- 相关推荐
面试礼貌问题
1.大学生面试礼貌问题。
接打电话第一句话就说事情，对方还不明白是怎么回事呢(有的公司没有专用应聘电话）。
我的一个朋友XX公司人事部经理，在招聘的时候经常接到大学生应聘的电话。
一个应届大学生打来电话：“你那招聘人才吗？干什么？在哪？工资怎么算”
公司：“你来公司面试一下吧，各方面问题见面谈一下”
应聘：“那你说一下工资吧”
公司：“基本工资（1000）+提成+保险+奖金”（注：基本工资为济南市的工
资）
应聘：“工资太少了，不做了”
我这个朋友其实很脑火。再小的公司也有要求啊，是不来10个人要10个人的。
挂掉电话后，还不知道对方的情况。俺理说你打电话应聘应该简单介绍一下自己加上礼貌用语。这是太正常不过的了。
2.大学生喜欢发短信面试。
这也让我这位朋友脑火。如果在外地那还可以。
同在本地短信发起来比打通电话还浪费时间和金钱呢。
3.眼高手底
本来在媒体上打广告写的是招业务人员。发短信过来问你那要业务经理吗？
（理由是：及然你那招聘业务人员，也就缺少业务经理。
4.一般不按正常时间咨询，一般公司不会加班到深夜。
喜欢晚上9：30后打电话或发短信咨询这个时候最让人脑火了。
也就不用解释了，换成你是人事部经理夜理经常接到面试的电话或短信是什么感觉。
【面试礼貌问题】相关文章：
礼貌问题检讨书范文05-25
企业面试的经典问题10-08
面试当中的经典问题10-08
面试杀手的问题10-07
有关面试的问题10-08
面试“刁钻”问题？10-07
面试经典问题回答10-05
微软面试经典问题10-05
面试问题的设计面试技巧10-05
销售面试问题11-12