?(不能说出具体标准，说高说低都不好)。

　　18、初试，求职者问：月薪是多少?(不能这样问，应该问，每月的工资是怎么构成的)。